王春柳
一、差異教學的含義
筆者將差異教學定義為:以尊重學生個體差異為前提,滿足學生本我需求為目標,采取靈活多變的教學組織形式和多元評價方式為教學策略,最大程度挖掘學生潛能,促使學生全面發(fā)展的一種相對公平的教學。
二、實施差異教學的意義
差異教學是在新課程改革背景下必然實施的教學模式,它與新課程的目標要求和新課程蘊含的關注學生發(fā)展理念、學生多元智力能力理念等緊密相連;差異教學對學生的個體差異所進行的教學活動,是實現(xiàn)教育公平的體現(xiàn);差異教學以學生為中心,教師為輔助,在學生共性的發(fā)展環(huán)境中,注重學生特性的發(fā)展。
三、差異教學法在中職數(shù)學教學的具體實施
(一)學生分組
筆者將成績相當?shù)膶W生組合在一起,分為A、B、C三個小組。A組學生數(shù)學基礎較好,運算能力較強,具備良好的數(shù)學素養(yǎng);B組學生數(shù)學基礎良好,自控能力不強;C組學生數(shù)學基礎較差,需要老師監(jiān)督管理。分組讓學生明確學習任務,增強學生的團隊精神,培養(yǎng)強烈的集體榮譽感和責任心,為整個班級的學習環(huán)境提供了有力的幫助。
(二)差異教學方案設計
1.目標設計
設計課堂教學應考慮各組學生差異,體現(xiàn)從簡單到復雜,從具體到抽象,從基礎性到飛躍性,讓各組學生都能保證完成基本學習目標,讓每個層次的學生都能不斷超越自己原有的水平,都能獲得良好的發(fā)展。
2.過程實施
在教學過程中,教學的每個環(huán)節(jié)都應考慮每個小組學生的差異,根據(jù)他們所需達到的教學目標和接收程度而設計。課堂上,教師要給予學生不斷擴大自身學習需求的引導,讓學生通過獨立或者小組合作學習完成差異教學目標及任務,并以不同成果的形式表達出來。同一班級學生間的差異也因為相互幫助,協(xié)作交流而得到了最大限度的補足,以達到對所學知識比較全面的、正確的理解,完成意義建構。另外,教師在教學組織形式上可以多樣化,也要更靈活,比如:協(xié)作學習,進行小組協(xié)商、討論、游戲等,當然這對教師的教學學經(jīng)驗和專業(yè)水平提出了較高的要求。
3.作業(yè)設置
題目的量應該遵從A組到C組依次減少的原則,重在學生掌握知識要點;題目的難度應該遵從A組到C組難度逐漸降低的原則,滿足每組學生的學習需求,讓學生學有所得。
4.教學評價
教學評價能反饋學生對知識的掌握情況,也是學生學習態(tài)度的標尺,更是學生調整學習狀態(tài)和方向的重要依據(jù)。對學生評價內容應該更全面,評價方法更靈活。
筆者實施的差異教學過程中采用了課堂評價、作業(yè)評價以及測試評價。
(1)課堂評價
筆者認為課堂評價應包含教師評價和學生自我評價。
①教師評價
②學生自我評價
教師應全面關注學生認知、情感、意志等方面的差異,根據(jù)每堂課學生的表現(xiàn),將學生評價貫穿于教學的全過程中,形成一個發(fā)展性的評估。
(2)作業(yè)評價
每組學生的作業(yè)評價標準要體現(xiàn)差異,以A+、A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D十個等級進行評價。
(3)測試評價
筆者在實施差異教學的測試評價方式有兩種,分別是單元測試和月考測試。
單元測試是指學生完成一個單元的學習任務后,接受測試。題目以基礎題為主,重點考察學生對這個單元的基礎知識的掌握。
月考測試是指多個單元學習任務完成后,整個年級進行的統(tǒng)一的綜合性測試。
四、研究成效與反思
實踐表明,差異教學是適合中職學生數(shù)學教育教學的一種教學,它充分體現(xiàn)了“以人為本”的教育教學思想,尊重學生個性發(fā)展,促進學生潛能的挖掘,注重學生各方面能力的培養(yǎng),提高了學習成績。同時,也促進了教師的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)的提升。
但在差異教學過程中,教師要及時地進行期望調整,讓教師對學生的期望得以實現(xiàn);還應緊密關注每一個學生的心理變化和行為發(fā)展,讓學生正確認識自己,清楚自己的需求,擺正自己的位置。
如何在差異教學實施中更具有創(chuàng)造性、靈活性,這將是未來研究的方向。
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