吳龍江

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想逐漸傾向于多元化的發(fā)展方向，企業(yè)政治思想工作的重要性越來越突出，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在新形勢(shì)背景下，企業(yè)必須要深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，借助網(wǎng)絡(luò)工具來創(chuàng)新工作形式，切實(shí)解決員工的實(shí)際問題，進(jìn)而增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的實(shí)效性進(jìn)行分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；整治思想工作；實(shí)效性

政治思想工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，涉及道德、文化、心理健康等方面的內(nèi)容，始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向和人員核心價(jià)值觀的形成具有直接影響[1]。隨著信息化社會(huì)的到來，對(duì)企業(yè)政治思想工作的要求越來越高，需要企業(yè)高度重視政治思想工作，積極改變以往的工作方式，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)設(shè)融洽和諧的氛圍，促進(jìn)政治思想工作實(shí)效性的提高。

一、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實(shí)效性的重要性

首先，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，多樣化的思想和生活方式都是以現(xiàn)代傳媒為基礎(chǔ)進(jìn)行傳播與滲透。當(dāng)前我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中還存在一些問題，特別是不合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與粗放式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，社會(huì)組織性質(zhì)與就業(yè)方式的多樣化愈加明顯，這些都在不同程度上影響了人們的價(jià)值取向，導(dǎo)致企業(yè)改革面臨著更大的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些新情況和新問題，企業(yè)開展政治思想工作時(shí)，應(yīng)該貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面深化改革，增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性，更好地承擔(dān)構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史重任。

其次，有利于適應(yīng)信息化社會(huì)。在信息化社會(huì)背景下，企業(yè)政治思想工作的環(huán)境發(fā)生了極大的變化，尤其是對(duì)象素質(zhì)與人文環(huán)境，要求勞動(dòng)者具備更強(qiáng)的技術(shù)能力和更高的知識(shí)水平。信息技術(shù)的發(fā)展為小型分散與多樣化的生產(chǎn)提供了有利條件，這就需要企業(yè)在政治思想工作傳播科學(xué)思想與正確理論時(shí)，積極適應(yīng)信息化發(fā)展的趨勢(shì)，正視工作對(duì)象素質(zhì)與生產(chǎn)生活方式的變化，充分利用信息化社會(huì)成果，繼而增強(qiáng)自身的活力，保證政治思想工作的順利實(shí)施。

最后，滿足企業(yè)自身發(fā)展需求。面對(duì)信息化時(shí)代和多元化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)必須要準(zhǔn)確把握干部和群眾的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真研究其思想變化的特點(diǎn)與規(guī)律，詳細(xì)分析經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式帶來的影響，在管理經(jīng)營(yíng)中滲透政治思想工作，使工作與環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容等方面的變化相適應(yīng)[2]。同時(shí)企業(yè)可以不斷改進(jìn)原有的工作方式方法，拓展新的內(nèi)容，注重實(shí)踐內(nèi)容，借助相關(guān)載體具體化政治思想工作的目標(biāo)與任務(wù)，從而有效落實(shí)政治思想工作，提高工作的實(shí)效性。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實(shí)效性的策略

（一）積極轉(zhuǎn)變工作理念

企業(yè)的重要任務(wù)就是生產(chǎn)，即提高自身在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的占有率與競(jìng)爭(zhēng)力，而企業(yè)員工的任務(wù)則是為企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)服務(wù)貢獻(xiàn)自己的一份心力。因此企業(yè)開展政治思想工作時(shí)，可以從自身和員工之間的關(guān)系出發(fā)，堅(jiān)持員工利益和企業(yè)利益為一體，尊重員工的發(fā)言權(quán)和知情權(quán)，積極接受員工監(jiān)督，構(gòu)建良好和諧的企業(yè)氛圍，為員工營(yíng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，提高政治思想工作的效率。另外，企業(yè)在工作中應(yīng)該樹立以人為本工作理念，形成工作實(shí)效性的觀念，尊重和理解員工，做到以情動(dòng)人、以誠(chéng)待人、以理服人，并善于傾聽基層和員工的聲音，加強(qiáng)人際溝通的有效性，從而調(diào)動(dòng)員工工作的創(chuàng)造性與積極性，降低工作的失誤，保證決策的科學(xué)性與合理性。

（二）拓寬工作平臺(tái)

當(dāng)前信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域，逐漸成為社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，因此企業(yè)在實(shí)際工作中，應(yīng)該合理應(yīng)用信息技術(shù)和新媒體技術(shù)，拓寬工作平臺(tái)，以便調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)員工興趣，提高政治思想工作的強(qiáng)度與力度。如企業(yè)可以建立論壇和集團(tuán)網(wǎng)，將員工關(guān)注的新聞視點(diǎn)和話題進(jìn)行上傳，并將信息監(jiān)督機(jī)制納入到論壇中，及時(shí)屏蔽其中不正確的價(jià)值觀或不良信息，吸引員工的關(guān)注[3]。通常企業(yè)員工大都趨于年輕化，許多年輕員工剛剛步入社會(huì)，世界觀、價(jià)值觀和人生觀處于待成熟狀態(tài)，企業(yè)通過建立網(wǎng)站和論壇來進(jìn)行思想政治教育，及時(shí)掌握員工的動(dòng)態(tài)和心理狀態(tài)，有利于增強(qiáng)工作的有效性。

（三）重視創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的實(shí)效性。因此企業(yè)在實(shí)際工作中應(yīng)該更新觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，充分利用豐富多彩的內(nèi)容，適當(dāng)融入現(xiàn)代文化成分，如文化、科技、管理等，緊扣時(shí)代脈搏，有效發(fā)揮出工作的能動(dòng)作用。同時(shí)企業(yè)可以運(yùn)用新平臺(tái)和新媒體，吸收管理、心理、人文等學(xué)科理念，利用傳統(tǒng)載體的優(yōu)勢(shì)來凝聚企業(yè)文化，最大限度發(fā)揮企業(yè)文化的作用，繼而增強(qiáng)政治思想工作的號(hào)召力、凝聚力、感染力，促進(jìn)工作實(shí)效性的提高。

三、結(jié)束語

綜上所述，政治思想工作為企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的前提與基礎(chǔ)，不僅可以產(chǎn)生良好的社會(huì)效果，還能創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此企業(yè)開展政治思想工作時(shí)，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變工作理念，全面了解政治思想工作的規(guī)律性與特殊性，拓寬工作平臺(tái)，重視創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，有效結(jié)合實(shí)際問題和員工思想認(rèn)識(shí)。這樣才能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作創(chuàng)造性與積極性，增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性，提高企業(yè)政治思想水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]賀麗萍. 論如何提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性[J]. 東方企業(yè)文化，2012，16：154+190.