李香馥

摘要：在班級建立小組學(xué)習(xí)制度，深入開展同伴教育活動，實現(xiàn)對學(xué)生的微格化管理。深入開展教育活動，以同伴引領(lǐng)為切入點，以合作競爭為支撐點，以交流反思為著力點，以發(fā)展評價為落腳點，對提升學(xué)生自信心、提高自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神能起到推動作用，對學(xué)生的后期發(fā)展也有著一定的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：班級管理;學(xué)生素養(yǎng)

中圖分類號：G635.1 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2017）16-0274-02

Abstract： set up a group learning system in the class， carry out peer education activities， and realize micro-management of students.In-depth education activities， with peer guidance as the entry point， cooperative competition as the support point， communication and reflection as the focus， and development evaluation as the foothold， can promote students' confidence， autonomous learning ability and team spirit， as well as the later development of students.

Key words：class management;Student literacy

大清早，剛一邁進(jìn)教室，小組長就來匯報：“老師，王宇晨今天沒寫作業(yè)。”這不是第一次了，批評教育成了他的老常菜，他的作業(yè)總是三天打魚，兩天曬網(wǎng)，憑心情。剛坐下，還沒等我回過神兒來，大隊干部來檢查衛(wèi)生了，高赫又給班級添彩，往我臉上抹黑——扣分了，沒戴紅領(lǐng)巾、名簽，指甲又黑又長。中午，又有人舉報李佳奇開小差，不值日，在下操場玩哪……沒解決完這事，又出了那事，就是哪吒三頭六臂也得累得喘不過來氣，甭說我這凡人了。哎，累！費力不見效，費力不討好。我可不想這樣過。

孩子們在一天天長大，思想在一天天成熟，有自己獨立的想法，有時他們也會趁機(jī)偷懶，耍些小伎倆了……面對復(fù)雜情況，我該怎樣面對呢？首先，應(yīng)該找原因。王宇晨的父母離異了，只與一位年邁已高的爺爺在一起，無人看管，無拘無束的日子讓他養(yǎng)成了不愛寫作業(yè)，做事懈怠的壞習(xí)慣。高赫的課桌膛內(nèi)總是一團(tuán)糟，找一支筆也得費半天周折，而且不愛講衛(wèi)生，指甲長度總高居榜首，習(xí)慣已成為自然;李佳奇在家里嬌生慣養(yǎng)，職日總是缺席，有點缺少責(zé)任心……對于他們的這些“毛病”，我總是直接拿出強(qiáng)而有力的武器——劈頭蓋臉的說教，小到平時這些壞慣的嚴(yán)重性，大到將來人生路出現(xiàn)偏差。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)批評他們的同時，卻離我的目標(biāo)并沒有更近一步。看著他們那低垂的頭、撲朔的眼神、死死攥緊的雙拳，我明白了，批評雖然是一種直接而顯性的教育方式，但實際效果往往是事與愿違。出發(fā)點好并不代表效果好，如果不能采取好的教育方式，效果未必好。

他們已不再需要教訓(xùn)，而是需要幫助。我該怎樣幫助他們呢？我的力量已顯得有些單薄了，可我想到他們有許許多多的成長伙伴，集體的力量是無形的、巨大的。因此我結(jié)合學(xué)校開展的“好習(xí)慣伴我成長活動”開展了豐富的班級活動。我把全班按組分成小隊，每小隊由組長負(fù)責(zé)與組員共議，為自己的小隊命名，設(shè)計隊標(biāo)，并制定出進(jìn)步圖表，以貼各種標(biāo)記的形式來體現(xiàn)小隊的進(jìn)步。此時，全班孩子行動起來，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。有的小隊叫旋風(fēng)小隊，因為旋風(fēng)力量強(qiáng)大，橫掃千軍，可以代表我們小隊的必然奪冠的信心，這是隊員對此的詮釋。有的小隊叫烈焰小隊，用熊熊燃燒的火焰做隊標(biāo)，寓意著小隊就如火焰般燦爛、輝煌。有的小隊叫飛翔小隊，他們希望能展翅高飛，越飛越高。有的叫流星小隊，因為他們想擁有永恒、持久的美麗……有了響亮的名字，孩子們有了更明確的目標(biāo)。隨即，小隊競爭機(jī)制也馬上應(yīng)運(yùn)而生，從此小隊間比作業(yè)完成情況、比衛(wèi)生習(xí)慣、比文明習(xí)慣養(yǎng)成、比紀(jì)律約束……小隊中每一位成員的榮辱都與整個小隊息息相關(guān)。每周的評比會成了展現(xiàn)自己小隊取得成績的舞臺，有的小隊進(jìn)步了，為獲得了更多的標(biāo)記而興奮，有的小隊出現(xiàn)問題了，比別的隊少得了標(biāo)記，全隊人人都為之遺憾，但更多的是互幫互助，期待下一次的評比，再現(xiàn)風(fēng)采。各小隊之間總是有一種不服輸?shù)木瘛?/p>

反思班級管理，班級管理并不能只局限班主任一人，班級的主體畢竟是孩子們，他們自身的內(nèi)驅(qū)力，才是行動指南。班主任要做好班集體的組織、引導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)良好的集體氛圍，從目標(biāo)到方法，旨在以人為本，用集體的力量轉(zhuǎn)化非團(tuán)體力量，使之成為推進(jìn)集體凝聚力形成的助推劑。

1 在小隊合作中學(xué)會與他人合作，增長知識，提高能力。

在整個管理過程中，人人都是小隊的主人，個個都是班級管理的參與者，在小隊內(nèi)部每個人都要對小隊負(fù)責(zé)，維護(hù)小隊的榮譽(yù)利益，這就促使學(xué)生首先自己在每一項活動中既要嚴(yán)格要求自己，又要積極與同伴合作。在合作中，學(xué)生既學(xué)會了與他人的溝通交流，又從他人那里得到了知識上的互補(bǔ)，增長自己的知識，又培養(yǎng)了與他人合作的能力。

2 增強(qiáng)了競爭意識，培養(yǎng)了強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

心理學(xué)認(rèn)為群體對個體心理和行為的影響表現(xiàn)在使個體之間產(chǎn)生歸屬感，認(rèn)同感和得到支持的力量。這是因為任何人都有一種歸屬的需要，總是希望自己能被別人喜歡和接納，而害怕被群體冷落，正是每個人都有不同程度的好勝心，個體之間才會有意無意地展開競賽，在班級小隊化管理中不但小隊成員之間存在這種群體效應(yīng)，而且小隊與小隊之間也存在這種群體心理效應(yīng)。合作小隊的建立促進(jìn)了小隊內(nèi)和小隊間的競爭，競爭內(nèi)容的多樣化，使學(xué)生一直處于競爭的環(huán)境，努力改變自我，盡量超越自我，展示自我，努力為小隊爭光;在競爭中同隊同學(xué)也會時常督促幫助本隊成員努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)或本職工作，在競爭的壓力下，小隊成員齊心協(xié)力，形成合力，在總體上促進(jìn)了班級管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

3 學(xué)會自我教育，培養(yǎng)自我管理能力。

小隊合作班級管理目標(biāo)就是實現(xiàn)從管理學(xué)生到學(xué)生自己約束自己，自己管理自己。小隊合作班級管理，把管理權(quán)交給了學(xué)生自己，學(xué)生可以自主地有建設(shè)性開展自我管理，自我教育，雖然在實踐中難免出現(xiàn)一些失誤和波折，但學(xué)生可以在這種挫折中學(xué)會自我調(diào)控，自我勉勵，自主思考，自力更生地解決問題，為學(xué)生終生發(fā)展打下基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]試論班主任在班級管理中的作用[J].周德禮，王瑞杰.教育.2010（28）