中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因及防范對(duì)策

高巖

【摘 要】企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真作為一種普遍存在的現(xiàn)象，制約著企業(yè)自身的發(fā)展，也嚴(yán)重影響了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。會(huì)計(jì)信息失真不僅有損企業(yè)形象，也給投資者利益和國(guó)有資產(chǎn)帶來(lái)了損失，還擾亂了正常的市場(chǎng)秩序。因此，必須采取有效措施防范和治理會(huì)計(jì)信息失真這一難題。本文通過(guò)分析中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因，并提出了相關(guān)防范對(duì)策，期望能給此類(lèi)課題研究者以啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；失真原因；防范對(duì)策

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象

1.原始核算資料失真

眾所周知，會(huì)計(jì)原始的核算資料失真包括會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)憑據(jù)，會(huì)計(jì)報(bào)表等方面的失真。對(duì)于會(huì)計(jì)原始憑據(jù)的失真可以表現(xiàn)為最經(jīng)常出現(xiàn)的采用放大或縮小等辦法來(lái)掩蓋真實(shí)的目的。會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表也必將在會(huì)計(jì)憑據(jù)失真中受到影響。另外，原始核算資料的失真還包括了對(duì)賬簿的造價(jià)，會(huì)計(jì)科目的虛假設(shè)定，有意地違背規(guī)定所制定的規(guī)范要求，利用不正確的方法進(jìn)行計(jì)量以及隨意亂改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等原始資料等。

2.成本、收入、核算失真

企業(yè)成本失真通常是指虛報(bào)成本，是利用人對(duì)盈虧、損益等方面的虛報(bào)和調(diào)整。收入方面的失真是指轉(zhuǎn)移、虛列、坐支收入以及截留等方面的體現(xiàn)。而費(fèi)用的失真則主要表現(xiàn)為本應(yīng)該屬于專(zhuān)項(xiàng)資金的費(fèi)用被劃分為生產(chǎn)的成本。

作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的具體體現(xiàn)形態(tài)，其內(nèi)容是各種各樣的。其實(shí)，不管是成本收入、費(fèi)用方面，還是在資產(chǎn)、權(quán)益等方面，作為會(huì)計(jì)信息的類(lèi)別只要是對(duì)受益者有利，都會(huì)出現(xiàn)虛假的、不真實(shí)的現(xiàn)象。這些不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重地影響了企業(yè)的發(fā)展和集體的利益，甚至嚴(yán)重的將對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控造成危害。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的類(lèi)型

1.無(wú)意失真

無(wú)意失真是在會(huì)計(jì)核算中存在的非故意的過(guò)失，財(cái)會(huì)人員由于種種原因可能在會(huì)計(jì)核算中發(fā)生各類(lèi)失誤。無(wú)意失真是指基本會(huì)計(jì)信息的控制人員由于職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等內(nèi)因以及行業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定等外因的影響，造成的對(duì)政策法規(guī)理解不透，運(yùn)用相關(guān)條款不當(dāng)或賬務(wù)處理錯(cuò)弊而導(dǎo)致的報(bào)出會(huì)計(jì)信息與實(shí)際信息不符。因此，無(wú)意失真也稱(chēng)為會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。這種失真的最大特點(diǎn)就是"無(wú)意"，這與那種故意曲解有關(guān)的規(guī)定從而達(dá)到某種目的的惡意失真行為有嚴(yán)格的區(qū)別。

2.故意失真

故意失真是指為了獲取某些利益而對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行選擇性會(huì)計(jì)。主要的故意失真的實(shí)施不僅是誰(shuí)更容易被管理者或決策者的會(huì)計(jì)人員，故意失真會(huì)導(dǎo)致很大的危害，不僅損害了公眾利益，誤導(dǎo)投資者的判斷，以及對(duì)國(guó)家和社會(huì)的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，收入下降。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的解決對(duì)策

1.建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)與產(chǎn)權(quán)制度

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)起步相對(duì)較晚，正處于發(fā)展中，因此作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具體形態(tài)的體現(xiàn)者——企業(yè)來(lái)說(shuō)更是存在很多不足。這其中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)的不完善，缺乏現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)作模式的自我約束是亟待解決的問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的自身約束力，企業(yè)將很難應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)變化。被利益所迷惑和驅(qū)動(dòng)的企業(yè)管理者如果不能夠強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制，形成視企業(yè)發(fā)展為己任的責(zé)任心，必將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。同時(shí)，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的明確化也是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，形成良好的會(huì)計(jì)信息氛圍的重要手段。借助社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)浪潮，作為企業(yè)的管理者和產(chǎn)權(quán)持有者，二者之間應(yīng)當(dāng)起到相互監(jiān)督，相互協(xié)作的目的。產(chǎn)權(quán)制度的明朗化，利益更加明確，相互監(jiān)督，以達(dá)到讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)有效的目的，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，重點(diǎn)抓財(cái)務(wù)人員每年的繼續(xù)教育，加大力度提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。高素質(zhì)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員是確保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、可靠性的保障，應(yīng)以“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、不弄虛作假”為財(cái)務(wù)人員從業(yè)的原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，了解弄虛作假等偽造虛假的會(huì)計(jì)信息是違法違紀(jì)的行為，應(yīng)遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)行為要及時(shí)制止，以確保日常財(cái)務(wù)工作有序地進(jìn)行。

3.完善公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的漏洞，我們應(yīng)該進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)各有關(guān)會(huì)計(jì)的法規(guī)，制定并完善的會(huì)計(jì)法規(guī)以及準(zhǔn)則，減少會(huì)計(jì)法規(guī)的不確定因素，加大關(guān)于會(huì)計(jì)法規(guī)制定的可預(yù)知性、全面性，盡量包含更多的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，使其能夠解決各種未發(fā)生的隱性問(wèn)題。

4.加大企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的懲罰力度

在企業(yè)當(dāng)中，加大對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息造假的懲罰力度可以有效控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及財(cái)務(wù)部門(mén)違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)立即處理，嚴(yán)重者應(yīng)采取吊銷(xiāo)違規(guī)人員的會(huì)計(jì)資格證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪事實(shí)的，應(yīng)交予執(zhí)法機(jī)關(guān)。在獎(jiǎng)勵(lì)制度上，對(duì)于嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，能夠從大局出發(fā)，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息給與正確處理者對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)有效的獎(jiǎng)懲制度，遏制錯(cuò)誤，使企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)論

受發(fā)展基礎(chǔ)和企業(yè)規(guī)模制約，與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量目前還不夠高，存在不少問(wèn)題。本文首先對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行了分析，接著對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征進(jìn)行了概述，隨后又提出了中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的影響因素，最后提出了提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略，期望能為研究相關(guān)此類(lèi)課題者以啟發(fā)。

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