王垚翔

【摘要】基于當(dāng)前這個(gè)大數(shù)據(jù)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)工作也面臨了更多的挑戰(zhàn)，為了實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)水平的提升，需要制定一系列合理的應(yīng)對(duì)策略。文章基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與合理應(yīng)對(duì)策略，提出了幾點(diǎn)建議，有利于推動(dòng)我國管理會(huì)計(jì)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù) 管理會(huì)計(jì) 挑戰(zhàn) 應(yīng)對(duì)

在信息技術(shù)以及物聯(lián)網(wǎng)等高新科技行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)在，不同種類的數(shù)據(jù)相繼迸發(fā)，這也使得我們提前進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。在這一時(shí)代下，人們的生活與工作無時(shí)無刻不受數(shù)據(jù)影響。在新系統(tǒng)以及新工具等相關(guān)科學(xué)技術(shù)、手段的幫助下，深入挖掘這些數(shù)據(jù)，人們能夠在其中收獲價(jià)值更高的信息。此外，人們?cè)谙硎艽髷?shù)據(jù)優(yōu)勢的同時(shí)，也要積極應(yīng)對(duì)因?yàn)閿?shù)據(jù)激增所導(dǎo)致的挑戰(zhàn)。在這一過程中，管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的支持，作為一種服從以及服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，也要面對(duì)大數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)做出應(yīng)對(duì)。

一、大數(shù)據(jù)語境下管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

（一）管理會(huì)計(jì)認(rèn)知方面

作為新時(shí)代的產(chǎn)物，一些企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)其實(shí)并不是十分了解。一方面，一些中小企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知過于片面，認(rèn)為大數(shù)據(jù)只是蘋果、百度等大型企業(yè)才能涉及，自己并沒有充足的財(cái)力與物力支持大數(shù)據(jù)的進(jìn)行。另一方面，中小企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)于大數(shù)據(jù)缺乏深入的認(rèn)識(shí)。按照相關(guān)調(diào)查顯示，關(guān)注大數(shù)據(jù)的企業(yè)只有45%，而完全不了解大數(shù)據(jù)的企業(yè)則占據(jù)35%，片面了解大數(shù)據(jù)的企業(yè)有20%。大數(shù)據(jù)本身所擁有的信息量非常大，且可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間對(duì)需要的信息進(jìn)行截取與處理。而作為管理會(huì)計(jì)，必須要有大量數(shù)據(jù)作為支持，才能真正發(fā)揮其作用，由此可見，大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)方面的重要意義。

（二）信息儲(chǔ)存方面

現(xiàn)代化企業(yè)基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下，必須要快速、準(zhǔn)確的對(duì)一些相關(guān)信息進(jìn)行搜集，并且凸顯其全面性與持續(xù)性。所以，必須要有一個(gè)大的信息儲(chǔ)存空間。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)得知，淘寶網(wǎng)每日存儲(chǔ)信息量高達(dá)50TB，而百度每日數(shù)據(jù)也超過10TB，與此同時(shí)，社交網(wǎng)絡(luò)等每日所產(chǎn)生的信息量也非常大，由此可見則必須要有足夠大的信息儲(chǔ)存空間作為支持。當(dāng)前階段，數(shù)據(jù)庫還無法對(duì)TB級(jí)信息進(jìn)行處理，且無法對(duì)其進(jìn)行更為高級(jí)的處理，這也就成為發(fā)展過程中需要面臨的挑戰(zhàn)之一。

（三）信息安全方面

為了能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展，必須要保證經(jīng)營決策的正確性。但是管理會(huì)計(jì)在參與經(jīng)營管理時(shí)所發(fā)揮的作用，其核心是保證數(shù)據(jù)安全。企業(yè)中相關(guān)信息的來源非常廣泛，所以提升信息保密性十分關(guān)鍵。由于數(shù)據(jù)泄露會(huì)對(duì)企業(yè)的客戶、員工以及企業(yè)自身造成非常嚴(yán)重的影響，因此確保信息來源安全以及信息的保密工作則成為當(dāng)前階段管理會(huì)計(jì)需要面臨的挑戰(zhàn)之一。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，手機(jī)中下載的各個(gè)軟件，例如社交軟件和美團(tuán)等，都需要用戶位置，若這一類信息遭到非法竊取，那么便會(huì)對(duì)用戶帶來無法預(yù)估的影響。與此同時(shí)，客戶信息遭到泄露，同樣會(huì)為企業(yè)法律、信譽(yù)以及經(jīng)濟(jì)等各方面的損失。若企業(yè)信息遭到泄露，便會(huì)直接影響企業(yè)發(fā)展，甚至?xí)苯釉斐善髽I(yè)破產(chǎn)。

二、大數(shù)據(jù)語境下管理會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)的合理應(yīng)對(duì)舉措

（一）提升管理會(huì)計(jì)對(duì)于大數(shù)據(jù)的認(rèn)知

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，象征著社會(huì)的發(fā)展，作為企業(yè)則必須要緊跟趨勢，并適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，及時(shí)抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而提升企業(yè)管理水平。其一，政府需要積極主動(dòng)的為管理會(huì)計(jì)提供大數(shù)據(jù)相關(guān)資源，并出臺(tái)相關(guān)政策提供基礎(chǔ)設(shè)施等一系列支持，使其能夠得到根本保障。其二，作為科研機(jī)構(gòu)等，需要加大對(duì)其研究力度，進(jìn)而總結(jié)出一套適合我國基本國情的管理會(huì)計(jì)制度、理論，建立屬于我國的管理會(huì)計(jì)體系，并且在與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代發(fā)展要求下，將管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)進(jìn)行融合，加深管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知。其三，企業(yè)需要狠狠抓住時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，以此提升管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐水平，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)中的高級(jí)管理人員要構(gòu)建一個(gè)以大數(shù)據(jù)為前提的管理會(huì)計(jì)觀念，提高對(duì)其發(fā)展的重視。而企業(yè)中的其他人員也要致力于推進(jìn)管理會(huì)計(jì)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）以大數(shù)據(jù)為前提創(chuàng)建符合儲(chǔ)存空間需求的技術(shù)

現(xiàn)如今我國已經(jīng)進(jìn)入信息化社會(huì)，人們?cè)诠ぷ骱蜕畹倪^程中都會(huì)涉及到各種各樣的信息數(shù)據(jù)，所以，作為企業(yè)，必須要有一個(gè)龐大的信息存儲(chǔ)空間。在信息技術(shù)發(fā)展下，云計(jì)算在互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)發(fā)展與融合下，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)問題的解決，且大數(shù)據(jù)時(shí)代下，管理會(huì)計(jì)與云計(jì)算有非常緊密的關(guān)系，管理會(huì)計(jì)需要借助云計(jì)算的儲(chǔ)存和分析功能，而云計(jì)算則會(huì)以自身支持ZB級(jí)巨量信息的多結(jié)構(gòu)化需求解決儲(chǔ)存空間方面的問題。云計(jì)算將信息儲(chǔ)存于網(wǎng)絡(luò)空間內(nèi)，其實(shí)際應(yīng)用是以互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器集群分析技術(shù)為前提的。所以，為了妥善解決數(shù)據(jù)儲(chǔ)存空間不足這一問題，可以通過云計(jì)算這一方式予以解決。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才

人才是加快社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)變革的重要?jiǎng)恿?。其一，政府部門要構(gòu)建一個(gè)合理的人才培養(yǎng)制度，并制定與之相適應(yīng)的政策。其二，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要以管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)知識(shí)為前提培養(yǎng)專業(yè)人才，重點(diǎn)在于實(shí)踐和理論的結(jié)合，并且做到與時(shí)俱進(jìn)。其三，企業(yè)要積極從社會(huì)中聘請(qǐng)專業(yè)人才。此外，企業(yè)也可以通過開展培訓(xùn)會(huì)、派遣學(xué)習(xí)等多種形式培養(yǎng)企業(yè)所需人才，通過邀請(qǐng)管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士，對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。當(dāng)前階段，市場中人才的競爭非常激烈，競爭的本質(zhì)其實(shí)就是人才之間的競爭。所以，企業(yè)為了能夠在市場中占據(jù)有利地位，務(wù)必要具備大量專業(yè)人才資源。

三、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前這個(gè)大數(shù)據(jù)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也面臨非常大的挑戰(zhàn)，為了避免大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)造成的影響，管理會(huì)計(jì)需要積極做出應(yīng)對(duì)，提高對(duì)于大數(shù)據(jù)的認(rèn)知、擴(kuò)大儲(chǔ)存空間、培養(yǎng)專業(yè)人才，從而真正實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。

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