高宏?吉超美?俞斌
摘要:黨建工作是黨聯(lián)系群眾的紐帶,也是企業(yè)管理工作的重要組成部分。新形勢下,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,必須提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理中的積極作用。如何適應(yīng)新形勢,探索和改進黨建工作,使其在企業(yè)中發(fā)揮更大作用是本課題的研究重點。
關(guān)鍵詞:探索改進;黨建工作;方法途徑
當(dāng)前,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和知識經(jīng)濟的到來,特別是經(jīng)濟全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快,企業(yè)的黨建工作在新時期出現(xiàn)了許多新情況、新特點,黨建工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道等各個方面都有了很大的變化。
一、當(dāng)前新形勢下企業(yè)黨建工作面臨的問題和原因
近幾年來,在中央、省市以及集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,蘭州石化公司黨委始終堅持“融入中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”的工作思路,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,認(rèn)真踐行“三個轉(zhuǎn)變”,積極轉(zhuǎn)變提升黨建工作水平的思想、方法和措施,收到了較好的實效。
(一)重行政、輕黨建,思想認(rèn)識不到位
由于當(dāng)前企業(yè)管理者的工作壓力非常大,生產(chǎn)的壓力、經(jīng)營的壓力、安全的壓力、維穩(wěn)的壓力等等,企業(yè)管理者的精力和重心也自然而然的投入到這些方面?;鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象;部分領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。原因主要是:責(zé)任性不強。基層黨支部書記大多是兼職,除了負(fù)責(zé)黨建工作外,還承擔(dān)著很大一部分行政工作,工作中或多或少有“重行政、輕黨建”思想,對于日常黨建工作,主動性不夠,解決問題辦法不多。
(二)黨建工作內(nèi)容不豐富
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;基層黨建工作無特色。黨組織活動形式單一,質(zhì)量不高,效果不佳,活動內(nèi)容單調(diào),有的黨支部很難保證集中活動時間,有的黨員對組織生活會不感興趣,在一定程度上影響了黨組織的政治影響力。原因主要是:基層黨組織的黨務(wù)人員絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作,同時,黨務(wù)人員參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)人員缺乏必要的黨務(wù)知識,對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
二、改進企業(yè)黨建工作的方法途徑
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱,加強和改進國有企業(yè)黨建工作,是確保國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向、提升國有企業(yè)制度和競爭優(yōu)勢、促進國有企業(yè)做大做強的基本保證。而加強和改進黨建工作的關(guān)鍵,是要在思想理論、黨組織活動方式上下功夫,重點是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)、能力強的黨群干部隊伍。具體來說,要做到以下幾點:
(一)思想理論要不斷創(chuàng)新,破除就黨建抓黨建的思維定式
面對黨的建設(shè)面臨的新任務(wù)、新問題,要不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,就必須把堅持馬克思主義同發(fā)展馬克思主義有機結(jié)合起來,不斷推進理論創(chuàng)新。我們黨從剛成立時的50多名黨員的小黨發(fā)展到現(xiàn)在擁有8800多萬名黨員的大黨,從過去領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)的革命黨到現(xiàn)在帶領(lǐng)中華民族走向繁榮復(fù)興的執(zhí)政黨,一個根本的原因就在于我們黨能夠與時俱進地進行理論創(chuàng)新,創(chuàng)造性地推進馬克思理論的中國化,特別是黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央在治國理政上產(chǎn)生了一系列重要的新思想、新論斷、新概括,代表了黨的理論創(chuàng)新的最新成果。理論創(chuàng)新是黨的建設(shè)的靈魂,是我們黨不斷走向成熟的根本保證。
(二)黨組織活動方式和載體要不斷創(chuàng)新
要著力探索發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的各種平臺,通過設(shè)計各種載體、活動、平臺,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當(dāng)今是信息的時代,黨員群眾獲取信息的渠道越來越多樣、迅捷、方便。他們的思想觀念、心理狀態(tài)、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生新的變化,黨員群眾已不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙的活動方式。這就要求黨組織活動必須主動適應(yīng)時代特點和黨員、群眾需要,以各種生動活潑的形式讓黨員、群眾樂于參加、易于接受,用潛移默化的方法把黨組織活動做到黨員、群眾的心坎上。
(三)要注重培養(yǎng)交流,加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
一方面要有計劃、有步驟、有目的地安排黨建干部和業(yè)務(wù)干部進行崗位交流,使黨建干部在不同崗位上經(jīng)受鍛煉,增長才干,成為既熟悉黨務(wù)工作又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型人才,能夠緊緊圍繞企業(yè)中心開展黨建工作。對黨建干部在政治上關(guān)愛、工作上支持、生活上關(guān)心、待遇上落實,以充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。
(四)要經(jīng)常走基層,接地氣,做好調(diào)研工作
黨務(wù)工作者要通過周密的調(diào)查,掌握新情況、新問題,找出對策和辦法。在深入調(diào)查的過程中,進一步向群眾學(xué)習(xí),傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾生活,使黨務(wù)工作者在新的形勢下不斷強化宗旨觀念,增進對人民群眾的感情。要通過調(diào)查研究,鍛煉每一個黨務(wù)工作者的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力,以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力,全面提高黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)。
總之,如何加強企業(yè)黨建工作,促進企業(yè)黨建工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,仍需要我們在今后的工作中不斷的探索和改進。只要我們緊跟時代、大膽創(chuàng)新,努力探索新路子、新方法,把企業(yè)黨建工作和企業(yè)的良性發(fā)展有機地融合起來,我們企業(yè)的黨建工作就一定能在改進中加強、在改進中提高,從而為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。