呂毅峰
摘 要 提升學(xué)業(yè)薄弱學(xué)生的成績既是初中教學(xué)工作的重點問題亦是難點問題,若不及時、科學(xué)處置,必將導(dǎo)致“短板效應(yīng)”,嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的整體提升。為解決這一問題,各校在分層輔導(dǎo)和教學(xué)補償上做了大量探索,雖取得了一些成效,卻存在著精準(zhǔn)性不夠、時效性不強、回報率不高等問題。對此,筆者結(jié)合自己的教學(xué)實踐,闡釋了如何從加快速度、重視溫度、提高精度、拓展寬度、調(diào)節(jié)深度、達(dá)成效度六個方面做好薄弱初中生的分層輔導(dǎo)與精準(zhǔn)補償。
關(guān)鍵詞 初中教學(xué) 薄弱學(xué)生 分層輔導(dǎo) 精準(zhǔn)補償
分層輔導(dǎo)好比“搭建平臺”,即為不同層次的學(xué)生搭建與現(xiàn)有認(rèn)知水平相適切的輔導(dǎo)平臺;教學(xué)補償好比“修補臺階”,即為學(xué)習(xí)相關(guān)知識有困難的學(xué)生找出認(rèn)知破損點,有的放矢地進(jìn)行修補。分層輔導(dǎo)和教學(xué)補償在教學(xué)過程中的重要性不言而喻,各初中校也高度重視,但在現(xiàn)實中仍存在著一些問題。首先,精準(zhǔn)性不夠。部分學(xué)校在對薄弱學(xué)生進(jìn)行分層的過程中缺乏科學(xué)的指導(dǎo)思想,把學(xué)生成績高低作為分層的唯一標(biāo)準(zhǔn),未能綜合考慮智力因素和非智力因素,導(dǎo)致后期分層輔導(dǎo)工作精準(zhǔn)性不夠;部分教師在教學(xué)補償前缺乏充分的調(diào)查研究,未能找到薄弱學(xué)生的真正薄弱環(huán)節(jié),導(dǎo)致后期教學(xué)補償工作精準(zhǔn)性不夠。其次,時效性不強。部分學(xué)校,特別是新優(yōu)質(zhì)初中學(xué)校,在分層輔導(dǎo)與教學(xué)補償工作中缺乏時效意識。有的工作開展過遲,導(dǎo)致錯過了最佳時機(jī),彌補時須要付出更大代價;有的工作開展過早,尚未到最佳時機(jī)就提前行動,導(dǎo)致做了不少無用功;還有的在工作中只求一步到位或一次到位,未考慮到循環(huán)性、周期性、上升性,未能收到良好效果。再次,回報率不高。在對薄弱學(xué)生的學(xué)業(yè)幫扶和提升工作上,我們的學(xué)校和老師不可謂不盡力,除了課堂上的關(guān)注,還要加班加點用上自己和學(xué)生的課外時間,甚至占用不少休息時間,但和師生在時間、精力上的大量投入相比,我們?nèi)〉玫幕貓髤s比較低,往往事倍功半,薄弱學(xué)生提升效率有待進(jìn)一步提升。
為了解決上述問題,依據(jù)學(xué)校實際和自己的教學(xué)實際,筆者提出做好薄弱學(xué)生的分層輔導(dǎo)和精準(zhǔn)補償工作的“六度”思考。
一、加快速度:分層宜趁早,補償宜趁熱
1.分層輔導(dǎo)宜趁早
多數(shù)初中學(xué)校的學(xué)生到了初二年級第二學(xué)期或初三年級才會出現(xiàn)明顯分化,屆時再為這些薄弱學(xué)生搭建不同層次的輔導(dǎo)平臺不遲,但新優(yōu)質(zhì)初中的生源中,外來務(wù)工人員子女占比很大,不少學(xué)生小學(xué)階段的基礎(chǔ)不扎實,或未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣,或家庭教育和輔導(dǎo)嚴(yán)重缺失,生源具有明顯的層次性。以我校2016級初一年級學(xué)生入學(xué)時統(tǒng)測數(shù)據(jù)為例,優(yōu)秀、合格、不合格學(xué)生占比分別為25%、45%、30%左右,學(xué)業(yè)分化人群已經(jīng)成形,若不趁早分層“治療”,這種分化在開學(xué)后不久就會影響教學(xué)工作的正常進(jìn)行。
2.教學(xué)補償宜趁熱
艾賓浩斯遺忘曲線描述了人類大腦對事物遺忘的規(guī)律:“遺忘在學(xué)習(xí)之后立即開始,而且遺忘的進(jìn)程并不是均勻的,最初遺忘速度很快,以后逐漸緩慢?!倍鄶?shù)當(dāng)天學(xué)習(xí)的知識在第二天僅存三分之一左右,若不趁熱補償或復(fù)習(xí),一周或一個月后更是所剩無幾,到那時,即便師生齊心協(xié)力修補某個“知識臺階”,其他關(guān)聯(lián)的“知識臺階”卻基本消失殆盡,這樣就會得不償失。
二、重視溫度:做有溫度的教師,建有溫度的課堂
1.做有溫度的教師
近年來,隨著教育教學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的快速發(fā)展,一大批新理念包圍了教師,一批新設(shè)備涌入了課堂,讓人應(yīng)接不暇。但這些新理念、新設(shè)備固然可以立竿見影地提高課堂的技術(shù)含量,豐富課堂的形式,促進(jìn)課堂更加高速地運轉(zhuǎn),但卻未能同步提升課堂教學(xué)效益,不僅如此,不少教師、不少課堂還因此失去了原有的“溫度”。機(jī)器追求的永遠(yuǎn)是速度,而人關(guān)心的首先是“溫度”。我們固然可以充分運用各種技術(shù)手段對薄弱學(xué)生施以“高效”的輔導(dǎo)與補償,但如果我們的老師不是一個溫暖的人,不能溫暖他人,不能讓學(xué)生喜歡,即便技術(shù)含量再高,學(xué)生也會選擇逃避。
2.建有溫度的課堂
教育應(yīng)該是喚醒,“一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂”,這種喚醒不應(yīng)是暴風(fēng)驟雨,而應(yīng)帶著恰當(dāng)?shù)臏囟?,像和風(fēng)細(xì)雨一般撫慰與滋潤學(xué)生的心靈。在課堂教學(xué)過程中,我們要用鼓勵的眼神、會心的笑容、肯定或贊美的語言,讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)是溫暖的;我們要用課前的精心準(zhǔn)備、課中的循循善誘、課后的耐心輔導(dǎo),讓學(xué)生感受到課堂是溫暖的。
三、提高精度:落實“精準(zhǔn)扶貧”,做實“補償作業(yè)”
1.落實“精準(zhǔn)扶貧”,必須做好“精準(zhǔn)分層”
過去,我們習(xí)慣于只依據(jù)考試成績,將學(xué)生分為好、中、差三個層次。這樣分層雖考慮并體現(xiàn)了學(xué)生當(dāng)下的學(xué)業(yè)成績,重點關(guān)注了結(jié)果,卻未充分考慮到造成這種結(jié)果背后的原因。
我校在分層中的實際做法是,既考察學(xué)生的智力因素,也考慮學(xué)生的非智力因素,將學(xué)生分為A類生(能力強、態(tài)度習(xí)慣好)、B類生(能力強、態(tài)度習(xí)慣薄弱)、C類生(能力薄弱、態(tài)度習(xí)慣好)、D類生(能力薄弱、態(tài)度習(xí)慣薄弱)四個層次。能力薄弱的提升能力;態(tài)度和習(xí)慣薄弱的輔導(dǎo)態(tài)度和習(xí)慣;兩者都薄弱的,先重點解決態(tài)度問題,再解決能力問題,因人而異。
2.以“補償作業(yè)”為主抓手,做實教學(xué)補償
我們對“補償作業(yè)”的布置有著明確要求,必須針對學(xué)生實際分別設(shè)計和布置彌補知識缺陷、修復(fù)思維斷層、排除拓展障礙三種不同類型的作業(yè),確保對癥下藥。
(1)彌補知識缺陷
我們時常聽到某些老師的抱怨,他們?yōu)楸∪鯇W(xué)生反復(fù)輔導(dǎo)某一知識點后,仍有部分學(xué)生無法理解掌握。其實,學(xué)科知識一環(huán)接一環(huán),如果學(xué)生沒有掌握上一個環(huán)節(jié)的知識,教師再多重復(fù)也是徒勞。面對這種情況,我們必須仔細(xì)排查,找到知識缺陷究竟發(fā)生在之前的哪一個環(huán)節(jié),通過設(shè)計和布置彌補知識缺陷型作業(yè)加以補償,夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
(2)修復(fù)思維斷層
有時學(xué)生已經(jīng)理解掌握了相關(guān)知識,可對于待解決的問題卻無從下手,兩者之間出現(xiàn)了思維斷層,無法建立有效聯(lián)系。這時,我們就應(yīng)該設(shè)計和布置修復(fù)思維斷層型補償作業(yè),既然薄弱學(xué)生的思維暫時無法一步到位,我們就要為他們在斷層間架設(shè)思維階梯,幫助他們循序漸進(jìn)地思考,優(yōu)化思維品質(zhì)。endprint
(3)排除拓展障礙
有時學(xué)生知識點清楚了,解題思路明確了,題目也會做了,可一旦題目稍有變式,就又做不出來了。這時,我們就應(yīng)該設(shè)計和布置排除拓展障礙的補償作業(yè),在不改變知識本質(zhì)特征的前提下,通過不斷變化形式和結(jié)構(gòu),讓薄弱學(xué)生學(xué)會舉一反三,提升拓展能力。
四、拓展寬度:注重內(nèi)容的豐富,關(guān)注形式的多樣
1.輔導(dǎo)和補償要有豐富且具體的內(nèi)容
為盡早避免和及時修補薄弱學(xué)生的學(xué)業(yè)“短板”,我們建立和完善了“三本一單”制度,即學(xué)生的“課堂筆記本”、“錯題本”、“家庭作業(yè)記錄本”,以及教師的“作業(yè)完成情況記錄單”,從入學(xué)第一天,就抓緊、抓實、抓好學(xué)生特別是薄弱學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維習(xí)慣,讓學(xué)生從培養(yǎng)良好習(xí)慣做起,每天進(jìn)步一點點,體會“會學(xué)輕松”的正能量感覺。
2.輔導(dǎo)與補償應(yīng)注重形式多樣和寓教于樂
如我校在各年級進(jìn)行了思想品德手繪小報比賽;結(jié)合思想品德學(xué)科各階段的教學(xué)內(nèi)容,在初一年級開展了“愛拼才會贏”活動,在初二年級開展了辯論賽活動,在初三年級開展了“一站到底”活動;我們還為獲勝和取得進(jìn)步的班級、團(tuán)隊、個人頒發(fā)獎狀、獎品,并加大表彰的范圍和力度,調(diào)動了廣大學(xué)生特別是薄弱學(xué)生的積極性,營造“樂學(xué)成功”的正能量氛圍。
五、調(diào)節(jié)深度:控制數(shù)量,提高質(zhì)量
1.注意不同層次學(xué)生輔導(dǎo)與補償?shù)臄?shù)量和難度
以我校初三年級思想品德備課組為學(xué)生準(zhǔn)備的分層資料為例,A類生拿到的是6000字的“完整版”,B、C類生首次拿到的是3000字的“核心版”,D類生首次拿到的則是1000字的“精華版”,難度和數(shù)量依次遞減。當(dāng)然,類似這樣的資料、作業(yè)或其他學(xué)習(xí)任務(wù)的布置都是教師依照學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)習(xí)水平和狀態(tài)進(jìn)行匹配的。
2.建立薄弱學(xué)生“學(xué)業(yè)監(jiān)護(hù)人”制度,提高輔導(dǎo)與補償?shù)馁|(zhì)量
為每一個薄弱學(xué)生配備至少一名教師作為“學(xué)業(yè)監(jiān)護(hù)人”,定期對薄弱學(xué)生進(jìn)行思想教育和學(xué)業(yè)幫扶;我們在每周的集體備課活動中增設(shè)了“三必須”環(huán)節(jié),即必須對各年級、班級薄弱學(xué)生的學(xué)情做一次分析,必須探究一個關(guān)于薄弱學(xué)生輔導(dǎo)與補償?shù)男栴},必須分享一次轉(zhuǎn)化薄弱學(xué)生的心得體會。
六、達(dá)成效度:“教學(xué)—學(xué)會”、“苦學(xué)—樂學(xué)”、“低效—高效”
我校每學(xué)期都要對薄弱學(xué)生分層輔導(dǎo)和精準(zhǔn)補償?shù)男Ф冗M(jìn)行評估。學(xué)校要求每一位教師在任教班級建立《薄弱學(xué)生發(fā)展檔案》,定期觀測和記錄每一位薄弱學(xué)生的變化;要求班主任、“學(xué)業(yè)監(jiān)護(hù)人”以及科任教師在輔導(dǎo)與補償過程中不僅要關(guān)注學(xué)業(yè)成績這一終端指標(biāo),還要就“教師教會還是學(xué)生學(xué)會,學(xué)生是苦學(xué)還是樂學(xué),學(xué)習(xí)低效還是高效”這三項指標(biāo)對薄弱學(xué)生進(jìn)行科學(xué)評價,做到既關(guān)注結(jié)果,也關(guān)注過程,更關(guān)注未來的發(fā)展。
面對薄弱學(xué)生這群有難度系數(shù)的“原材料”,如何把他們“加工”成優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”,離不開教師的深入思考,更離不開師生的扎實行動。我們必須懷著“工匠精神”,帶著一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅守、一份責(zé)任,用心耕耘,認(rèn)真做好分層輔導(dǎo)和精準(zhǔn)補償?shù)裙ぷ?,讓薄弱學(xué)生能夠在學(xué)業(yè)上每天進(jìn)步一點點,做更好的自己。
【責(zé)任編輯 鄭雪凌】endprint