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      兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方法探討

      2017-09-18 02:15:47廖紅光王克芳
      東方食療與保健 2017年1期
      關(guān)鍵詞:兒科風(fēng)險(xiǎn)管理護(hù)理人員

      廖紅光 王克芳

      安徽淮南東方總院 安徽淮南 232000

      兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方法探討

      廖紅光 王克芳

      安徽淮南東方總院 安徽淮南 232000

      目的:探討在兒科護(hù)理管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果。方法:選取2015年8月一2016年8月收治的兒科患者共100例隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,每組各50例,研究在兒科護(hù)理管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用效果。結(jié)果:實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理組的患兒家屬滿意度比對(duì)照組的滿意度高,醫(yī)患之間的糾紛發(fā)生的概率明顯下降,其差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:在兒科護(hù)理管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理有利于改進(jìn)醫(yī)患之間的關(guān)系,提高患兒家屬的滿意度。

      兒科護(hù)理;風(fēng)險(xiǎn)管理

      兒科護(hù)理管理是醫(yī)院護(hù)理管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),由于患者的特殊性,人們對(duì)于護(hù)理方面的要求越來越高。患者家屬對(duì)兒科護(hù)理的期望值更大,這樣在兒科護(hù)理工作中,就加大了護(hù)理管理的工作難度。風(fēng)險(xiǎn)管理指的是在一個(gè)企業(yè)或者項(xiàng)目里,在有風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境里將風(fēng)險(xiǎn)減至最低的這樣一個(gè)管理過程。醫(yī)療護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)一直伴隨著護(hù)理工作,出現(xiàn)的醫(yī)療事故可能導(dǎo)致醫(yī)療管理陷入嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛中。作為新兒科護(hù)士,必須嚴(yán)格執(zhí)行科室的各項(xiàng)管理制度,規(guī)范操作各項(xiàng)流程,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度等,避免患兒帶來安全危害,降低護(hù)理糾紛發(fā)生率。在日常護(hù)理中應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性的認(rèn)真對(duì)待兒童這一特殊群體,隨著醫(yī)療的不斷進(jìn)步與發(fā)展,現(xiàn)階段在兒科護(hù)理中所使用的儀器設(shè)備增多,使用起來較為復(fù)雜,如果醫(yī)生沒有完全掌握儀器的使用方法,那么在護(hù)理中就容易出現(xiàn)失誤,給患兒帶來嚴(yán)重的危害。

      1.資料與方法

      1.1 一般資料

      收集到兒科就診的患兒共100例,將50例隨機(jī)分成兩組,即實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,實(shí)驗(yàn)組為采用風(fēng)險(xiǎn)管理組,對(duì)照組為常規(guī)護(hù)理組。每組人數(shù)為50,年齡在1到6歲,其中男孩54人,女孩41人。

      1.2 方法

      對(duì)對(duì)照組患兒采用常規(guī)護(hù)理,并根據(jù)在護(hù)理過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行分析解決。根據(jù)對(duì)照組患兒出現(xiàn)的相關(guān)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),對(duì)實(shí)驗(yàn)組進(jìn)行相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理,采用風(fēng)險(xiǎn)管理制度,操作步驟如下:識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),衡量風(fēng)險(xiǎn),選擇風(fēng)險(xiǎn)管理工具,最后實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理,評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理的結(jié)果。

      兒科室可成立專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理小組,完善抗風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。在安全管理中組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等法律法規(guī),提升護(hù)理人員法律知識(shí),以強(qiáng)化其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),更加嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,更新服務(wù)理念。無論護(hù)理人員工作多繁忙,都應(yīng)保持護(hù)理記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,嚴(yán)格控制護(hù)理文件書寫質(zhì)量,預(yù)防醫(yī)療糾紛發(fā)生,降低護(hù)理投訴率等。有針對(duì)性的解決特殊問題,學(xué)會(huì)具體問題具體分析,護(hù)士長(zhǎng)要負(fù)起責(zé)任,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),定期舉行護(hù)理知識(shí)講座,在患兒進(jìn)入醫(yī)院后,進(jìn)行健康教育宣傳,進(jìn)行心理輔導(dǎo)。最后,通過一些手段如調(diào)查問卷和組織護(hù)理理論知識(shí)考試等,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      在護(hù)理中制定完善的安全管理制度,制定針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案,使護(hù)理人員形成正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí),組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí),加強(qiáng)專業(yè)技能操作護(hù)理等內(nèi)容的培訓(xùn)等,并定期考核應(yīng)急預(yù)案及急救內(nèi)容,通過嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使護(hù)理人員可在臨床中實(shí)踐熟練使用專業(yè)知識(shí)。最后要求護(hù)理人員形成真實(shí)完整的護(hù)理行為,從而為醫(yī)療糾紛提供有效、可靠的依據(jù)。

      樹立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念,把每位新生兒當(dāng)作自己的孩子一樣來照顧。

      管理人員應(yīng)該定期檢查與維修醫(yī)療器械,確保設(shè)備的完好,避免出現(xiàn)設(shè)備故障,確保護(hù)理安全。為了防止出現(xiàn)醫(yī)院感染現(xiàn)象,應(yīng)該定期大掃除、清潔消毒醫(yī)療器械、門窗、地面,使用紫外線空氣消毒機(jī)進(jìn)行消毒室內(nèi)空氣,創(chuàng)建通風(fēng)透氣、舒適清潔的室內(nèi)環(huán)境。一切遵循無菌操作原則,護(hù)理人員在護(hù)理前應(yīng)該采取速干手消毒液洗手,每天對(duì)奶具、護(hù)理物品進(jìn)行高壓滅菌。

      1.3 統(tǒng)計(jì)方法

      采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料采取百分?jǐn)?shù)的形式,進(jìn)行x2檢驗(yàn)。

      2.結(jié)果分析

      2.1 護(hù)理滿意度

      以調(diào)查問卷的形式,研究實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組。結(jié)果顯示,采用風(fēng)險(xiǎn)管理模式的實(shí)驗(yàn)組,其患兒家屬的滿意度較高,而采用常規(guī)處理的對(duì)照組,其患兒家屬滿意度較低。其差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果如表1所示:

      表1 護(hù)理滿意度比較n,%

      2.2 實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組各項(xiàng)管理評(píng)分分析

      實(shí)驗(yàn)組施行風(fēng)險(xiǎn)管理后發(fā)生的醫(yī)療糾紛事故明顯減少,護(hù)理質(zhì)量明顯提升,護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)也有較大提高,實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組的差異明顯,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果見表2

      表2 管理評(píng)分分析

      3.討論

      目前我國(guó)的醫(yī)療糾紛發(fā)生概率較大,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)也隨之加大。產(chǎn)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的原因很多,比如護(hù)理人員不認(rèn)真不負(fù)責(zé),儀器操作不規(guī)范,和患兒缺少必要的溝通,沒養(yǎng)成隨時(shí)做好記錄的習(xí)慣等。由于兒科是特殊群體,患兒的年紀(jì)較小,和護(hù)理人員的溝通有一定困難,患兒家屬情緒不易掌握等,在這樣的大背景環(huán)境下,在護(hù)理中極易出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),因此,加強(qiáng)護(hù)士的防御護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。護(hù)理工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作的安全管理。在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的時(shí)候,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,保證將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,轉(zhuǎn)變護(hù)理管理模式,由事后控制轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺烙?,從很大程度上降低護(hù)理存在的缺陷。保障護(hù)理工作的安全。

      通過研究發(fā)現(xiàn),在落實(shí)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施、考核制度以及一些相關(guān)措施后,預(yù)前隱報(bào)、瞞報(bào)的現(xiàn)象減少,這對(duì)于提升護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、提升護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別認(rèn)識(shí)具有重要作用,如燒傷、燙傷事件的發(fā)生率大大降低。引起其變化的原因主要在于,護(hù)理過程中對(duì)病房設(shè)施、患者病情、知識(shí)培訓(xùn)程度等進(jìn)行檢查或是考核,如檢查桌頭床不銹鋼固定托、試管選用、儲(chǔ)藏柜關(guān)閉情況等,同時(shí),加強(qiáng)護(hù)理人員與檢驗(yàn)科的溝通,并從質(zhì)量評(píng)價(jià)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以預(yù)防此類事件發(fā)生。

      綜上所述,風(fēng)險(xiǎn)管理在兒科護(hù)理工作中占有十分重要的地位,對(duì)兒科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施評(píng)估,全面改善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,有利于降低患兒并發(fā)癥的發(fā)生,改善醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)患的和諧。

      [1]馬桃梅.淺談護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理與對(duì)策[J].醫(yī)學(xué)與社會(huì),2014,27(5):51-53.

      [2]黃菊敏,吳曉云,江靜霞,等.解析健康教育在新生兒科護(hù)理中的應(yīng)用[J].貴陽中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,34(3)

      R364+.5

      A

      1672-5018(2017)01-244-01

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