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      配電配網(wǎng)調(diào)度運行重要性的分析

      2017-10-19 00:41葉劍飛
      企業(yè)文化 2017年35期
      關鍵詞:重要性分析

      葉劍飛

      摘要:近幾年我國的經(jīng)濟正在飛速發(fā)展,人們的生活水平也得到了不斷的提高,對于用電的需求有了進一步的提升,因此我國的電力電網(wǎng)規(guī)模也越來越大,配電配網(wǎng)的調(diào)度工作占據(jù)著十分重要的地位。

      關鍵詞:配電配網(wǎng)調(diào)度運行;重要性;分析

      隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,工業(yè)化的進程也不斷的加快了腳步,社會對于電力的需求日益增加,配電配網(wǎng)的調(diào)度需要有進一步的提升才能夠順應時代的發(fā)展,滿足人們的需求。本文對配電配網(wǎng)的重要性進行了深入的分析探討,并對今后電力系統(tǒng)的發(fā)展方向以及管理模式提出了相應的建議,希望給廣大電力工作者提供一些幫助[1]。

      一、配電配網(wǎng)運行調(diào)度工作的重要性

      目前我國的用電量正在不斷增加,用電的組成結構也在發(fā)生著不斷地變化,以至于配電配網(wǎng)運行調(diào)度工作越來越復雜。因此目前的電力系統(tǒng)的工作重點就是進行配電網(wǎng)絡的優(yōu)化,以及對電網(wǎng)的運行模式進行更加合理的調(diào)整。最近幾年,很多國內(nèi)電力系統(tǒng)的研究人員對電力調(diào)度系統(tǒng)的智能調(diào)度工作開展了深入的研究,這一研究的主要側(cè)重點是讓電網(wǎng)能夠更加安全平穩(wěn)地運行、降低電網(wǎng)風險。過去的幾年里,我國的電力行業(yè)對于配電網(wǎng)的調(diào)度工作一直不夠重視,在進行智能電網(wǎng)的研究以及發(fā)展后,對于配電網(wǎng)的調(diào)度工作逐漸的重視起來。但是,由于測量的信息較少以及所取得的信息質(zhì)量普遍不高等原因,導致現(xiàn)階段的配電配網(wǎng)運行調(diào)度的智能化程度還是比較低,依然要靠人工操作進行大部分的配電配網(wǎng)運行調(diào)度工作。

      在進行配電配網(wǎng)接線模式的研究過程中,一般情況下會將電纜線路與架空線路分為兩大類來進行討論,一般架空線路的接線方法有單輻射、單環(huán)網(wǎng)(手拉手)、分段兩聯(lián)絡、分段三聯(lián)絡等,電纜線路有單輻射、單環(huán)網(wǎng)(手拉手)、分段兩聯(lián)絡、電纜。N一1接線等。在可調(diào)度的方面來看,可以將電纜線路以及架空線路進行統(tǒng)一分析,進過分析后可以將這兩種線路分為兩個比較典型的接線模式,一種是單點聯(lián)絡的接線模式,另一種是多點聯(lián)絡的接線模式[2]。

      要想使配電網(wǎng)能夠正常的運行,要根據(jù)配電網(wǎng)的接線方式以及負荷的分布情況、電網(wǎng)在正常情況下的變化規(guī)律來制定配電網(wǎng)的運行方式?,F(xiàn)階段的配電網(wǎng)要想要正常的運行還要對兩種負荷水平進行考慮,一種是一般負荷水平,另一種是迎峰度夏負荷水平,因此,就會形成兩種負荷的供電方案。人們的日常工作與生活正朝著精細化的方向發(fā)展,所以電力工作也在向區(qū)域化的方向不斷發(fā)展,將要采用接入更多的臨時性用電,這樣做會對電力系統(tǒng)造成較多的影響,根據(jù)這一實際情況進行不斷的調(diào)試測驗,然后采用最佳的配電配網(wǎng)方案,只有這樣才能夠才能使電網(wǎng)得到更好的運轉(zhuǎn),與此同時對于配電安全問題,一定要得到電力系統(tǒng)的工作人員足夠的重視[3]。

      在絕大多數(shù)情況下,不會對配電網(wǎng)的運行方式做任何調(diào)整,在迎峰度夏前要對上一年的電網(wǎng)運行情況做詳細的分析,將負荷重、難轉(zhuǎn)移的線路作為重點考察對象,在能夠保證為多電源用戶供應足夠電量的基礎上,制定完善電網(wǎng)運行方式的調(diào)整方案以及電力系統(tǒng)線路的改造方案。對于那些多路電源的重要用戶,必須要在兩個不同的電源點上引線,同時要確保上級變電站均來自不同的電源,尤其是很多重要客戶會有特殊要求,其10kV進線要進行架空線不同桿以及電纜不同溝設置。不同用戶在使用電力資源時,其電力系統(tǒng)產(chǎn)生的負荷曲線、生活規(guī)律活動狀態(tài)間都有著較強的聯(lián)系。所以在配電網(wǎng)中經(jīng)常分布一些性質(zhì)不同的負荷,而且這些單獨分布的負荷用電性質(zhì)都較為單一,不具備共同的變化規(guī)律。因此,在每條反饋電線的負荷間有一定的互補性,可以通過改變配電網(wǎng)運行方式提高配電網(wǎng)整體運行效率,也可以根據(jù)配電網(wǎng)中存在的不同負荷方式對配電網(wǎng)的運行模式的進行調(diào)整。

      二、完善配電配網(wǎng)調(diào)度運行的策略分析

      一般來說,在居民用電的過程中負荷較大的時間是晚高峰時期,這一高負荷階段的持續(xù)時間較短,各工業(yè)企業(yè)建筑的用電與其存在很大的差異,用電量會在很長的一段時間內(nèi)不斷上升。根據(jù)這一實際情況可以將不同性質(zhì)的負荷進行合理組合使低峰谷差率得以降低,有效提高配電網(wǎng)的運行效率。性質(zhì)不同的負荷會在同一時期內(nèi)出現(xiàn)不同的用電規(guī)律,各自都具有不同的特性[4]。

      計及臨時供電影響的運行方式調(diào)度。如果臨時供電持續(xù)時間較長,那么配電網(wǎng)中分負荷分布會發(fā)生不同的變化,因此,在啟動臨時供電前要根據(jù)特殊供電需求制定相應的運行方式,對傳統(tǒng)的運行方式進行革新,從而提升配電網(wǎng)的整體運行效率。

      三、配電配網(wǎng)運行調(diào)度的管理內(nèi)容分析

      配電配網(wǎng)運行調(diào)度管理一定要根據(jù)相關的法律法規(guī)對電網(wǎng)的運行進行有效地組織管理指導,處理好配電網(wǎng)的運行、操作以及可能發(fā)生的事故。電力運輸系統(tǒng)十分的龐大而且復雜,其中包含著特別多的內(nèi)容,在運行的過程中一定要讓各個部門之間進行默契的配合,才能使電力系統(tǒng)更好地完成相關任務。電力工作人員在工作的過程中,要嚴格遵照相關規(guī)章制度,使工作人員以及涉及到的公共財產(chǎn)安全得到保障。值班工作人員要在值班時嚴格按照要求和標準做好記錄工作。因為現(xiàn)階段我國電力技術的發(fā)展還存在局限,而且電力調(diào)度工作的內(nèi)容復雜,在進行配電配網(wǎng)調(diào)度運行過程中會出現(xiàn)各種各樣難以避免的事故,會對電力企業(yè)造成嚴重的損失,也會為用戶帶來極大的不便。通過目前的分析造成這些這些事故的原因有很多,一個方面是由于工作人員工作疏忽導致的,這種人為因素的是萬萬不能發(fā)生的;另一方面是由于電網(wǎng)工作人員不夠重視,而且工作人員的額專業(yè)技能不達標造成的,很多工作人員都未取得合格上崗證就行配電配網(wǎng)調(diào)度運行工作。除此之外,電網(wǎng)還會遭受外界的破壞,這會造成電網(wǎng)輸電不通暢。所以加強管理工作十分重要,能夠有效避免不必要事故的發(fā)生,提高工作效率,降低故障帶來的損失[5]。

      四、配電配網(wǎng)運行調(diào)度缺乏的專業(yè)性人才

      電力行業(yè)處于快速發(fā)展中,在很多環(huán)節(jié)都應用了現(xiàn)代高科技技術手段。但目前我國配電配網(wǎng)調(diào)度運行領域還沿用傳統(tǒng)的技術進行實際工作,雖然出現(xiàn)了很多新技術,但大部分職工都沒有接受過專業(yè)性的技能培訓,所以對于很多新型設備也不能正確使用。另一方面很多電力企業(yè)的領導都不夠重視配電配網(wǎng)調(diào)度運行工作,所以電力企業(yè)調(diào)度人員的薪資、福利都較低,這也導致了大量的人才流失。在如此嚴峻的發(fā)展形勢面前,很多的企業(yè)已經(jīng)認識到了配電配網(wǎng)調(diào)度運行工作的重要性,通過高薪招聘的方式吸引更多人才,但這種方式仍然不能夠保證工作隊伍穩(wěn)定性,工作人員的流動性還比較大。因此,應探索內(nèi)部人才培養(yǎng)的另一方種方式,就是通過聘請專家學者到企業(yè)內(nèi)部進行授課,讓更多的職工接受現(xiàn)金的理論知識,并對職工實際操作進行指導,通過理論與實際相結合方式,提升員工的專業(yè)技能水平,并建立嚴格的獎懲制度,這樣能夠激發(fā)員工的工作積極性和責任感,使員工能夠全身心的投入工作中。在日常可以通過組織知識競賽和技能競賽等活動測試員工的專業(yè)水平,并加強了技術交流,對于表現(xiàn)優(yōu)于的員工要給予相應的獎勵,出現(xiàn)明顯錯誤的員工要進行懲罰。另外,電氣企業(yè)的發(fā)展要依靠技術,只有利用先進科學技術進行實際工作才能滿足社會發(fā)展的需求,而科學發(fā)展依靠的人,所以人才是創(chuàng)造技術的源泉,儲備人才才能更好的提升自身的綜合競爭實力。

      五、結束語

      綜上所述,隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,電力行業(yè)發(fā)展已不能滿足現(xiàn)代社會需求,所以必須進行改革。文章對行業(yè)得分發(fā)展現(xiàn)狀進行了論述,并提出了發(fā)展中存在的問題和完善策略。由于電力行業(yè)具有一定的特殊性,所以必須對發(fā)展的各個環(huán)節(jié)都給予高度重視,這樣才能保證電力行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]樊瀟晶.淺談如何提升配網(wǎng)調(diào)度安全管理[J].民營科技,2014,15(11):112.

      [2]謝知寒.杭州地區(qū)分布式光伏電源接入方式及其保護與控制研究[D].華北電力大學(北京),2013.

      [3]鄭曉春.電力配網(wǎng)調(diào)度管理實踐及其技術的研究[J].廣東科技,2014,21(16):77-77,60.

      [4]田雨.電力配網(wǎng)管理技術的運行和維護探討[J].住宅與房地產(chǎn),2017,14(16):191-191.

      [5]羅茂.探討配電配網(wǎng)調(diào)度運行重要性及管理[J].中國新技術新產(chǎn)品,2015,17(21):172.

      (作者單位:國網(wǎng)福建建甌供電有限公司)

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