趙靜

【摘要】群眾文化建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的必然要求，有利于滿足人民群眾的精神文化需求，有利于促進(jìn)社會和諧發(fā)展。然而因種種因素，群眾年文化建設(shè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，本文就群眾文化建設(shè)的困境，找出下一步群眾文化建設(shè)策略。

【關(guān)鍵詞】群眾文化 困境 建設(shè)策略

隨著社會的發(fā)展，廣大人民群眾對精神文化生活提出了更高的要求，需要重視群眾文化的建設(shè)，幫助群眾文化建設(shè)走出面臨的困境，重視群眾文化建設(shè)工作、加強群眾文化建設(shè)工作、開展多樣化群眾文化活動。下文簡作分析。

一、群眾文化建設(shè)的困境

（一）缺乏對群眾文化建設(shè)的重視

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多地區(qū)缺乏對群眾文化建設(shè)重視，一些地區(qū)的政府部門存在“一手硬、一手軟”的問題，沒有將群眾文化建設(shè)工作放在與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的位置上；其在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展整體規(guī)劃時，群眾文化建設(shè)工作沒有被放在議事日程中去，使區(qū)域群眾文化建設(shè)工作的步伐與物質(zhì)文明建設(shè)的無法保持同步，群眾文化工作也就失去了實施意義。另外，由于對群眾文化建設(shè)工作不夠重視，也缺乏有力的資金投入，使得群眾文化建設(shè)工作得到不到資金保障，區(qū)域文化建設(shè)實施也十分落后，基層文化服務(wù)功能出現(xiàn)萎縮。

（二）缺乏高素質(zhì)群眾文化建設(shè)的隊伍

區(qū)域群眾文化建設(shè)工作還面臨著群眾文化隊伍素質(zhì)不高的情況，換句換說就是群眾建設(shè)工作缺乏高素質(zhì)建設(shè)隊伍。盡管越來越多的工作人員進(jìn)入到群眾文化隊伍中，但懂得文化、經(jīng)營、管理的人卻少之又少。有關(guān)文化事業(yè)單位缺乏對文化建設(shè)隊伍的嚴(yán)格把關(guān)，在人才吸收方面的工作不到位，使得群眾文化建設(shè)隊伍的整體素質(zhì)不高。另外，文化單位也疏于對工作人員的培訓(xùn)，工作人員很難得到學(xué)習(xí)的機會，使得工作人員的知識結(jié)構(gòu)與技能得不到更新，影響到了群眾文化建設(shè)工作的效率與質(zhì)量。

（三）缺乏多樣化的文化活動

群眾文化建設(shè)工作還面臨著文化活動的單一性困境。文化單位在節(jié)日期間安排的活動，大多是乒乓球比賽、籃球比賽、歌詠比賽、棋牌賽、培訓(xùn)、講座等形式的娛樂活動，這樣的活動與現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求并不完全契合，使得群眾文化的功能難以發(fā)揮。另外，群眾性文化作品也不多，缺乏創(chuàng)新，精品不多；且參與者以老年人與婦女居多，團(tuán)隊積極性不高，地域特色發(fā)揮不出來，層次很難提高。

二、群眾文化建設(shè)優(yōu)化策略

（一）重視群眾文化建設(shè)，拓寬融資渠道

群眾文化是社會主義精神文明中的重要內(nèi)容，加強群眾文化建設(shè)，需要充分了解廣大人民群眾的精神文化需求，為社會主義和諧社會的構(gòu)建提供有力保障。各地方政府都應(yīng)當(dāng)高度重視群眾文化建設(shè)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，將群眾文化建設(shè)工作提到議事日程上來，明確各級群眾文化建設(shè)的目標(biāo)，完善群眾文化建設(shè)的責(zé)任制度；將群眾文化建設(shè)作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核評價的重要內(nèi)容，提高區(qū)域群眾文化建設(shè)的積極性。另外，對于公益性的文化活動開展，各級財政應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行一定財政補助，結(jié)合有關(guān)優(yōu)惠政策，為群眾文化事業(yè)建設(shè)的吸納更多的資金，集合社會上的力量，鼓勵社會上的各界人士進(jìn)行設(shè)施捐助、文化活動贊助等，拓寬群眾文化建設(shè)工作的融資渠道，融合社會各界的力量共同建設(shè)群眾文化事業(yè)。

（二）加強文化隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)

人才是群眾文化建設(shè)工作開展的關(guān)鍵，文化單位應(yīng)當(dāng)重視對人才的培養(yǎng)和吸納，努力培養(yǎng)出一支專業(yè)化、高素質(zhì)的隊伍，保證其具備扎實的專業(yè)技能、完善的知識結(jié)構(gòu)，還有較強的組織、管理能力，為群眾文化建設(shè)工作提供有力的人才保障。具體來說，文化單位可以通過定期培訓(xùn)活動來進(jìn)行高素質(zhì)隊伍建設(shè)工作，提高現(xiàn)有文化工作人員的素質(zhì)。文化單位的培訓(xùn)，可以實施聯(lián)合辦學(xué)和定向委培的方式進(jìn)行，實施計劃性、系統(tǒng)性的工作人員培訓(xùn)工作，制定出長效機制，保證文化工作人員的素質(zhì)能得到真正的提高，專業(yè)技能得到不斷完善。當(dāng)然，在進(jìn)行隊伍建設(shè)中也離不開內(nèi)部管理工作，保證文化隊伍建設(shè)工作的順利開展。有關(guān)部門要對群眾文化隊伍進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，制定完善的崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格考核，確保群眾文化建設(shè)工作人員的專業(yè)性，保證工作人員的較強責(zé)任感。

另外，文化單位可以建立出一定激勵機制，拓展民間文化活動的隊伍。吸納一些的專業(yè)文藝團(tuán)體的退休人員，或者是一些民間藝人，將其作為群眾文化的建設(shè)工作的帶頭人，發(fā)揮其專業(yè)性功能，鼓勵其多進(jìn)行音樂、舞蹈、書畫、曲藝以及攝影等的創(chuàng)作，開展多種類型的文化團(tuán)隊。地方文化單位要重視對民間藝人的關(guān)注和幫扶，補貼一些有突出成績的民間文藝團(tuán)隊，開展豐富多樣的活動。還可以聘請一些專業(yè)人員對其進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提高文化團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

（三）完善文化服務(wù)體系，豐富活動形式

群眾文化建設(shè)工作需要完善群眾文化服務(wù)體系，開展多樣化的文化活動。地方政府要加強對重點文化場所的建設(shè)工作，更新圖書館、文化館等文化中心的設(shè)施，保證其文化功能的發(fā)揮。還需要整合各方資源，做到資源共享共用，保證群眾文化活動能因地制宜，突出地方文化特色，使得公共文化服務(wù)體系也更加完善。

另外，也要開展多種形式的文化活動，將內(nèi)容豐富性與形式創(chuàng)新性結(jié)合起來，達(dá)到群眾文化建設(shè)的最佳效果。地方文化單位可以通過群眾文化活動的形式創(chuàng)新來完成完善服務(wù)體系。像利用網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，提高群眾文化活動的吸引力，提升群眾文化的活動質(zhì)量。也可以將基層群眾文化建設(shè)作為載體，打造出文化活動品牌，豐富人們?nèi)罕姷木袷臣Z，像開展廣場舞大賽、文文藝創(chuàng)作等，舉辦慰問演出，創(chuàng)新并推出更多的文藝作品，展示出地方獨特的文化風(fēng)貌與人文底蘊，營造出地方濃郁的文化氣氛。

總結(jié)：關(guān)于群眾文化建設(shè)工作的開展，地方文化單位要進(jìn)行積極創(chuàng)新，改變以往的工作作風(fēng)，豐富群眾文化建設(shè)的內(nèi)容，創(chuàng)新群眾文化建設(shè)的形式，提高文化工作的責(zé)任感與使命感，保證群眾文化建設(shè)工作的順利、有效開展。

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