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      采芙蘭店銷逆勢(shì)增長(zhǎng)60%的秘訣

      2017-10-16 14:11:42韓俊儀
      營(yíng)銷界·化妝品觀察 2016年10期
      關(guān)鍵詞:店員門店顧客

      韓俊儀

      即便當(dāng)前的零售大環(huán)境并不好,但仍有個(gè)別門店通過(guò)專注和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)。由80后“女將”于小霞掌管的采芙蘭在2014年新增7家門店后,成為青島地區(qū)異軍突起的零售新秀。今年上半年,擁有11家門店的采芙蘭實(shí)現(xiàn)了同比60%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

      采芙蘭所在的大本營(yíng)青島市平度縣其實(shí)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)。雖然,在當(dāng)?shù)卦?0多年的艾薇時(shí)尚女友已經(jīng)建立相當(dāng)高的知名度。但后來(lái)者采芙蘭依然闖出了一片天地。

      “采芙蘭有一支牛逼的前線銷售隊(duì)伍”,對(duì)于同在平度縣開店的采芙蘭,艾薇時(shí)尚女友的掌管者艾文是這樣描述的。

      “我們跟(艾薇)時(shí)尚女友的區(qū)別其實(shí)還挺大的。它們最初是從雅麗潔模式發(fā)展而來(lái),是一種偏客流型的名品時(shí)尚店。而我們是做“聚焦”,希望用專業(yè)和口碑吸引到另一批人,是一種客單稍微高一點(diǎn)的專業(yè)店?!焙陀谛∠歼M(jìn)行2個(gè)小時(shí)的面對(duì)面溝通后,采芙蘭逆勢(shì)增長(zhǎng)的內(nèi)在原因逐漸被揭開。

      以下為于小霞自述稿:

      同行的店老板都說(shuō),最近一兩年的生意不好做,大家都處于比較焦灼的狀態(tài)。但我們反而是今年活得最滋潤(rùn)。這可能是跟采芙蘭的經(jīng)營(yíng)思路有關(guān)。

      體驗(yàn)這樣做才能留住顧客

      受各渠道分流影響,普遍的快消化妝品在CS店的銷售下滑迅猛,但一些體驗(yàn)型的商品在CS店的銷售卻上升了。而采芙蘭特別重視這些高體驗(yàn)的商品。比如滲透率還不太高的精華,還有精油。

      8月21日,美膚寶小玉瓶——源萃雪顏精華乳在采芙蘭部分門店做“買2送1”促銷,我們當(dāng)天賣了70瓶。其中有一家店最高客單達(dá)到2700元。還有一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)店連續(xù)出了4筆超過(guò)1000元的客單。

      這個(gè)活動(dòng)的政策是買2送1,顧客買完后只能帶1瓶回家,另外2瓶要留在店里。這是采芙蘭比較特別的一種銷售模式。很多顧客用了產(chǎn)品之所以達(dá)不到效果,是因?yàn)樗氖址ú粔驅(qū)I(yè),或者她沒(méi)有堅(jiān)持使用。

      所以我們會(huì)讓顧客把產(chǎn)品放在店里,并督促她定時(shí)來(lái)做體驗(yàn)。顧客來(lái)了之后,我們都會(huì)給她做一次面部刮痧及護(hù)理,幫助她更好地吸收護(hù)膚品,達(dá)到最佳的效果。

      有時(shí)候,采芙蘭會(huì)邀請(qǐng)廠家的導(dǎo)購(gòu)到門店給顧客做面對(duì)面的沙龍培訓(xùn)。反反復(fù)復(fù)做了這些事情之后,我們發(fā)現(xiàn)顧客開始信任采芙蘭了。而且她們的護(hù)膚習(xí)慣也發(fā)生了變化,以往一年才用完1瓶的產(chǎn)品,現(xiàn)在3個(gè)月就能用完。

      采芙蘭很欣賞恒美提出的體驗(yàn)式銷售,在學(xué)習(xí)它的同時(shí),我也在思考怎樣把它轉(zhuǎn)化成適合自己的銷售模式。

      體驗(yàn)的核心是讓產(chǎn)品產(chǎn)生效果,加深顧客對(duì)門店的好感,而非一味地讓顧客實(shí)現(xiàn)購(gòu)買,這是我所理解的“有效體驗(yàn)”。今天直到今后,采芙蘭都會(huì)把有效體驗(yàn)當(dāng)作重點(diǎn)來(lái)做。

      所以我經(jīng)常會(huì)跟員工強(qiáng)調(diào):“你們要繼續(xù)‘收,控制住推銷的欲望和沖動(dòng),消除顧客的壓力和擔(dān)憂。

      每當(dāng)看到有肌膚問(wèn)題的顧客時(shí),我們會(huì)嘗試著去問(wèn)她:你確實(shí)是想改善這個(gè)問(wèn)題嗎?如果她的回答是肯定的,店員才會(huì)去給她推薦一些產(chǎn)品。

      當(dāng)面對(duì)一些消費(fèi)力比較弱,又特別有個(gè)性的90后顧客時(shí),我們會(huì)更注意溝通的方式。一般店員會(huì)先問(wèn)顧客:你有沒(méi)有祛斑或者祛痘的意愿?如果她說(shuō)有。店員再問(wèn)她:那你想不想體驗(yàn)下這個(gè)產(chǎn)品?做體驗(yàn)是免費(fèi)的。

      只有營(yíng)造一個(gè)寬松的零售氛圍,顧客才會(huì)喜歡來(lái)到你的門店。兩年前,采芙蘭就開始做一件事:梳理有效會(huì)員。我們把一年消費(fèi)滿3000元,一個(gè)月返店(不一定達(dá)成購(gòu)買)2次(以上)的顧客稱之為有效會(huì)員。在梳理過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn),其實(shí)一個(gè)門店只要有500個(gè)有效會(huì)員就夠了。

      500個(gè)人平均每個(gè)人年消費(fèi)滿3000元,總額是150萬(wàn)元。再算上一些新進(jìn)店的顧客,對(duì)于一個(gè)普通縣城店來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠。所以,顧客的忠誠(chéng)度對(duì)采芙蘭而言特別重要,縣城店和鄉(xiāng)鎮(zhèn)店本身流動(dòng)人口稀少,我們必須通過(guò)自己的服務(wù)、態(tài)度、口碑等很多感性的東西留住顧客。

      因此,我會(huì)鼓勵(lì)店員用自己的人格魅力去吸引顧客,把一個(gè)一個(gè)的顧客培育成自己的忠實(shí)會(huì)員。采芙蘭銷售能力最棒的店員手中大概有100個(gè)超級(jí)會(huì)員,不管什么時(shí)候店里做大促,她都是銷售業(yè)績(jī)最高的一個(gè)。

      服務(wù)顧客,也要服務(wù)員工

      顧客和員工是化妝品店的2個(gè)核心角色。

      像采芙蘭這種聚焦體驗(yàn)和口碑的專業(yè)店,員工必須要有好的狀態(tài)和面貌。員工解決了顧客的問(wèn)題,店老板就得解決員工的問(wèn)題。

      采芙蘭跟很多大連鎖不同的地方在于,我是一個(gè)80后,我的員工跟我沒(méi)有代溝,我和他們之間的溝通是零障礙的。

      采芙蘭每周一有一個(gè)早會(huì),早上7:15-8:30這個(gè)時(shí)間段,由我自己主持。早會(huì)上除了聊產(chǎn)品和業(yè)績(jī),我們更注重的是分享。大家聚在一起分享自己的故事,自己的收獲,把生活中的“小確幸”以一種幽默的方式說(shuō)給大家聽(tīng),是一件很幸福的事情。

      采芙蘭的企業(yè)理念是:快樂(lè)地工作,幸福地生活。我認(rèn)為工作和生活是相輔相成的,兩者之間形成一個(gè)良性循環(huán),才是最好的狀態(tài)。所以在跟員工聊天過(guò)程中,我會(huì)以一個(gè)女性的身份和角度,用一些生活中常發(fā)生的故事,提醒她們?nèi)绾纹胶夂眉彝ズ褪聵I(yè)。

      其實(shí)每一個(gè)女同胞在生活中遇到的一些問(wèn)題都是想通的。有時(shí)候,一個(gè)善意的建議可以幫助很多人。作為店老板,給大家傳遞正能量,清掃負(fù)面情緒是我的任務(wù)。

      采芙蘭的企業(yè)文化中還有一個(gè)關(guān)鍵詞:公開透明。我們所有店員都知道門店里銷售的每一個(gè)品牌的進(jìn)貨價(jià)、廠家給的政策、毛利率。還有每一個(gè)門店的人員、房租占比,以及最終得到的純利。

      對(duì)于這些數(shù)據(jù),我從來(lái)不會(huì)對(duì)員工隱藏。一來(lái)是因?yàn)槲乙恢睆?qiáng)調(diào),每個(gè)門店必須保持一個(gè)合理的純利空間,這個(gè)數(shù)字是通過(guò)不同品牌之間的協(xié)調(diào)達(dá)成的。二來(lái)我也希望從采芙蘭走出來(lái)的員工不是一個(gè)只懂得皮毛的銷售員,他們應(yīng)該學(xué)到更多經(jīng)營(yíng)層面的東西。

      一直以來(lái),我特別關(guān)注員工的工作狀態(tài),她們的狀態(tài)好壞直接影響采芙蘭呈現(xiàn)給顧客的面貌。為了及時(shí)掌握前線銷售員的精神面貌,同時(shí)提高內(nèi)部的溝通和協(xié)作效率,采芙蘭啟用了一個(gè)移動(dòng)辦公軟件——紛享逍客。在這個(gè)APP上,采芙蘭主要做了以下幾件事情:

      第一,每一個(gè)店員每個(gè)工作日必須在APP上簽到,并拍下自己的妝容照,以便我了解大家的妝容是否得體。

      第二,每個(gè)人要發(fā)表當(dāng)天的工作日志,即心得或總結(jié),然后我對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng),店長(zhǎng)也要及時(shí)回復(fù)。通過(guò)大家的工作日志,我能更好地了解大家的工作狀態(tài)和問(wèn)題,同時(shí)監(jiān)督店長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)的管理方法是否得當(dāng)。

      作為一個(gè)小型連鎖企業(yè),我無(wú)法保障采芙蘭的后臺(tái)系統(tǒng)能做到多好,但我會(huì)盡最大努力不斷地去優(yōu)化它。零售本身就是一件很瑣碎、又很龐大的事業(yè),采芙蘭未來(lái)需要優(yōu)化的細(xì)節(jié)太多了。

      消費(fèi)升級(jí)的到來(lái)倒逼采芙蘭必須進(jìn)行門店升級(jí),我最近的計(jì)劃是先改造采芙蘭一店,突出它的體驗(yàn)區(qū),增加一個(gè)進(jìn)口品集合柜,從場(chǎng)景化陳列出發(fā)對(duì)門店做形象更新?lián)Q代。

      盡管最近很多人說(shuō)CS店步入了寒冬,但在我看來(lái),化妝品店依然前途無(wú)量,咱們能做到“實(shí)體的體驗(yàn)、電商的價(jià)格、微商的推廣”,還有什么理由做不好?endprint

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