淺談政工工作在企業(yè)行政管理中的作用

王平

摘 要：隨著企業(yè)的行政管理工作的不斷完善，企業(yè)的整個運行體系以及管理的效率都有所提升。行政管理人員構成了行政管理活動的主體，所以，在行政管理活動中，應該堅持以人為本，重視黨的廉政建設，加強基層黨組織建設，提高員工的整體的思想意識，提高整個團隊的競爭力。

關鍵詞：思想政治工作；企業(yè)行政管理

一、思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中發(fā)揮的作用

首先，在企業(yè)的行政管理中，思想政治工作具有決定性的作用。在企業(yè)的行政管理中，實現統(tǒng)一的管理可以提高管理的效率，這樣才能促進企業(yè)的管理效率。但是要想實現企業(yè)的管理效率的提升，需要全體員工樹立正確的思想觀念，并且有積極的行為方式作為指導。這就要求行政管理人員應該積極的開展各項思想政治工作，宣傳和培訓正確的人生觀，價值觀。

其次，思想政治工作對行政管理起到了調節(jié)的作用。

行政管理工作雖然看上去具有很強的強制性，但是所有的行政工作的開展都是各項制度的約束下執(zhí)行的。企業(yè)要想實現快速的發(fā)展，不能僅僅依靠制度的約束，還需要人們提升自己的思想認識。這個時候就需要思想政治工作來起到輔助性作用。通過溝通、協(xié)調來和員工進行情緒的和人際關系的協(xié)調，這種管理的方式相對要柔和，也更加容易讓員工接受。思想政治工作的開展可以有效的提升員工的正確認識，幫助員工建立良好的人際關系，促進企業(yè)的核心凝聚力的提升，實現以人為本的管理方式。

第三，思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中起著保障的作用。

制度是保證企業(yè)可以正常運行的前提。但是如果僅僅的依靠制度去保證企業(yè)的發(fā)展并不能可靠。所以，必須要在思想政治方面來進行引導，從而提升企業(yè)的凝聚力。采用有效的方式對員工開展思想政治工作可以降低員工對企業(yè)的不良的抵觸，可以塑造在員工心中企業(yè)良好的形象。通過教育和培訓，讓員工建立正確的人生觀和價值觀，形成與企業(yè)一起發(fā)展的人生計劃。幫助員工建立正確的價值處理方式，正確對待企業(yè)利益、個人利益的關系，提高員工的主人翁的意識，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

第四，思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中起著激勵的作用。

企業(yè)的員工的思想一方面會受到企業(yè)的行政管理制度的約束，一方面也存在一些消極、抵觸心理。所以思想政治工作在行政管理中就可以起到一種激勵作用。通過這種方式宣傳正確的思想觀念，道德規(guī)范，提升員工的認識。同時在這種工作的開展過程中，讓員工可以充分的認識到企業(yè)和員工的緊密相連，提升自我存在感，提升員工的工作的積極性，這樣就會提升員工工作中的效率和質量，促進企業(yè)的發(fā)展。

二、思想政治工作在企業(yè)行政管理工作中的重要性

（一）保障作用

行政管理的思想政治工作的開展是企業(yè)發(fā)展的一個根本保證。企業(yè)要想實現自身的快速發(fā)展必須要一個良好的發(fā)展環(huán)境。思想政治工作的開展可以有效的加強員工之間的聯(lián)系，可以形成一個良好的工作環(huán)境，為員工的征程工作起到了積極的促進作用。并且良好的工作環(huán)境有利員工之間形成一種和諧的工作氛圍，在這種環(huán)境下，開展思想政治工作，可以更好的讓員工和企業(yè)之間的實現共同利益關系。如果企業(yè)開展的各項活動和企業(yè)自身的制度之間有沖突，那么，這個企業(yè)的發(fā)展就是存在矛盾的，員工的工作就是迷茫的，沒有一個規(guī)范和標準，思想和行為不能統(tǒng)一，那么企業(yè)就不會獲得長遠發(fā)展。

（二）這也是行政管理制度的需要

思想政治工作的有效開展可以指導行政管理的進行。教育者通過培訓和教育的方式影響員工的思想，讓員工接受企業(yè)的思想文化，形成和企業(yè)一樣的思想和行為人是，從而支配著員工去開展各項工作。思想政治工作的重點就是號召廣大員工積極的學習企業(yè)文化，認識到企業(yè)的生產、經營、管理理念，通過這種方式還可以建立一個激勵的制度，讓員工建立起奉獻精神，提升自己的思想認識，建立和諧的工作氛圍，有助于和諧社會的建設和發(fā)展。

三、做好企業(yè)思想政治工作，全面推動企業(yè)健康發(fā)展

首先，為了能夠有效的增強企業(yè)思想政治工作的自覺性，必須采取有效的措施進一步明確職責。企業(yè)行政管理工作的主要內容包括企業(yè)思想政治工作。確保企業(yè)兩個文明建設同步發(fā)展，必須采取一手抓生產經營，一手抓思想政治的工作方式。所以，企業(yè)必須采取有效的措施提高企業(yè)思想政治工作的自覺性，充分的認識到思想政治工作的重要性。作為企業(yè)行政管理干部不但要承擔生產和經營的責任，而且還要承擔思想政治工作的責任。因此，任何企業(yè)行政管理干部在各自的崗位上必須做到聽從指揮、管理，盡職盡責，與此同時，還有要采取有效的措施將管人、管事、管思想有機地結合在一起。

其次，就是提升思想政治工作的主動性。

各級行政管理部門和人員應該提升組織者的地位，通過對員工的認識，發(fā)揮思想政治工作的主動性、有效性。所以，我們應該堅持以經濟效益為目標的思想政治工作，采用科學的指導方式落實思想政治工作，用目標的完成情況來檢驗思想政治工作的完成情況。為了實現目標，必須要明確各個人員的責任，將思想政治工作的開展和管理同時進行，根據分析和研究，實現思想政治工作的主動性的提升。

第三，提高思想政治工作的計劃性。

思想政治工作的開展能否有效的隨著實踐的工作的開展而提升是需要思想政治工作的生命力作為指導的。根據當前復雜的經濟發(fā)展環(huán)境，必須要將思想政治工作作為工作日程的關鍵，實現有計劃、有針對性的開展，將企業(yè)的正常生產和經營與思想政治工作的開展聯(lián)系在一起，這樣，才能保證中心任務的實現。企業(yè)的思想政治工作都是圍繞著企業(yè)的中心目標的實現而開展的，通過各種聲場和經營活動，消除各種消極的因素，實現生產計劃目標。

第四，實現行政管理和思想政治工作的協(xié)調作用。

企業(yè)必須要認識到行政管理和思想政治工作之間是一種相互促進的關系。通過行政管理工作效率的提升，促進行政管理的有效開展，發(fā)揮行政管理的作用。所以，思想政治工作是會貫穿于整個行政管理過程中，這樣才能相互配合，相互促進，實現企業(yè)的全面發(fā)展。

四、結束語

總而言之，企業(yè)的發(fā)展的核心在于員工的思想，在于員工的工作環(huán)境，必需要堅持創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境，采用正確的思想政治工作的方式，有效的、針對性的、計劃性的開展教育培訓，提升員工的思想認識，發(fā)揮行政管理的效率，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

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