紀(jì)檢監(jiān)察工作如何突破

何福英

紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展，能夠有效預(yù)防并懲治腐敗，提高黨員干部管理效率，維護(hù)社會(huì)的公平正義。當(dāng)前我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在一定問(wèn)題，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作效果并不理想，本文簡(jiǎn)要探討如何突破創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，以推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利開(kāi)展，僅供相關(guān)人員參考。

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，若腐敗問(wèn)題得不到有效預(yù)防和懲治，勢(shì)必會(huì)給社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)造成影響和制約。近年來(lái)我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定成績(jī)，但社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行突破，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深層次發(fā)展，為現(xiàn)代社會(huì)和諧發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

一、當(dāng)前我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的要求較高，需要其秉持大公無(wú)私的理念開(kāi)展實(shí)際工作，但就當(dāng)前我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際情況來(lái)看，部分紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏正確的思想認(rèn)知，害怕在紀(jì)檢監(jiān)察工作得罪某些領(lǐng)導(dǎo)，或影響自己的人際關(guān)系，這就勢(shì)必會(huì)給紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展造成嚴(yán)重影響。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨建工作中的重要內(nèi)容，屬于一項(xiàng)常態(tài)化工作，但在紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)際工作中，干部職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展是對(duì)某些黨員干部存在看法，有的干部職工甚至不肯配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的服務(wù)理念不足，工作行事簡(jiǎn)單粗暴，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是要管人，尤其是對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的干部職工并未耐心教育，而是直接采取嚴(yán)厲手段進(jìn)行處理，這不免會(huì)制約紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。

二、社會(huì)發(fā)展新時(shí)期突破紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效策略

（一）強(qiáng)化大局意識(shí)，深化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知

為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的突破創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)率先從思想觀念上改觀，深化紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家賦予紀(jì)檢監(jiān)察工作反腐倡廉的重要使命，因此要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想高度，樹(shù)立大局觀念，準(zhǔn)確把握社會(huì)發(fā)展整體形勢(shì)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展所面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，將紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展緊密結(jié)合，突破傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作工作局限性，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，改革工作方法，將紀(jì)檢監(jiān)察工作理念嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際工作中。在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，要通過(guò)多種方式調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的積極性與主觀能動(dòng)性，在紀(jì)檢監(jiān)督的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)預(yù)防與治理的有機(jī)融合，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，將防腐倡廉有效落實(shí)，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，不僅僅是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)參與調(diào)查，而是要在日常工作中深入群眾，了解干部職工工作情況，對(duì)于干部職工所遇到的問(wèn)題最好及時(shí)進(jìn)行解決，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，盡可能避免紀(jì)檢監(jiān)察不到位而開(kāi)展被動(dòng)性工作，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的主動(dòng)權(quán)，在社會(huì)發(fā)展新時(shí)期實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效突破。

（二）建立科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，將預(yù)防與懲治有機(jī)結(jié)合

紀(jì)檢監(jiān)察工作的突破，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊要求，建立科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，注重預(yù)防與懲治相結(jié)合，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開(kāi)展提供可靠的制度支持，將反腐倡廉有效落實(shí)，從而從整體上創(chuàng)建廉政氛圍。在紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的建立上，應(yīng)緊緊圍繞黨中央“四個(gè)文件”精神，在紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)際工作中堅(jiān)持公正執(zhí)法、違法必究，將腐敗問(wèn)題在社會(huì)發(fā)展中的危害性控制在最小范圍內(nèi)。因此在建立科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察制度的同時(shí)，要從廣泛干部職工入手，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性，鼓勵(lì)其參與到反腐倡廉活動(dòng)中，積極與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。為保證紀(jì)檢監(jiān)察制度的有效落實(shí)，應(yīng)健全與之相匹配的監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，以便及時(shí)糾正不良行為，一旦發(fā)現(xiàn)有人以身試法，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格懲治，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高效開(kāi)展。

（三）優(yōu)化服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方式

社會(huì)發(fā)展新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察工作的突破，應(yīng)積極解放思想，優(yōu)化服務(wù)理念，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，基于戰(zhàn)略級(jí)角度出發(fā)開(kāi)展反腐倡廉工作，日常工作中深入到干部職工中，積極為干部職工解決實(shí)際問(wèn)題，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，盡可能減少干部職工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的抵觸情緒，從源頭入手預(yù)防腐敗問(wèn)題，堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性，真正意義上實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的突破創(chuàng)新。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，紀(jì)檢監(jiān)察是黨和政府部門(mén)所行使的職能，主要承擔(dān)紀(jì)律檢查與監(jiān)察職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本方針在于標(biāo)本兼治，注重預(yù)防與懲治相結(jié)合，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展來(lái)促進(jìn)反腐倡廉的有效落實(shí)，從而維護(hù)社會(huì)的公平正義，推進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)家重要工作之一，在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下應(yīng)積極優(yōu)化工作理念，創(chuàng)新工作方式，從而取得紀(jì)檢監(jiān)察工作的新突破。