何為

摘 要：隨著改革開放的日漸深入，如今黨員隊伍及黨組織正在逐漸壯大，且國有企業(yè)的影響力也在逐漸增強(qiáng)。國企是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是黨執(zhí)政能力建設(shè)、自身建設(shè)的重要根據(jù)地。目前，我國的國企在經(jīng)濟(jì)、政治、社會三方面負(fù)有重要責(zé)任，并且還兼具提升國民生活水平的任務(wù)，因此，必須提升其科學(xué)化水平，保證其自身的改革發(fā)展。所以，文章針對如何提高國企黨建工作科學(xué)化水平提出以下策略，且進(jìn)行相關(guān)論述。

關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；科學(xué)化

一、我國國企黨組織面臨的困難及問題

（1）由于企業(yè)黨建工作體制與現(xiàn)代的管理體制不能完全融合，致使難以體現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治核心，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨組織難以參與企業(yè)的重大問題決策討論。此外，黨組織開展工作時容易受到慣性、個人感情因素影響。

（2）因如今的生產(chǎn)經(jīng)營管理與企業(yè)基層的工作體系脫鉤，導(dǎo)致黨組織與經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作出現(xiàn)背道而馳的情況。同時，還因某些黨組織工作形式主義嚴(yán)重、不務(wù)實，“以會議落實會議，以文件落實文件”，以及企業(yè)的組織部門策劃與實際工作不相符，導(dǎo)致人心渙散[1]。

（3）企業(yè)黨組織與企業(yè)沒有將服務(wù)群眾當(dāng)做基礎(chǔ)定位和工作形態(tài)，社會責(zé)任游離，并且辦事模式一成不變，缺乏做好群眾工作、服務(wù)群眾的作為與思想。

（4）企業(yè)中黨建工作人員多為兼職人員，并且缺乏黨務(wù)工作知識，在謀劃黨建工作過程中無法靜下心來辦實事。同時，在開展黨建工作的過程中，有些行政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識不夠深入，沒有自己的想法，只會貫徹上級下達(dá)的命令[2]，導(dǎo)致思想僵化。

（5）在工作監(jiān)督及檢查上，多是采用定性考評，而標(biāo)準(zhǔn)考核主要是依靠人為掌握，從而導(dǎo)致工作考核、生產(chǎn)業(yè)績、行政管理的考核層次出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象。

二、提升國企黨建工作科學(xué)化水平的策略

1.引領(lǐng)正確思想，完善黨建工作體制

如果要使國企的黨建工作科學(xué)化水平有效提高，那么在思想引領(lǐng)方面就必須予以重視，這樣才能使企業(yè)的黨建工作順利開展。首先，應(yīng)該在全體黨員中滲透“三嚴(yán)三實”思想，要督促全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論、思想，全面貫徹落實黨建工作的指導(dǎo)思想及科學(xué)發(fā)展觀，從而讓國企內(nèi)部黨員自覺學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，使信念得以培養(yǎng)，使工作效果得以提升、完善。國企的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)改變落后的思想觀念，認(rèn)清形勢，從而有效強(qiáng)化自身的理論知識、實踐能力。此外，國企黨員的黨建工作開展要堅持以正確的科學(xué)理論作指導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作方式，讓國企黨員的學(xué)習(xí)意識得以提高，這樣，黨建工作才能夠更好地推進(jìn)，提高黨建工作科學(xué)化水平。此外，要使國企黨建工作的科學(xué)化水平提高，還需要更加貼合實際情況，建立國企黨建工作的完整制度體系，這樣，才能推動黨內(nèi)民主發(fā)展，給予黨員發(fā)展機(jī)會，確保其參與權(quán)，從而使其工作積極性得以調(diào)動，提高工作的實效性，最終提高國企黨建工作科學(xué)化水平。

2.創(chuàng)新黨建工作，加強(qiáng)黨建工作活力

提高國企黨建工作科學(xué)化水平，首先，必須加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有關(guān)黨建文化的內(nèi)容、文化要不斷豐富、完善，從而使國企的廉潔文化與傳統(tǒng)文化聯(lián)系緊密，增強(qiáng)企業(yè)黨員干部反腐倡廉的思想認(rèn)識。其次企業(yè)在開展活動時，還需注意形式及效果，讓黨員的主動性得到提高，強(qiáng)化黨員干部的思想意識，這樣，才能從根本上提高國企黨建工作科學(xué)化水平。再次，還可通過其他方式傳播相關(guān)理論，如通過論壇、微博、微信等平臺加強(qiáng)黨建工作，增強(qiáng)黨組織在國企的影響力、滲透力。最后，還可根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展形勢，結(jié)合實際工作目標(biāo)制定完善的黨建工作制度，進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平。

總而言之，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平是如今改革發(fā)展中的一項重要工作，黨組織及國企人員不僅需要有堅定的信心、長期努力的決心，同時還需要完善相關(guān)制度，增強(qiáng)國企黨領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平與實踐應(yīng)用能力，讓傳統(tǒng)國企文化與現(xiàn)代廉潔文化相結(jié)合，通過這些，使黨政工作的建設(shè)更加順利，讓國有企業(yè)的明天更美好。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬 騰.新常態(tài)下提升國企黨建工作科學(xué)化水平的新思路[J].品牌，2015（6）：102.

[2]楊建南.國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平提升的探索與實踐[J].黨史博采（理論版），2014（5）：22.endprint