企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合

李薇

摘 要：在現(xiàn)代化企業(yè)管理建設(shè)中，企業(yè)文化是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中十分重要的一環(huán)，對于凝聚企業(yè)全體員工的凝聚力，引導(dǎo)全體員工更好地投入到企業(yè)建設(shè)有著十分積極的推動(dòng)作用。因此，企業(yè)文化的建設(shè)水平也是衡量一個(gè)企業(yè)在市場競爭中所具備的軟實(shí)力的重要指標(biāo)。而企業(yè)的思想政治工作也是企業(yè)建設(shè)中的重要內(nèi)容，是企業(yè)在精神層面始終保持積極向上的重要保證，對于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展與員工的個(gè)人綜合素質(zhì)提高有著積極的推動(dòng)作用。因此，在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)中，就需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合從而更好的促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)的建設(shè)工作，通過精神與文化層面的推動(dòng)來不斷提高企業(yè)的軟實(shí)力，保證企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；文化建設(shè)；有機(jī)融合

1 企業(yè)文化和思想政治工作的作用

企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一方面企業(yè)通過各種各樣的活動(dòng)在潛移默化中逐漸形成富有自身特色的企業(yè)文化環(huán)境，另一方面企業(yè)在長期發(fā)展中所形成的企業(yè)文化也會在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中對企業(yè)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的建設(shè)水平不僅僅是對企業(yè)整體精神面貌的體現(xiàn)，也是提高企業(yè)軟實(shí)力的重要手段。首先，企業(yè)文化能夠提高企業(yè)員工對于企業(yè)色認(rèn)同感，企業(yè)文化的作用是潛移默化的，它能夠在企業(yè)員工的工作生活中不斷向員工輸送積極向上的工作觀，讓企業(yè)員工在工作中不斷認(rèn)可企業(yè)環(huán)境，企業(yè)理念，從而提高企業(yè)員工的向心力。其次，企業(yè)文化對于企業(yè)員工正確價(jià)值觀的培養(yǎng)有著不可替代的重要作用。企業(yè)文化的一大作用就是將企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念逐漸在文化環(huán)境中向企業(yè)的愿景、使命靠齊，使得全體員工能夠把企業(yè)的目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來。從而不斷提高員工的工作積極性，保證員工在企業(yè)愿景達(dá)成的過程中發(fā)揮正面的積極作用。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)方面的另一重點(diǎn)，是企業(yè)根據(jù)我黨的指導(dǎo)，有針對性的對于企業(yè)員工的精神層面的宣傳教育工作。首先企業(yè)思想政治工作能夠幫助樹立一個(gè)健康積極向上的價(jià)值觀。目前，隨著我國社會環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷復(fù)雜，在實(shí)際情況中，企業(yè)員工在工作中所面臨著的道德選擇也越來越多。因此，通過有效的企業(yè)思想政治工作，能夠幫助員工在面對道德選擇時(shí)遵循社會主義核心價(jià)值觀來進(jìn)行選擇，幫助員工樹立正確的價(jià)值取向。其次，正確的企業(yè)思想政治工作能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是一相輔相成的關(guān)系，通過有效的思想政治文化工作開展，能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)水平的提高。

2 企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的共性

首先，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都有著相同的工作方向。在我國進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的大方向下，企業(yè)的各方面建設(shè)工作也要與社會主義建設(shè)事業(yè)的方向相一致。因此，在實(shí)際情況中，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持社會主義方向。各項(xiàng)工作的開展要保證在社會主義核心價(jià)值體系的指導(dǎo)下，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作都面對相同的工作對象。在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中，各項(xiàng)工作的基本落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)都是企業(yè)的廣大職工，在兩者的工作中都需要堅(jiān)持以人為本，將企業(yè)廣大員工的實(shí)際情況作為工作開展的考量依據(jù)，將廣大員工的實(shí)際需要作為工作開展的具體要求，將廣大員工的實(shí)際反饋?zhàn)鳛楣ぷ髟u價(jià)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。再則，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作開展的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)更高的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。目前，隨著現(xiàn)代經(jīng)營理念與發(fā)展理念在企業(yè)管理中的應(yīng)用，我國企業(yè)管理人員已經(jīng)逐漸認(rèn)識到精神文明建設(shè)對于企業(yè)軟實(shí)力的有效提高，通過開展企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作能夠有效提高企業(yè)的軟實(shí)力，從而更好的促進(jìn)企業(yè)效益的提升。最后，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有著相似的工作方法，都是通過開展各項(xiàng)精神文明活動(dòng)來進(jìn)行。

3 企業(yè)思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合

3.1 企業(yè)文化建設(shè)過程中融入思想政治工作

企業(yè)管理人員需要明確企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系，將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)過程中，讓企業(yè)在正確的政治理念和思想價(jià)值觀念的引導(dǎo)之下更新管理理論和管理方法。

首先企業(yè)要善于學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，在此過程中必須做好思想政治工作，堅(jiān)持中國特色社會主義下的企業(yè)文化構(gòu)建，結(jié)合我國國情和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)對其他國家的企業(yè)文化建設(shè)方法進(jìn)行改進(jìn)和完善。我國具有悠久的歷史和璀璨的民族文化，企業(yè)文化的建設(shè)也應(yīng)當(dāng)符合社會主流的價(jià)值取向，為了避免企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)方向性的偏差，必須要通過思想政治工作來進(jìn)行引導(dǎo)，對國外的企業(yè)文化建設(shè)成果做到取其精華、棄其糟粕。

其次企業(yè)文化建設(shè)過程中要注重與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是讓員工樹立企業(yè)文化認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要善于吸取中國傳統(tǒng)文化中的營養(yǎng)，在優(yōu)秀文化的傳承和弘揚(yáng)過程中堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想、勇于創(chuàng)新等時(shí)代精神，將思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)員工職業(yè)守則、企業(yè)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等文化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)合，讓員工在思想上、行為上踐行思想政治工作的要求。企業(yè)要將中華傳統(tǒng)文化的精髓融入到對員工的思想教育引導(dǎo)中來，通過制度的約束行為的規(guī)范提高員工的思想認(rèn)識水平，企業(yè)文化要充分體現(xiàn)我國先進(jìn)文化的特點(diǎn)。

最后利用思想政治工作解決員工思想上存在的問題。現(xiàn)代企業(yè)管理要更加人性化，從員工的角度進(jìn)行思考，解決員工實(shí)際工作中存在的問題，使其可以為企業(yè)更好地發(fā)光發(fā)熱。企業(yè)文化的建設(shè)不單單是思想文化意識的樹立，而是要將思想文化在行為中進(jìn)行體現(xiàn)，在此過程中員工自身的思想會與企業(yè)思想政治工作的要求進(jìn)行碰撞，因?yàn)楸仨氁龊盟枷胝喂ぷ鲗T工觀念的調(diào)整轉(zhuǎn)變進(jìn)行積極的引導(dǎo)。以國有企業(yè)為例，受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，很多員工的思維模式傳統(tǒng)、守舊，工作積極性不高，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立企業(yè)轉(zhuǎn)變了經(jīng)營管理模式，但是員工的思維方式卻無法在短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變過來，在此過程中思政工作人員要善于發(fā)現(xiàn)員工思想上的問題，通過集體文化活動(dòng)或者是一對一交流的方式避免員工思想上產(chǎn)生誤區(qū)，提高員工工作積極性。

3.2 要通過企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新

第一，要通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作的形式。在前文中提到，企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)思想政治工作有著一定的相似之處，企業(yè)文化的工作開展與思想政治工作的建設(shè)有著必然聯(lián)系，有效的企業(yè)思想政治工作會促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平的提高，另一方面企業(yè)文化水平一旦提高，也會反過來對思想政治工作的開展提供必要的幫助。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展中，就需要實(shí)現(xiàn)利用企業(yè)文化來創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)涵與形式。在思想政治工作開展中要充分利用企業(yè)文化對于企業(yè)員工潛移默化的影響作用，將思想政治工作融入到企業(yè)文化氛圍中，從細(xì)微之處利用文化的滲透力來影響員工。

第二，要通過企業(yè)文化建設(shè)豐富思想政治工作內(nèi)容。目前，我國正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中對精神文明建設(shè)提出的要求也在不斷變化。但企業(yè)思想政治工作具有相對穩(wěn)定性，如果沒有及時(shí)根據(jù)實(shí)際需要來做出改變，就無法達(dá)到思想政治工作的開展目的。企業(yè)文化雖然也具有相對穩(wěn)定性，但企業(yè)文化往往會隨著企業(yè)的發(fā)展而做出改變，適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。因此，企業(yè)的思想政治工作開展在這一情況下，就需要緊緊依托于企業(yè)文化建設(shè)工作，將企業(yè)文化融入到思想政治工作中，提高思想政治工作的靈活性，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，使之能夠與企業(yè)文化一樣適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。

第三，要通過企業(yè)文化建設(shè)拓展思想政治工作領(lǐng)域。在實(shí)際情況中，企業(yè)的思想政治工作開展往往都是自上而下開展的，思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容與方法都是由企業(yè)高層管理人員來根據(jù)事實(shí)依據(jù)與主觀判斷來進(jìn)行的。因此，在這一過程中就很容易出現(xiàn)由于個(gè)人主觀因素造成的思想政治工作局限性。但企業(yè)文化建設(shè)往往企業(yè)員工自下而上自發(fā)形成的文化氛圍，一方面企業(yè)文化建設(shè)能夠更加貼近實(shí)際情況，另一方面企業(yè)文化建設(shè)也包含了更多的內(nèi)容，從企業(yè)員工的普遍價(jià)值觀到員工的具體工作行為。因此，企業(yè)思想政治工作的開展就需要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來一方面保證工作開展能夠貼近廣大企業(yè)員工的實(shí)際情況，另一方面也能夠與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不斷拓展工作內(nèi)容與工作方向，提高企業(yè)思想政治工作的工作領(lǐng)域。

第四，要通過企業(yè)文化建設(shè)提高思想政治工作的實(shí)效。企業(yè)思想政治工作相對而言是抽象的，一方面思想政治工作的開展比較抽象，是通過各項(xiàng)精神文明活動(dòng)來進(jìn)行，另一方面思想政治工作開展的結(jié)果也比較抽象，難以評價(jià)。但通過企業(yè)文化的建設(shè)成果能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的評估。

4 總結(jié)

我國目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境與社會環(huán)境不斷復(fù)雜的今天，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢，就需要在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革與創(chuàng)新，從制度、經(jīng)營手段以及文化精神等方面來提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力的重要表現(xiàn)，通過在企業(yè)內(nèi)部建立和諧合理的企業(yè)文化氛圍對于提高企業(yè)全體員工對于企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)員工的工作效率有著十分積極的推動(dòng)作用。而企業(yè)思想政治工作則是企業(yè)在企業(yè)精神層面另一重要環(huán)節(jié)，是凝聚全體企業(yè)員工向心力的重要手段。因此，在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合對于提高企業(yè)的軟實(shí)力有著十分重要的推動(dòng)作用。我們需要從企業(yè)的文化制度與各項(xiàng)文化活動(dòng)入手，來不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)融合。

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