王嚴(yán)雄

摘要：如何立足傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作思路，主推企業(yè)的改革發(fā)展，是所有企業(yè)管理者需要思考的問題。文章就對(duì)陜西興華集團(tuán)的企業(yè)改革情況和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹，為企業(yè)改革的發(fā)展指明了道路，以供相關(guān)從業(yè)者參考。

關(guān)鍵詞：優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)新；企業(yè)改革發(fā)展

一、基本情況

陜西興化集團(tuán)有限責(zé)任公司是陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）旗下重要的化工板塊，位于八百里秦川的腹地興平市，占地面積3000多畝，目前資產(chǎn)總額近 85億元，現(xiàn)有員工3200多人。

興化始建于1965年，是我國(guó)早期從國(guó)外引進(jìn)以重油為原料生產(chǎn)合成氨的化肥化工企業(yè)，是全國(guó)最大的硝酸銨系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地，中國(guó)化工500強(qiáng)企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已形成有機(jī)化工為主、無機(jī)化工為輔、工業(yè)農(nóng)業(yè)互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，擁有硝酸銨、甲醇、甲胺等13個(gè)系列30余種產(chǎn)品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外。硝酸銨連續(xù)多年保持“陜西省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，“珍珠牌”商標(biāo)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和作法

在50多年的發(fā)展歷史進(jìn)程中，興化形成了自身獨(dú)有的管理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于同行業(yè)領(lǐng)先地位。在發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，秉承集團(tuán)公司企業(yè)精神，興化以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，帶動(dòng)各項(xiàng)管理工作都取得了新突破、新成效，企業(yè)的知名度、美譽(yù)度不斷提高，宣傳思想文化工作在助推企業(yè)改革發(fā)展中的軟實(shí)力作用也得到充分發(fā)揮。我們的主要經(jīng)驗(yàn)和作法主要有以下幾點(diǎn)：

（一）健全工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

公司高度重視宣傳思想文化工作，把宣傳思想文化工作視為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和其他一切工作的生命線，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，各基層單位行政一把手為本單位思想政治工作主要負(fù)責(zé)人。實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管、以專職政工人員為骨干，公司、車間（分廠）和基層班組分層負(fù)責(zé)、職工群眾廣泛參與的工作體制。公司制定并不斷完善《思想政治工作實(shí)施細(xì)則》，明確了宣傳思想文化工作的目標(biāo)、任務(wù)、工作要求和方法，以《細(xì)則》為根本，建立檢查制度和考評(píng)機(jī)制，納入黨建目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)現(xiàn)了自上而下層層落實(shí)宣傳思想文化工作責(zé)任。

（二）思想武裝，堅(jiān)持學(xué)以致用

公司堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、基層組織學(xué)習(xí)、全體黨員學(xué)習(xí)等方面入手，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，夯實(shí)思想建設(shè)基礎(chǔ)。利用“三會(huì)一課”這一途徑，加強(qiáng)對(duì)黨員和入黨積極分子的經(jīng)常性教育措施，由公司黨委書記親自上黨課，并采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的原則，采取集中輔導(dǎo)講座、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告，觀看視頻，試卷作答等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對(duì)性和時(shí)效性。

（三）堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向，主題教育常抓不懈

公司堅(jiān)持開展主題思想教育活動(dòng)，已連續(xù)開展20多年。每年根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的實(shí)際，在職代會(huì)上確定當(dāng)年的思想教育活動(dòng)主題，如2015年是“明形勢(shì)、知危機(jī)、提信心、強(qiáng)執(zhí)行”；2016年是“保生存，求發(fā)展”；2017年是“追趕超越，做優(yōu)做強(qiáng)”。圍繞主題，結(jié)合實(shí)際，制定計(jì)劃，扎實(shí)有效的開展活動(dòng)，使主題思想教育活動(dòng)深入人心。

（四）堅(jiān)持文化引領(lǐng)，提升管理水平

公司堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，塑造企業(yè)形象。大力宣貫延長(zhǎng)石油企業(yè)文化，讓集團(tuán)公司文化落地生根，入腦入心，使“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神得到創(chuàng)新和發(fā)展。面對(duì)艱難困苦和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，興化員工秉承企業(yè)精神，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，其中10萬噸煤基乙醇項(xiàng)目于2017年1月11日試車成功，創(chuàng)造了未經(jīng)小試、中試就一次性放大10萬噸實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的奇跡。

（五）突出典型引領(lǐng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)

1.是通過文明單位創(chuàng)建加強(qiáng)員工素質(zhì)教育。公司把員工素質(zhì)教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要工作來抓，通過創(chuàng)建陜西省文明單位，進(jìn)一步規(guī)范職工職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)員工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。依托全國(guó)“職工書屋”示范點(diǎn)和22個(gè)基層職工書屋，提供思想政治、業(yè)務(wù)技能教材和各類報(bào)刊，為職工開展道德教育和讀書學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。在積極開展“苦練基本功，爭(zhēng)做崗位能手”、“職工技能大賽”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等業(yè)務(wù)技術(shù)大練兵和大比武的基礎(chǔ)上，通過組織開展“企業(yè)精神學(xué)習(xí)宣傳月”、“弘揚(yáng)工匠精神，亮出精彩人生”道德講堂活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工崗位成才，崗位建功。

2.是堅(jiān)持典型引領(lǐng)。通過各種媒體宣傳“最美延長(zhǎng)石油人”事跡和身邊敬業(yè)奉獻(xiàn)、模范帶頭作用突出的先進(jìn)典型，用身邊的人和事教育身邊人。開展的“我身邊好人”、“最美延長(zhǎng)石油人”、“咸陽好人”、“最美興平人”推薦評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)道德模范和時(shí)代好人，為全公司樹立了“追趕超越”的人物事跡典范，有力地促進(jìn)了公司的精神文明建設(shè)。

3.是堅(jiān)持開展幫扶和志愿者活動(dòng)。公司積極履行社會(huì)責(zé)任，“兩聯(lián)一包”扶貧工作已堅(jiān)持了十年。公司建立“職工互助保險(xiǎn)”、“金秋助學(xué)”等困難員工幫扶救助機(jī)制，堅(jiān)持“日常送愛心、節(jié)日送溫暖、生日送溫馨、夏季送涼爽”，用愛心幫助弱勢(shì)群體，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)，公司學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)以“獻(xiàn)愛心，講奉獻(xiàn)”為主題，在公司社區(qū)內(nèi)部開展“一助一”結(jié)對(duì)服務(wù)。

（六）加強(qiáng)陣地建設(shè)，激發(fā)工作活力

充分利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、LED宣傳屏等傳統(tǒng)宣傳陣地，緊密結(jié)合企業(yè)形勢(shì)任務(wù)要求，堅(jiān)持正面宣傳和引導(dǎo)。緊跟時(shí)代步伐，大膽創(chuàng)新，充分利用信息時(shí)代出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ、手機(jī)短信平臺(tái)、數(shù)字報(bào)等新媒體工具，建好、用好新媒體輿論宣傳陣地。2017年，我們重新建設(shè)了企業(yè)網(wǎng)站，開通了數(shù)字報(bào)，建立了公司微信平臺(tái)，進(jìn)一步完善了職工信息交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化。

參考文獻(xiàn)：

[1]曾憲標(biāo).論中小企業(yè)的改革創(chuàng)新之道[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017（9）.

（作者單位：陜西興化集團(tuán)有限責(zé)任公司）