中國(guó)石化企業(yè)文化的思想政治教育及其實(shí)現(xiàn)

尹威

摘要：企業(yè)文化是一種特別的經(jīng)濟(jì)文化，具有文化的種種功能，對(duì)企業(yè)的思想政治教育建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)文化的思想政治教育功能及其實(shí)現(xiàn)研究，有利于從思想政治教育角度發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化自身的不足之處，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的理論依據(jù)，同時(shí)可以繼續(xù)推進(jìn)拓展思想政治教育的內(nèi)容，使思想政治教育理論內(nèi)容更加完善。本文首先對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育進(jìn)行了相關(guān)概念的解釋?zhuān)治隽艘云髽I(yè)文化功能來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治教育功能的必要性和可行性。對(duì)中國(guó)石化公司企業(yè)文化思想政治教育功能及其實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析。最后從企業(yè)文化思想政治教育功能實(shí)現(xiàn)的路徑總結(jié)出一般性經(jīng)驗(yàn)和啟示。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治教育

一、企業(yè)文化相關(guān)概念

（一）企業(yè)文化

對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，首先要明確什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個(gè)組織通過(guò)其價(jià)值觀、信仰、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其獨(dú)特的文化形象。一般而言，企業(yè)文化的概念是在日本和美國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的過(guò)程中逐步形成的。當(dāng)前，關(guān)于企業(yè)文化概念的研究，比較有代表性的觀點(diǎn)有以下幾種：特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是“價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境”；威廉·大內(nèi)認(rèn)為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢(shì)、靈活性一即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行為模式的價(jià)值觀”。

基于以上觀點(diǎn)綜合來(lái)看，企業(yè)文化可以理解為企業(yè)長(zhǎng)期信奉和企業(yè)員工積極認(rèn)同和遵守的帶有企業(yè)特色的共同理念、道德標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的總和以及受該價(jià)值體系引導(dǎo)而形成的行為習(xí)慣、行為方式和行為準(zhǔn)則等規(guī)范，是屬于引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為的價(jià)值觀念。

（二）企業(yè)思想政治教育

企業(yè)思想政治教育屬于思想政治工作的范疇，思想政治工作的概念是隨著黨的實(shí)踐領(lǐng)域的不斷拓展和變化而產(chǎn)生和發(fā)展的。綜合來(lái)說(shuō)，目前學(xué)界對(duì)于企業(yè)思想政治教育概念的理解尚未達(dá)成一種共識(shí)。綜合學(xué)者們的觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為企業(yè)思想政治教育就是企業(yè)運(yùn)用各種手段和方法對(duì)員工進(jìn)行理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育、世界觀和職業(yè)道德的教育，從而教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。它的工作對(duì)象是企業(yè)全體員工的思想和行為，它的主要任務(wù)是運(yùn)用馬克思主義基本理論、毛澤東思想、用共產(chǎn)主義思想武裝員工的頭腦，教育員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，掌握正確的思想和工作方法，進(jìn)而提高企業(yè)員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。

二、以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治教育的必要性和可行性分析

（一）以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治教育的必要性分析

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育社會(huì)主義企業(yè)精神，引導(dǎo)廣大職工更好地發(fā)揮主人翁作用。充分展示了黨對(duì)企業(yè)思想政治教育的重視與關(guān)注，并指出了企業(yè)思想政治教育中企業(yè)文化扮演的重要角色。

1.創(chuàng)新思想政治教育方法的需要

“開(kāi)展思想政治教育，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜。不同地區(qū)、不同部門(mén)、不同領(lǐng)域的干部和群眾，所處的環(huán)境、承擔(dān)的任務(wù)、面臨的問(wèn)題不同，其思想活動(dòng)的特點(diǎn)和要求也會(huì)不同。做工作一定要把握這些特點(diǎn)和要求，有針對(duì)性地進(jìn)行?！弊鳛橐择R克思主義理論為指導(dǎo)思想的政黨，思想政治教育是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)現(xiàn)政治教育也是我國(guó)社會(huì)主義制度下企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展和積累，思想政治教育已經(jīng)形成了比較完整的理論體系。但隨著我國(guó)企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)一步加速和改革開(kāi)放的深入發(fā)展，各種復(fù)雜多變的思潮風(fēng)起云涌，出現(xiàn)了一系列如拜金主義、享樂(lè)主義、崇洋媚外等思想問(wèn)題，企業(yè)思想政治教育要繼續(xù)發(fā)揮其作用，在工作方式和機(jī)制方面都要進(jìn)行創(chuàng)新。

2.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的重要組成部分，自2001年中國(guó)加入世界貿(mào)易組織以來(lái)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰使我國(guó)企業(yè)面臨著巨大的壓力，要保持企業(yè)屹立不倒，除了企業(yè)做好自身的產(chǎn)品以外，還需要保持企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作先進(jìn)性，以思想政治教育武裝企業(yè)員工的思想，企業(yè)中對(duì)員工的思想政治教育過(guò)程也是推進(jìn)企業(yè)精神文明的過(guò)程，其自身的目的是著眼于企業(yè)的中心任務(wù)，即經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)整體的發(fā)展提供全方位的服務(wù)。

（二）以企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)企業(yè)思想政治教育的可行性分析

1.企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能

思想政治教育功能的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)對(duì)人的引導(dǎo)。企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能，是指企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)的建設(shè)和發(fā)展，很多企業(yè)為了促進(jìn)廣大位員工形成與企業(yè)發(fā)展相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)一思想，能夠主動(dòng)把企業(yè)戰(zhàn)略與個(gè)人價(jià)值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)聯(lián)系在一起，在體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的同時(shí)又可以為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，所以在發(fā)展過(guò)程中逐步形成具有相對(duì)鮮明的企業(yè)文化特征，通過(guò)對(duì)各種文化因素的綜合作用，引導(dǎo)員工接受一定的價(jià)值觀念和規(guī)范，使其朝著企業(yè)期望的方向發(fā)展。思想政治教育工作在導(dǎo)向功能上與企業(yè)文化相似，都可以引導(dǎo)員工形成符合社會(huì)發(fā)展的正確價(jià)值觀，從而使得以企業(yè)文化推進(jìn)思想政治教育成為可能。

2.企業(yè)文化具有激勵(lì)功能

企業(yè)文化可以通過(guò)物質(zhì)或者精神鼓舞來(lái)激勵(lì)為企業(yè)付出努力和作出貢獻(xiàn)的員工，從而可以提高員工的工作積極性和工作熱情，使其進(jìn)一步挖掘自身潛力，在工作中發(fā)揮出最大的能力。通過(guò)企業(yè)文化層面的激勵(lì)功能，可以激發(fā)員工的思想動(dòng)機(jī)，從而激發(fā)其創(chuàng)造性和能動(dòng)性，促進(jìn)員工個(gè)人目標(biāo)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)思想政治教育的功能。

3.企業(yè)文化具有凝聚功能

企業(yè)文化通過(guò)鮮明的企業(yè)精神、共同的價(jià)值觀和共同的發(fā)展目標(biāo)可以將不同的員工凝聚在一起，企業(yè)文化通過(guò)強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)合作和團(tuán)隊(duì)精神可以進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容中的集體主義教育，使企業(yè)員工心往一處想，力往一處使，形成合力。員工的凝聚有利于企業(yè)解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題。

4.企業(yè)文化具有約束功能

企業(yè)文化在制度文化層面和精神文化層面都對(duì)員工體現(xiàn)出約束功能。首先，企業(yè)文化通過(guò)完善企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)員工的工作行為進(jìn)行規(guī)范，促使員工按照企業(yè)規(guī)定的制度章程辦事，維護(hù)了企業(yè)自身的利益。然后企業(yè)文化在精神層面通過(guò)一定的價(jià)值觀念如積極向上的口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等方式形成對(duì)員工的道德規(guī)范，這二者都體現(xiàn)出了思想政治教育的功能。endprint

三、中國(guó)石化企業(yè)文化建設(shè)及其企業(yè)思想政治教育功能實(shí)現(xiàn)

（一）中國(guó)石化以企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)思想政治教育功能的舉措

1.倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)愛(ài)民、敬業(yè)齊家的企業(yè)精神

愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)事業(yè)和愛(ài)生活是中國(guó)石化凝聚力的源泉。把愛(ài)國(guó)愛(ài)民和敬業(yè)齊家的精神體現(xiàn)在優(yōu)秀的企業(yè)文化中。中國(guó)石化認(rèn)為，中國(guó)石化公司努力奮斗的主要目的，既是為了自己的發(fā)展，更是為了國(guó)家和人民。

中國(guó)石化作為誕生在中國(guó)本土的企業(yè)，在它多年的發(fā)展過(guò)程中，一直具有中國(guó)民族文化的色彩。中國(guó)石化所秉持的理念，也和我國(guó)民族文化傳統(tǒng)息息相關(guān)。中國(guó)石化要求員工“愛(ài)國(guó)家、愛(ài)家人”，看似簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，其實(shí)與中國(guó)文化傳統(tǒng)一脈相通。中國(guó)人崇尚忠誠(chéng)，背叛國(guó)家從來(lái)都為人所不恥。中國(guó)石化認(rèn)為具備愛(ài)國(guó)、愛(ài)家精神的員工，必定是有高度責(zé)任感的人，這樣的人，才會(huì)愛(ài)自己的企業(yè)，并愿意為之付出一切。在不斷發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)石化也積極回報(bào)社會(huì)實(shí)現(xiàn)著自己產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的不懈追求。同時(shí)中國(guó)石化樹(shù)立了產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的崇高理想，積極發(fā)展科技與文化，為民族復(fù)興而不懈奮斗。

2.以道德約束和員工修養(yǎng)建設(shè)企業(yè)倫理道德規(guī)范

在當(dāng)代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，中國(guó)石化在注重產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)還要進(jìn)行商業(yè)信譽(yù)的競(jìng)爭(zhēng)。商業(yè)信譽(yù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是企業(yè)在商業(yè)合作之間信用程度的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)石化認(rèn)為要獲得優(yōu)秀的社會(huì)評(píng)價(jià)，只有當(dāng)一個(gè)信用程度高的企業(yè)。在企業(yè)文化中積極向員工傳遞誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)道德。信譽(yù)是貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中的決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，是企業(yè)的形象，更是企業(yè)的生命。中國(guó)石化價(jià)值體系的主要內(nèi)容有成就客戶(hù)、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至誠(chéng)守信以及團(tuán)隊(duì)合作等。其中在艱苦奮斗方面要求員工唯有艱苦奮斗、不斷地創(chuàng)新、不斷地提高自己的服務(wù)質(zhì)量才能贏得客戶(hù)的尊重與信賴(lài)，奮斗的過(guò)程體現(xiàn)在在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程當(dāng)中和為廣大客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的各種微小活動(dòng)中。在自我批判方面要求自我檢討，自我批評(píng)，知錯(cuò)能改，方能不斷進(jìn)步，只有這樣才能合理地學(xué)習(xí)他人和持續(xù)超越自己，才更容易和諧地與他人合作和睦地和他人相處，尊重他人。在至誠(chéng)守信方面要求員工只有做到內(nèi)心真誠(chéng)、值得信賴(lài)，才能信守承諾，言出必行。誠(chéng)信是一個(gè)公司的生命所在，也是一種無(wú)形的資產(chǎn)，所以中國(guó)石化公司一直堅(jiān)持以誠(chéng)信的態(tài)度和行動(dòng)來(lái)贏得更多的客戶(hù)和更廣的市場(chǎng)。

3.培養(yǎng)尊重員工個(gè)性、集體奮斗的團(tuán)隊(duì)精神

認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是中國(guó)石化最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是中國(guó)石化的事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。中國(guó)石化公司從沒(méi)有個(gè)人崇拜主義，但它提供了展示個(gè)人能力的平臺(tái)。中國(guó)石化高度尊重知識(shí)，尊重人才，尊重員工個(gè)性發(fā)展。但高新技術(shù)企業(yè)要求緊密團(tuán)結(jié)合作，因?yàn)樵诋?dāng)今社會(huì)，技術(shù)和產(chǎn)品已經(jīng)變得更加復(fù)雜，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能不斷克服困難。它要求中國(guó)石化員工們必須堅(jiān)持集體奮斗，團(tuán)結(jié)合作。同時(shí)中國(guó)石化在組織上、科研上以及營(yíng)銷(xiāo)上全部采用團(tuán)隊(duì)合作方式開(kāi)展工作，將團(tuán)隊(duì)的作用視為業(yè)務(wù)成敗的重要因素。在員工考核中倡導(dǎo)共同努力和每天白加黑每周五加二的奉獻(xiàn)精神，催人奮進(jìn)。

（二）中國(guó)石化企業(yè)文化思想政治教育功能的實(shí)現(xiàn)

1.引導(dǎo)員工樹(shù)立了正確的價(jià)值觀

企業(yè)文化有利于引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀，在新形勢(shì)新條件下，價(jià)值取向的多元化已成為不可避免的趨勢(shì)，因此引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立符合時(shí)代要求的正確的價(jià)值觀，就成為了企業(yè)思想政治教育十分重要而緊迫的任務(wù)。中國(guó)石化在多年的發(fā)展中成為一個(gè)具有愛(ài)國(guó)主義和民族精神符號(hào)的企業(yè)，其企業(yè)文化蘊(yùn)含著對(duì)員工的愛(ài)國(guó)主義教育和理想信念教育，堅(jiān)持社會(huì)主義的大方向，使員工樹(shù)立了成就客戶(hù)、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至誠(chéng)守信、團(tuán)隊(duì)合作等符合社會(huì)期望及企業(yè)發(fā)展的信念和價(jià)值。

2.提升了員工的品德修養(yǎng)

企業(yè)文化在品德修養(yǎng)方面的功能十分明顯，它是員工工作作風(fēng)、精神面貌和人際交往的體現(xiàn)，也是企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值理念的體現(xiàn)。健康高尚的企業(yè)文化也能在抑制低俗的文化以及各種消極和腐敗的思想中發(fā)揮很好的作用，有利于引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在中國(guó)石化，員工的道德行為準(zhǔn)則與企業(yè)的道德規(guī)范保持一致，中國(guó)石化的員工在任何時(shí)候，都對(duì)自己的一言一行有很高的要求。

3.提高和增強(qiáng)了員工的積極性和凝聚力

中國(guó)石化對(duì)員工所做的工作，是一種注重員工現(xiàn)有的物質(zhì)、心理和社會(huì)需求的綜合性人文文化，注重對(duì)現(xiàn)有工作的關(guān)注，對(duì)不同職位上員工的關(guān)心和培養(yǎng)是平等的，培養(yǎng)了員工的主人翁精神。中國(guó)石化公司培養(yǎng)和推崇狼性文化，在這樣的管理理念和思想下的企業(yè)文化，增強(qiáng)了公司員工的凝聚力，使他們變得更加有戰(zhàn)斗精神，更加團(tuán)結(jié)，同時(shí)激發(fā)他們的工作熱情，提高公司的整體工作效率。中國(guó)石化的團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建有效的使員工認(rèn)識(shí)到集體的重要性，促使員工正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與集體的關(guān)系，更好的融入到集體中去，使員工們之間的感情和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、中國(guó)石化企業(yè)文化思想政治教育功能實(shí)現(xiàn)的啟示

（一）建設(shè)具有民族精神的企業(yè)文化

民族精神是一個(gè)民族在人類(lèi)歷史不斷發(fā)展演進(jìn)中賴(lài)以生存和發(fā)展的精神力量。它主要包括民族追求的共同理想、確立的共同價(jià)值、形成的共同的思維方式和共同品格，是整個(gè)民族意識(shí)的最高表現(xiàn)。我國(guó)作為一個(gè)傳統(tǒng)的制造業(yè)大國(guó)，要由以前的簡(jiǎn)單加工、代工轉(zhuǎn)型為擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制造強(qiáng)國(guó)，企業(yè)必須弘揚(yáng)民族精神，創(chuàng)造出自己的民族品牌。中國(guó)石化的企業(yè)文化具有鮮明的民族精神和愛(ài)國(guó)主義，在面對(duì)西方對(duì)技術(shù)封鎖和市場(chǎng)壟斷的情況下，中國(guó)石化充分弘揚(yáng)了中華民族勤奮好學(xué)的傳統(tǒng)美德和鍥而不舍的精神，加大研發(fā)，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出了自己的民族品牌，在與強(qiáng)大的西方企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有了立足之地。企業(yè)文化中的愛(ài)國(guó)精神和民族精神都是實(shí)現(xiàn)思想政治教育功能的重要要素。企業(yè)文化要不斷加強(qiáng)自我審視，將企業(yè)使命和國(guó)家、民族高度聯(lián)系在一起。

（二）堅(jiān)持以人為本的管理理念，注重人文關(guān)懷

“堅(jiān)持‘以人為本就是要從人民的根本利益出發(fā)，實(shí)現(xiàn)人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同社會(huì)發(fā)展需要相結(jié)合。只有保證各項(xiàng)事業(yè)的正確發(fā)展方向，才能調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，使社會(huì)發(fā)展獲得取之不盡的動(dòng)力”。中央充分肯定了以人為本思想對(duì)于保障人民利益和實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展具有積極的調(diào)動(dòng)作用。

中國(guó)石化將員工是最大的財(cái)富納入企業(yè)核心價(jià)值觀，充分體現(xiàn)了中國(guó)石化對(duì)員工的重視。企業(yè)文化和思想政治教育的對(duì)象都是員工，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮員工的主人翁地位，引導(dǎo)員工形成與企業(yè)榮辱與共的價(jià)值觀念，才能使企業(yè)更好更健康地發(fā)展。人是文化的創(chuàng)造者和傳播者，同時(shí)也是文化的實(shí)踐者。在企業(yè)文化中，要尤其重視員工的價(jià)值，努力創(chuàng)造條件幫助實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值，企業(yè)文化既要挖掘出員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值和貢獻(xiàn)，同時(shí)也注意到員工在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)方面對(duì)于企業(yè)的期望，努力把企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)和員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。只有實(shí)現(xiàn)了廣大員工的價(jià)值，才會(huì)高度體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。endprint