論企業(yè)文化在企業(yè)思想政治工作中的載體功能

劉勝

摘 要：企業(yè)文化因其具有培育企業(yè)員工樹立共同遵守的精神風(fēng)貌、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范的職能，對(duì)全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著舉足輕重的作用。在企業(yè)思想政治工作中融入企業(yè)文化建設(shè)這一載體，讓兩者能夠融會(huì)貫通，互為補(bǔ)充，有利于企業(yè)在改革發(fā)展進(jìn)程中突出文化所具有的協(xié)調(diào)、規(guī)范以及激勵(lì)等功能，從而樹立起良好的企業(yè)形象，打造鮮明的企業(yè)精神，打響企業(yè)的品牌，讓企業(yè)廣大員工真正地認(rèn)準(zhǔn)本公司的定位，認(rèn)可本公司的理念，從而自覺成為本企業(yè)的主人，為提高企業(yè)員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新作出積極的努力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)思想政治工作；載體功能

1 前言

當(dāng)前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，改革開放程度愈加深入，這樣就使得社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性質(zhì)的變化，但是，由于客觀原因限制，傳統(tǒng)內(nèi)容具有形式單一，內(nèi)容枯燥等問題，這樣就造成企業(yè)思想政治工作存在一定困難，不能滿足新時(shí)代的發(fā)展需求。將企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，能夠?qū)⑵髽I(yè)思想政治工作所具有的優(yōu)勢(shì)與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行很好地結(jié)合，從而運(yùn)用文化的力量來提升企業(yè)所具有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是一條強(qiáng)化與改進(jìn)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新型舉措。

2 企業(yè)思想政治工作載體涵義探討

在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作過程中，可以發(fā)現(xiàn)，存在多種形式的方法，所謂的政工載體，就是能夠有效對(duì)于企業(yè)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行承載并傳遞的形式，其中，在具體的信息傳播過程中，載體起到非常重要的作用。對(duì)于企業(yè)思想政治工作載體來說，其主要的基本特征包括以下幾個(gè)方面：一是具體的形象性。對(duì)于政工載體來說，它主要負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的攜帶和傳播，有效的形式存在，能夠變抽象為具體、化虛為實(shí)，滿足信息傳播規(guī)律的要求，使得思想政治工作 “空對(duì)空”的問題得到有效解決，所以，企業(yè)政工載體的首要特征則是具有具體的形象性。二是合理的相配性。對(duì)于政工載體來說，主要實(shí)現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的承擔(dān)和體現(xiàn)，一定要保證傳達(dá)的思想內(nèi)容在質(zhì)、量、度具有高度的相稱相配，因?yàn)檫^猶不及，只有相配才能體現(xiàn)出正常的功能，才能有效保證具體的要求和特定思想內(nèi)容的統(tǒng)一。三是承載性。對(duì)于企業(yè)政工載體來說，更為重要地則是對(duì)于思想政治教育內(nèi)容有所體現(xiàn)，不僅僅表現(xiàn)為單純的手段和形式，這就要求企業(yè)政工載體應(yīng)該具備一定的形，但是，并非具有形的東西都能成為政工載體，只有滿足符合特定的思想政治教育內(nèi)容的形式的載體才能成為思政工作的載體，反之，不能進(jìn)行有效反映思政內(nèi)容的手段和形式則不是政工載體。

分析企業(yè)思想政治工作，可以看出，主要是體現(xiàn)出信息的輸出和反饋的過程，這其中載體的作用就非常重要。經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)，對(duì)于成功的企業(yè)思想政治工作來說，總存在其相適應(yīng)的載體手段；反之，對(duì)于不成功的思想政治工作進(jìn)行分析，載體選擇的不成功則是一個(gè)基本方面。對(duì)于企業(yè)思想政治工作的實(shí)現(xiàn)手段的改善來說，就是不斷地去尋找和構(gòu)建能夠適合企業(yè)政工發(fā)展的載體。所以，企業(yè)思想政治工作中，需要合適有效載體，這也是一個(gè)重要的研究?jī)?nèi)容。

3 思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用

3.1 構(gòu)筑企業(yè)共同愿景是思想政治工作的主旋律

組織的共同愿景指的是組織中所有成員共同發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而做出奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命，它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出巨大的凝聚力。把構(gòu)筑企業(yè)共同愿景作為主要目標(biāo)，是時(shí)代賦予思想政治工作的新使命，是企業(yè)發(fā)展對(duì)思想政治工作提出的新要求，具有現(xiàn)實(shí)性和實(shí)效性。

思想政治工作從構(gòu)建企業(yè)共同愿景出發(fā)，主要應(yīng)做好以下幾方面：

（1）培養(yǎng)企業(yè)共同的語言

企業(yè)共同語言是企業(yè)理念內(nèi)容的高度濃縮和概括，是企業(yè)文化精神層的生動(dòng)再現(xiàn)，最能夠反映時(shí)代要求和企業(yè)的發(fā)展要求，它能成為統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)、凝聚人心，鼓舞廣大職工為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義建設(shè)奮斗的有力武器。思想政治工作要充分運(yùn)用企業(yè)文化這一載體，通過網(wǎng)絡(luò)信息傳播、各種媒體的宣傳報(bào)道、各類群眾性的文體活動(dòng)和思想政治教育的耳濡目染，在員工中培植企業(yè)的共同語言，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念的深入人心和企業(yè)觀念、形象的樹立。

（2）開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。

3.2 思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的功能發(fā)揮具有強(qiáng)化作用

（1）對(duì)導(dǎo)向功能的強(qiáng)化

思想政治工作能夠通過多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。例如對(duì)企業(yè)的好人好事，新風(fēng)尚、新氣象進(jìn)行大力的宣傳和鼓動(dòng)，在企業(yè)上下形成一股爭(zhēng)做勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，通過演講比賽、風(fēng)采展示、技能比武等活動(dòng)，提高員工的思想覺悟和技術(shù)能力，陶冶他們的精神情操，使他們對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、正確人生觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德產(chǎn)生認(rèn)同心理，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵害和不良文化的腐蝕。

（2）對(duì)約束功能的強(qiáng)化

思想政治工作能運(yùn)用靈活多樣的形式，從不同側(cè)面，用不同的方式對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范和約束，解決單靠企業(yè)制度所不能解決的問題。如通過定期的“黨員公示欄”、“黨員責(zé)任區(qū)”、企務(wù)公開制度和各種形式的民主管理、民主監(jiān)督制度，明確黨員在思想政治工作方面所肩負(fù)的職責(zé)，大力發(fā)揚(yáng)黨員在群眾中的先鋒模范作用，做到一個(gè)黨員就是一個(gè)正確思想的”堡壘”，一個(gè)黨員就是一個(gè)高尚行為的楷模，讓廣大職工能從身邊的黨員身上直接得到精神的鼓舞，看到行動(dòng)的方向。

（3）對(duì)凝聚功能的強(qiáng)化

企業(yè)凝聚力是一種群體凝聚力，它表明群體對(duì)成員的一種內(nèi)聚作用，表現(xiàn)為群體成員的向心力。它們形成的前提都是滿足成員的某種需要，需要的滿足帶來了積極的心理狀態(tài)，從而能增加成員對(duì)組織、對(duì)群體的歸屬感，表現(xiàn)成為吸引力、粘結(jié)力。從人的需求兼有物質(zhì)和精神兩方面的特點(diǎn)出發(fā)，思想政治工作通過構(gòu)建企業(yè)良好的人際關(guān)系、良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、良好的企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)精神，來滿足員工的精神需要，使企業(yè)凝聚力隨著員工需求層次的逐步提高而得到長(zhǎng)期保持和加強(qiáng)。

3.3 思想政治工作能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

（1）促使企業(yè)價(jià)值觀的形成

企業(yè)價(jià)值觀具有時(shí)代性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)責(zé)任感等特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢(shì)，思想政治工作有必要對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行創(chuàng)新，變傳統(tǒng)的價(jià)值觀中“為富不仁”、“無商不奸”、“見義忘利”、“競(jìng)爭(zhēng)不義”、“人不為己，天誅地滅”等，為“公平競(jìng)爭(zhēng)”、“義利并重”、“既要利己，更要利人”等新的價(jià)值觀念，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

（2）加強(qiáng)企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)精神是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進(jìn)行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識(shí)地實(shí)踐所體現(xiàn)出來的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。這種精神不是一朝一夕就能形成的，它要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴深入細(xì)致的思想政治工作來完成。那些通過有意識(shí)地提倡、培養(yǎng)出來的優(yōu)良精神風(fēng)貌，諸如對(duì)崇高事業(yè)孜孜不倦追求的精神，對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，淡薄名利、樂于奉獻(xiàn)的精神，敢于進(jìn)取、勇于拼搏的精神等，都會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻顯出“英雄本色”，成就企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

4 企業(yè)文化作為載體完善思想政治工作方式的思考

4.1 利用靜態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作的思考

利用企業(yè)的景觀，能夠?qū)τ谄髽I(yè)物質(zhì)性文化構(gòu)建從側(cè)面進(jìn)行一定程度的反映。對(duì)于整潔美觀的企業(yè)景觀，可以給職工帶來積極的影響，能夠起到一種比較好的道德上的約束作用，能夠在日常工作和生活中，潛移默化地接觸到企業(yè)和社會(huì)所宣揚(yáng)的主流道德觀念。所以，企業(yè)應(yīng)該充分重視廠區(qū)內(nèi)的規(guī)劃工作，更加合理化地進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境規(guī)劃布局。對(duì)于綠化構(gòu)建應(yīng)該合理設(shè)置，保證一定的凈化模式，應(yīng)該充分揮發(fā)廠區(qū)內(nèi)的景觀道路以及山水園林的作用，能夠?qū)崿F(xiàn)審美功能和使用功能的有效統(tǒng)一和結(jié)合。另外，可以把具有代表性的企業(yè)文化特征的藝術(shù)作品在公共場(chǎng)合進(jìn)行布置，可以將企業(yè)精神文化標(biāo)語、精神雕塑、員工個(gè)人作品進(jìn)行有效的展示，能夠突出作品的文化內(nèi)涵以及教育意義，通過合理的構(gòu)建，能夠?qū)崿F(xiàn)人文環(huán)境和自然環(huán)境的統(tǒng)一，營(yíng)造出有效的育人氛圍，保證企業(yè)思想政治工作的實(shí)用性的進(jìn)一步提升。

4.2 利用動(dòng)態(tài)模式的企業(yè)文化完善思想政治工作的思考

通過有效的活動(dòng)，包括技能比賽、學(xué)術(shù)討論、參觀學(xué)習(xí)、科技講座等，有效將企業(yè)的思想文化工作進(jìn)行全方位的滲透處理?？梢猿浞掷梦覈?guó)的節(jié)假日，通過有效的具有代表性的主題思想教育活動(dòng)，使得員工進(jìn)一步體會(huì)到企業(yè)文化的存在和意義，并能在充實(shí)的活動(dòng)中，體現(xiàn)出自己的價(jià)值觀和世界觀，有效保證道德觀念得到升華。要求思想政治工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)地向員工進(jìn)行企業(yè)的新理念的灌輸，對(duì)于企業(yè)精神進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳，并有效建立統(tǒng)一的行為規(guī)范和價(jià)值觀，積極營(yíng)造愛護(hù)人、理解人和尊重人的企業(yè)環(huán)境，有效在企業(yè)文化中納入員工的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步保證人才培訓(xùn)模式的制度化和常規(guī)化，在具體培訓(xùn)環(huán)節(jié)，應(yīng)該涉及到多方面的內(nèi)容，滿足不同層次的員工的具體需要，能夠在培訓(xùn)過程中，讓員工具備良好的服務(wù)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念以及良好的職業(yè)觀念。

4.3 推行社區(qū)文化建設(shè)

讓企業(yè)的精神文明建設(shè)和社區(qū)文化相結(jié)合，保證一系列活動(dòng)，比如，創(chuàng)建文明社區(qū)評(píng)比，優(yōu)選文明家庭等，保證企業(yè)文化和社區(qū)文化相互融合。在進(jìn)行社區(qū)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該積極集合企業(yè)職工存在的相關(guān)問題，通過各種渠道為職工日常活動(dòng)區(qū)服務(wù)。在尋找社區(qū)文化建設(shè)的切入點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該著力于貼近職工生活的基本問題方面，社區(qū)文化建設(shè)的重點(diǎn)問題則是職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，保證通過努力，能夠直接服務(wù)于職工?？紤]到職工在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)壓力下，往往生活壓力比較大，應(yīng)該利用八小時(shí)以外的時(shí)間進(jìn)行能量的補(bǔ)充。為了滿足職工的多種精神文化需要，企業(yè)可以利用多樣化的業(yè)務(wù)休閑方式來解放職工的身心，同時(shí)，在活動(dòng)中，也能有效促進(jìn)在娛樂活動(dòng)中的人和人之間的關(guān)系，更有利于今后的工作。

4.4 實(shí)行品牌戰(zhàn)略

在進(jìn)行企業(yè)形象的塑造過程中，涉及到多個(gè)元素方面，一般來說，能夠通過全方位定位實(shí)施名牌戰(zhàn)略等方式來進(jìn)行企業(yè)表示的宣揚(yáng)。應(yīng)該努力堅(jiān)持進(jìn)行企業(yè)品牌的宣揚(yáng)工作，因?yàn)檫@將直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。另外，有效的宣傳能夠保證提升員工在提倡工作中的責(zé)任意識(shí)，具有更好的大局觀，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和愛國(guó)精神，能夠有效地保證全方位的聚集人心。通過品牌宣揚(yáng)活動(dòng)，一方面能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng)，另外一方面，能夠?qū)τ谄髽I(yè)的思想政治工作具有幫助作用。

5 結(jié)語

企業(yè)文化建設(shè)載體下的思想政治工作一定要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以工作創(chuàng)新為主要著力點(diǎn)，密切聯(lián)系企業(yè)改革與發(fā)展實(shí)際，深入分析企業(yè)員工的實(shí)際思想狀況以及精神狀態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之間的結(jié)合點(diǎn)，運(yùn)用全新的思維方式，靈活多變的方法，促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)之間的結(jié)合，更好地發(fā)揮出企業(yè)思政工作所具有的激勵(lì)與調(diào)節(jié)功能，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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