王祖選

摘要：如何充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用，融入國有企業(yè)中心工作，將務(wù)虛的工作做細(xì)做實(shí)，在虛的工作形式中突顯務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。本文根據(jù)工作實(shí)踐，對(duì)積極參與，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用進(jìn)行了探討論述。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；政治核心

目前，在大多數(shù)國有企業(yè)當(dāng)中，均實(shí)行行政一把手、經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在確保安全、穩(wěn)步發(fā)展的前提下，企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、利潤最大化；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營等專業(yè)性較強(qiáng)，職責(zé)明晰的部門傾注了較多的關(guān)注和精力。相比之下，分管意識(shí)形態(tài)、相對(duì)務(wù)虛的政工部門、黨建工作陷入了“姥姥不疼、舅舅不愛”的尷尬境地。2016年10月11日，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律所在，深入回答了國企黨建面臨的重大問題，為做好新形勢(shì)下國企黨建工作提供了根本遵循。

一、認(rèn)清國有企業(yè)黨組織核心作用

（一）論政治

積極并有效參與企業(yè)重大問題的決策，如“三重一大”并發(fā)揮決策參與作用，在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)重大問題決策上，黨委（支部）要善于征求不同層級(jí)的意見，及時(shí)提合理化建議，保證和監(jiān)督黨和國家的路線方針政策在本企業(yè)中的貫徹落實(shí)。

（二）育人才

堅(jiān)持黨管人才、培養(yǎng)人才的原則，推進(jìn)實(shí)施人才興企的戰(zhàn)略。企業(yè)在年度計(jì)劃中，要安排一定的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，如“三會(huì)一課”，通過政治理論學(xué)習(xí)和宣講、國內(nèi)外形勢(shì)任務(wù)教育、各種不同層次的培訓(xùn)，不斷豐富和拓展自身企業(yè)先進(jìn)文化和打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提高管理層和員工的綜合素質(zhì)；同時(shí)，要不斷完善已建立的企業(yè)人才管理、培訓(xùn)、任用和激勵(lì)等機(jī)制，通過合理運(yùn)用人力資源，造就一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。

（三）講民主

積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑。 《中國共產(chǎn)黨章程》中明確指出，民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。企業(yè)在處理各類大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和其他矛盾時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮全體黨員、積極分子和普通員工的共同努力。使熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題能在民主中化解。

（四）促團(tuán)結(jié)

加強(qiáng)黨建和思想政治工作，為加快國有企業(yè)的改革和發(fā)展凝心聚力。舉行各種集體活動(dòng)來增加團(tuán)結(jié)，如升國旗用純樸的升旗儀式可增強(qiáng)員工的愛國思想，同時(shí)還可強(qiáng)化員工的感恩意識(shí)。進(jìn)而促進(jìn)員工愛國、愛崗的同時(shí)，強(qiáng)化了團(tuán)結(jié)。

二、積極有效地開展基層黨群工作

（一）開展經(jīng)常性思想政治工作

當(dāng)代社會(huì)，組織、團(tuán)體或領(lǐng)導(dǎo)者確立威信、影響下級(jí)，不僅要靠“硬”權(quán)力，還越來越多地靠“軟”權(quán)力，也就是非權(quán)力影響力。非權(quán)力就是用談心方式來掌握、引導(dǎo)員工的思想動(dòng)態(tài)，使之始終保持健康、積極和創(chuàng)新的思維。

各級(jí)管理層要經(jīng)常同員工談心并使其形成常態(tài)機(jī)制。每季度部門經(jīng)理要同主管、班組長談心一次，與所屬員工談心一次；每年度公司領(lǐng)導(dǎo)要同部門經(jīng)理談一次心，與所有員工談心一次。唯有如此，才能有效地凝聚企業(yè)的力量，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)步發(fā)展。

（二）定期邀請(qǐng)上級(jí)或同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員進(jìn)行教育和培訓(xùn)

一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)政黨，不僅要有一個(gè)核心，還要有一條正確的路線。吐故納新，通過吸納新鮮血液，不斷發(fā)展壯大這個(gè)核心，使之成為戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

當(dāng)前，大多數(shù)國企實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，在行政干部中試行本職工作崗位和政治工作崗位責(zé)任制。基層黨支部可以邀請(qǐng)上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)前來授課，基層黨支部自身也應(yīng)利用各種渠道和機(jī)會(huì)，宣傳、引導(dǎo)所屬黨員的思想認(rèn)識(shí)，逐步完善建立起行政干部根據(jù)各自分工，與同級(jí)黨組織共同研究布置思想政治工作，積極開展思想互助等活動(dòng)的線路。行政干部要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的職工思想政治工作負(fù)責(zé)，政工干部也要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作負(fù)責(zé)。與此同時(shí)，也要將“一崗雙責(zé)”制度的執(zhí)行情況列入年度綜合測(cè)評(píng)范圍中進(jìn)行考核。

（三）掌握時(shí)事政事，培養(yǎng)愛國、愛家的思想

嚴(yán)格落實(shí)日常政治學(xué)習(xí)制度，開展企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策部署的宣傳貫徹工作。正確引導(dǎo)員工明事理、識(shí)大體、顧大局的思想觀念，增強(qiáng)其創(chuàng)新與責(zé)任意識(shí)，使員工能夠順應(yīng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，積極投身到企業(yè)的中心工作當(dāng)中。

利用學(xué)習(xí)日等多種機(jī)會(huì)將國內(nèi)外大事和敏感事件宣傳到位，使員工在及時(shí)掌握國家政事的同時(shí)，培養(yǎng)出愛國愛家、愛企愛業(yè)的意識(shí)，激發(fā)努力、創(chuàng)新的思想。

三、適應(yīng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)努力方向

（一）把握——就是要把牢方向

一是要把牢正確的政治方向，確保所有員工不發(fā)生重大政治事件。黨的建設(shè)歷來是同黨的政治路線緊密聯(lián)系在一起的，是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的。各級(jí)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及各級(jí)員工的思想政治建設(shè)，以提高員工把握宏觀、科學(xué)管理的水平和能力，更好地把牢黨組織正確的發(fā)展方向。二是要把牢正確的工作方向，應(yīng)對(duì)變化莫測(cè)的市場(chǎng)形勢(shì)，特別是服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。經(jīng)常做超前預(yù)測(cè)，及時(shí)調(diào)整工作重心，從而把牢正確的工作方向。

（二）緊跟——就是要緊跟形勢(shì)

一是要緊跟黨的路線、方針、政策以及各級(jí)組織的政治要求，確保組織不掉隊(duì)。二是要緊跟企業(yè)大政方針。企業(yè)除去要有一套一流的管理模式還要有一個(gè)科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略作支撐，這就需要黨支部去掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的方向。

（三）貼近——就是要貼近中心

一要把握好黨建工作的“切入點(diǎn)”，始終貼近服務(wù)建設(shè)這個(gè)中心。二要貼近生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)作用。三要貼近安全、質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管理，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，形成健康、和諧的競爭氛圍。四要貼近員工生活，保障員工的根本利益，體現(xiàn)公司就是“家”般的溫暖。

（四）創(chuàng)新——就是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念

一是創(chuàng)新思想觀念，要扎實(shí)有效的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)給基層黨組織建設(shè)提出的新要求、新課題、新挑戰(zhàn)，來確定基層黨組織建設(shè)的工作思路。還要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路。二是創(chuàng)新工作理念。樹立大局意識(shí)、融入意識(shí)。圍繞全局工作引導(dǎo)思路、帶好隊(duì)伍、營造氛圍，這樣黨支部工作才有主戰(zhàn)場(chǎng)，才能選準(zhǔn)著力點(diǎn)，取得實(shí)際效果。創(chuàng)新的工作載體，一是以企業(yè)文化建設(shè)為載體，打破原有僵化模式，促進(jìn)企業(yè)、員工的和諧發(fā)展；二是以經(jīng)營考核為載體，扭轉(zhuǎn)員工只管生產(chǎn)，不計(jì)成本的舊觀念，樹立“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的新型經(jīng)營觀，以實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

（五）素質(zhì)——就是加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層黨務(wù)干部素質(zhì)

基層黨務(wù)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，是我黨組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和思想建設(shè)的最基礎(chǔ)力量，最直接地反映著黨的組織管理水平和黨的形象。因此，建設(shè)一支精干、高效的黨務(wù)干部隊(duì)伍，是企業(yè)推進(jìn)和深化改革，建設(shè)新型現(xiàn)代企業(yè)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的重要組織保證。企業(yè)專、兼職黨務(wù)干部都是從愛黨敬業(yè)，有工作業(yè)績，具有勝任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，群眾威信較高這樣的人選中選拔出來的。所以企業(yè)黨組織不能只適用不培養(yǎng)，要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，以全面提高素質(zhì)、培養(yǎng)既能做黨務(wù)工作，又能做行政、業(yè)務(wù)管理工作的干部為目的。通過系列培訓(xùn)，增強(qiáng)了基層干部的理想信念，提高了政治理論水平，豐富了政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)，提高了實(shí)際工作能力，培養(yǎng)出了一支觀念先進(jìn)，素質(zhì)精良，作風(fēng)過硬，效率優(yōu)勝的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。

四、結(jié)語

綜上，本文從認(rèn)清國有企業(yè)黨組織核心作用入手，對(duì)積極有效地開展基層黨群工作以及努力方向進(jìn)行了論述，對(duì)于如何搞好國家企業(yè)黨組織建設(shè)具有一定的借鑒意義。

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