加強農(nóng)機推廣工作促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展

宋先騰

隨著國家農(nóng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)的應用受到廣泛重視，加大農(nóng)業(yè)機械化推廣工作力度，提高農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展水平，全面優(yōu)化其工作體系，將機械化生產(chǎn)工作作為主要工作紐帶，明確各個部門工作任務，完善職能管理體系，保證在實際工作期間，能夠創(chuàng)建高水平農(nóng)業(yè)機械化管理團隊，提高農(nóng)機推廣工作可靠性與有效性。

1 農(nóng)機推廣工作

農(nóng)機推廣工作具體指在工作實踐中將新農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)、新農(nóng)機和相關(guān)新設備應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，具體轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，在農(nóng)業(yè)機械化建設過程中發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。縣級農(nóng)機推廣部門作為農(nóng)業(yè)機械化推廣體系中的重要環(huán)節(jié)，在開展各項工作的過程中應該明確自身工作責任，充分發(fā)揮出領(lǐng)導牽頭作用，保證農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)推廣工作的優(yōu)化開展，為農(nóng)業(yè)機械化建設提供相應的支持。

2 當前我國農(nóng)機推廣工作中存在的主要問題

對當前我國農(nóng)業(yè)機械化推廣工作中存在的問題進行系統(tǒng)的研究和分析，發(fā)現(xiàn)問題在以下幾個方面得到集中的體現(xiàn)：

2.1 農(nóng)機推廣工作缺少經(jīng)費支持

雖然我國農(nóng)業(yè)相關(guān)部門已經(jīng)開始認識到農(nóng)機推廣工作的重要性，但是我國大部分農(nóng)機推廣部門在進行體制改革的過程中轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜茊挝?，導致政府投入的資金不夠，下鄉(xiāng)補助無法得到充足的保障，最終造成在農(nóng)機推廣工作開展過程中遇到了經(jīng)費短缺的問題，推廣工作存在較大的障礙，甚至一些推廣工作的開展和推廣制度的落實流于形式，對農(nóng)機推廣工作的全面優(yōu)化開展產(chǎn)生著一定的限制性影響。

2.2 農(nóng)機推廣工作陳舊落后

在當前我國社會主義新農(nóng)村建設呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢、農(nóng)業(yè)機械化水平普遍提高的社會背景下，農(nóng)機推廣工作卻沒有緊隨時代潮流進行改革創(chuàng)新，推廣工作人員的知識內(nèi)容存在一定的滯后性問題，并且專業(yè)技術(shù)人員少，年齡相對較大，年輕群體不愿意參與到農(nóng)機推廣工作中，在開展推廣工作的過程中出現(xiàn)了嚴重的人才斷層現(xiàn)象。而人才的不足和落后造成農(nóng)機推廣工作存在整體性落后問題，技術(shù)創(chuàng)新效果不理想，實際工作的落實效果不好，極大限制了我國農(nóng)機推廣工作的優(yōu)化開展。

2.3 農(nóng)機推廣機制建設不夠完善

在全面探索農(nóng)機推廣工作的過程中，農(nóng)機推廣機制的不完善也會對農(nóng)機推廣工作產(chǎn)生一定的影響，如完全按照上級指示開展工作，農(nóng)機推廣工作自主性嚴重不足，各地區(qū)不能實際結(jié)合本地區(qū)的具體情況開展農(nóng)業(yè)機械推廣工作，造成農(nóng)機推廣針對性不足，推廣效果受到影響。同時，由于推廣機制不夠健全，還造成無法結(jié)合各地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設結(jié)構(gòu)對農(nóng)機推廣工作進行適當?shù)恼{(diào)整，農(nóng)機推廣部門和工作人員也不注意積極探索能夠與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設相契合的發(fā)展道路，造成農(nóng)機推廣工作收效甚微。

2.4 農(nóng)機推廣手段相對落后

受到政府投入經(jīng)費不斷減少的影響，農(nóng)機推廣手段和方法的創(chuàng)新也受到一定的限制，農(nóng)機推廣部門無法積極引入新的設備和技術(shù)，并且也不能及時組織推廣工作人員參與相應的技術(shù)培訓，最終造成農(nóng)機推廣新技術(shù)的引入受到一定的限制，推廣手段落后并且形式過于簡單，推廣效率普遍偏低，甚至對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)代化建設產(chǎn)生了一定的限制性影響。

3 加強農(nóng)業(yè)推廣工作力度，促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展

在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中，相關(guān)部門應當制定完善的管控機制，根據(jù)實際工作要求，提高農(nóng)業(yè)機械化管理水平，增強其工作可靠性與有效性。具體措施包括以下幾點：

3.1 建設高素質(zhì)領(lǐng)導小組

在農(nóng)業(yè)機械化管理的過程中，相關(guān)部門要建設高素質(zhì)的領(lǐng)導小組，明確各個部門的工作職責，使其在實際工作期間，充分意識到自身工作的重要性，強化責任意識，更好的完成相關(guān)工作任務。同時，要發(fā)揮領(lǐng)導人員的帶頭作用，建立健全職能管理機制，在善于發(fā)現(xiàn)人才的情況下，更好的任用人才。同時，要建設高素質(zhì)人才隊伍，聘用專業(yè)素質(zhì)較高且具備一定工作經(jīng)驗的人才，并對其進行階段性專業(yè)知識與先進技能的培訓，根據(jù)實際發(fā)展需求，提高工作水平。同時，要建立人才任用機制，創(chuàng)新工作形式，滿足當前農(nóng)機推廣工作發(fā)展要求。

3.2 制定完善的用人制度改革機制

在農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的過程中，應當科學實施用人工作，完善相關(guān)管理制度，建立人才評價體系，應用獎懲方式提高工作人員的積極性。首先，要制定完善的改革機制，激發(fā)工作人員的競爭觀念，在全面的指導之下，提高工作水平與服務質(zhì)量。其次，在實際工作中，應當提高考核靈活性，利用科學的崗位考核方式，遵循相關(guān)管理原則，保證人才充分競爭。

3.3 建設高素質(zhì)人才隊伍

在農(nóng)業(yè)機械化改革的過程中，相關(guān)部門應當聘用專業(yè)素質(zhì)較高的人才，對其進行先進技能的培訓，明確人才培養(yǎng)目的，利用科學的教育培訓方式，建設良好的人才培養(yǎng)平臺。同時，在建設高素質(zhì)人才隊伍的過程中，應當引導人才積極學習現(xiàn)代化機械設備的使用技能與專業(yè)知識，掌握各方面工作知識與科學技術(shù)，提高自身工作成效。

3.4 創(chuàng)建完善的合作機制

在農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，應當根據(jù)相關(guān)推廣工作要求，建設完善的合作機制，明確各個部分的合作要求。一方面，可以與農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)加大合作力度，制定完善的公益性服務機制，明確農(nóng)民在實際發(fā)展中存在的問題，采取有效措施開展推廣活動。另一方面，相關(guān)部門應當提高工作人員的薪資待遇水平，做好各方面的管理工作。

結(jié)語

綜上所述，當前我國農(nóng)機推廣工作還存在一定的問題，對農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展產(chǎn)生了限制性影響。所以必須積極探索相應的改革發(fā)展舉措，引入更為先進的農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)措施，逐步改善農(nóng)機推廣工作現(xiàn)狀，為農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展提供堅實的保障，切實加快我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設進程。endprint