夏心軍
摘 要 發(fā)展規(guī)劃是現(xiàn)代學(xué)校教育改革與發(fā)展的指南針,在學(xué)校治理過(guò)程中,校長(zhǎng)科學(xué)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展并有效推進(jìn)是校長(zhǎng)專業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。進(jìn)一步明晰校長(zhǎng)規(guī)劃力的內(nèi)核,系統(tǒng)關(guān)注學(xué)校規(guī)劃要素,厘清學(xué)校規(guī)劃研制過(guò)程中各種關(guān)系,有效提升教育規(guī)劃的有效性和科學(xué)性,提升校長(zhǎng)治校效益。
關(guān)鍵詞 規(guī)劃力 校長(zhǎng) 治校 應(yīng)然素養(yǎng)
規(guī)劃力是指校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)教育變革和教育效益的雙重挑戰(zhàn),根據(jù)學(xué)校校情對(duì)教育發(fā)展優(yōu)先項(xiàng)目與相關(guān)因素進(jìn)行系統(tǒng)劃分解析,科學(xué)規(guī)劃學(xué)校特色發(fā)展的道路,發(fā)掘潛在資源,對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)模、速度、內(nèi)部資源配置、規(guī)劃實(shí)施方法和措施等進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)和推進(jìn)的能力,促進(jìn)學(xué)校特色建設(shè)科學(xué)、持續(xù)和穩(wěn)定開(kāi)展,教育規(guī)劃力是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)然體現(xiàn)。
一、校長(zhǎng)學(xué)校規(guī)劃力的基本意涵
1.引領(lǐng)成員共同發(fā)展是校長(zhǎng)規(guī)劃力的中心
校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展不僅關(guān)注規(guī)劃的前瞻性,更應(yīng)關(guān)注學(xué)校規(guī)劃與現(xiàn)代教育的匹配性,提升規(guī)劃的指導(dǎo)性。規(guī)劃理性表述了學(xué)校的目標(biāo)與任務(wù),監(jiān)督學(xué)校教育實(shí)踐與規(guī)劃的匹配性,決定發(fā)展優(yōu)先順序,利用資源優(yōu)勢(shì)積極授權(quán)其他成員參與到學(xué)校發(fā)展規(guī)劃進(jìn)程中,保持他們對(duì)決策結(jié)果的忠誠(chéng)遵守,是全體成員分擔(dān)學(xué)校治理的職能。
2.豐富規(guī)劃內(nèi)容是校長(zhǎng)規(guī)劃力的核心
學(xué)校發(fā)展規(guī)劃能夠提高學(xué)校管理的科學(xué)化水平,提高學(xué)校對(duì)應(yīng)多元化與持續(xù)變化的效率,學(xué)校教育規(guī)劃對(duì)于學(xué)校發(fā)展起著重要的導(dǎo)向作用,沒(méi)有教育規(guī)劃,學(xué)校發(fā)展就如同夜幕下沒(méi)有航標(biāo)的船,這對(duì)學(xué)校發(fā)展是不利的。基于校長(zhǎng)專業(yè)發(fā)展的思考,學(xué)校規(guī)劃對(duì)于校長(zhǎng)專業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)無(wú)疑是一次挑戰(zhàn)。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃被視為學(xué)校應(yīng)對(duì)所面臨劇烈變革的最有效方式,根據(jù)Hargreaves與Hopkins的建議,主要包括[1]:學(xué)校的目標(biāo)、對(duì)前一年計(jì)劃的反思、計(jì)劃的優(yōu)先性及其時(shí)間安排、依據(jù)何種理由確定學(xué)校發(fā)展的重點(diǎn)、這一計(jì)劃是怎樣促進(jìn)整體計(jì)劃的完成的、報(bào)告結(jié)果的方法、資源的使用情況。
3.科學(xué)建構(gòu)方式是校長(zhǎng)規(guī)劃力的重心
規(guī)劃指向?qū)W校未來(lái)發(fā)展,充分反映了校長(zhǎng)本身所秉持的辦學(xué)理念,對(duì)于現(xiàn)狀把握和學(xué)校發(fā)展未來(lái)的理解,反映其教育思想的價(jià)值,規(guī)劃是學(xué)校建設(shè)的重要組成部分,不是日程表上的具體工作,而是著眼于未來(lái)的展望,能為學(xué)校創(chuàng)造大量教育效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,因此,發(fā)展規(guī)劃必須以先進(jìn)教育思想為指導(dǎo),以先進(jìn)教育技術(shù)為平臺(tái),以學(xué)校為本位,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校建設(shè)的品位和價(jià)值取向,克服學(xué)校辦學(xué)的實(shí)用主義傾向,積極建構(gòu)促進(jìn)學(xué)校工作全面發(fā)展的辦學(xué)機(jī)制和有效的教育教學(xué)改革措施,確保學(xué)校教育規(guī)劃必須根據(jù)學(xué)校教育改革內(nèi)在規(guī)律進(jìn)行合理規(guī)劃,反映學(xué)校辦學(xué)的基本指導(dǎo)思想和教育發(fā)展趨勢(shì),堅(jiān)持以提升學(xué)生核心素養(yǎng)為發(fā)展方向,堅(jiān)持質(zhì)量立校,以人為本,推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
4.塑造學(xué)校特色是校長(zhǎng)規(guī)劃力的初心
面對(duì)紛繁多樣的教育環(huán)境,校長(zhǎng)必須對(duì)學(xué)校發(fā)展有合理規(guī)劃,使得學(xué)校教育工作能夠根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要,進(jìn)行科學(xué)、健康發(fā)展,并建構(gòu)有自己教育特色的學(xué)校類型。隨著教育改革不斷深化,教育資源生態(tài)化發(fā)展已成大勢(shì)所趨,校長(zhǎng)在學(xué)校經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,發(fā)揮規(guī)劃所形成的調(diào)節(jié)功能,促使學(xué)校教育資源配置更趨于合理,以學(xué)校教育本質(zhì)為切入口,關(guān)注學(xué)生核心素養(yǎng)的科學(xué)建構(gòu),關(guān)注學(xué)校教育品牌的人文建構(gòu)。
二、校長(zhǎng)教育規(guī)劃力的特征
1.前瞻性
校長(zhǎng)規(guī)劃力是指向未來(lái),指向?qū)W校愿景,是針對(duì)現(xiàn)狀的將來(lái)時(shí),確立未來(lái)學(xué)校的發(fā)展。首先,在規(guī)劃思想上與時(shí)俱進(jìn),用一種戰(zhàn)略眼光理性解析學(xué)校未來(lái),克服工作中頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的短期教育規(guī)劃傾向,必須從學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略視角進(jìn)行合理教育定位,確保學(xué)校教育規(guī)劃既符合學(xué)校教育發(fā)展需求,又強(qiáng)化了學(xué)校的發(fā)展愿景。其次,在制定技術(shù)上,必須利用現(xiàn)代“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代技術(shù)與現(xiàn)代教育思想進(jìn)行有機(jī)分析,確保分析結(jié)果的有效性和可操作性,這對(duì)規(guī)劃的質(zhì)量起著重大影響,必須認(rèn)識(shí)到規(guī)劃學(xué)校發(fā)展的可預(yù)測(cè)性和可控性,對(duì)學(xué)校發(fā)展水平進(jìn)行有效教育評(píng)估。
2.綜合性
規(guī)劃力充分顯現(xiàn)了校長(zhǎng)治校素養(yǎng)各項(xiàng)因素和各個(gè)層次認(rèn)識(shí)的聯(lián)結(jié),形成對(duì)學(xué)校發(fā)展整體性認(rèn)知。首先,在規(guī)劃內(nèi)容上,校長(zhǎng)規(guī)劃力既包含學(xué)校辦學(xué)特色、教育教學(xué)目標(biāo)、學(xué)校的物化教育資源建設(shè)和學(xué)校的社區(qū)環(huán)境建設(shè),提升學(xué)校社會(huì)影響力和社會(huì)生存能力。其次,規(guī)劃程序上,校長(zhǎng)規(guī)劃力不是校長(zhǎng)的一廂情愿,而是基于學(xué)校歷史,在全體成員的教育認(rèn)同基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)專家把脈學(xué)校發(fā)展脈絡(luò),從教育發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),積極尋求適合學(xué)校發(fā)展的有效途徑。第三,規(guī)劃方式上,校長(zhǎng)規(guī)劃力主要包括學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定、實(shí)施與測(cè)評(píng)理論、方法與技術(shù),診斷學(xué)校發(fā)展能力,既要考慮學(xué)校的社會(huì)效益,同時(shí)也必須注重學(xué)校的教育效益,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育和諧發(fā)展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析研究學(xué)校發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。
3.引領(lǐng)性
校長(zhǎng)規(guī)劃力的引領(lǐng)性主要是指校長(zhǎng)的規(guī)劃力不僅是一紙規(guī)劃,規(guī)劃不僅強(qiáng)調(diào)靜態(tài)的規(guī)劃結(jié)果,更關(guān)注動(dòng)態(tài)的規(guī)劃及其實(shí)施過(guò)程。學(xué)校規(guī)劃是指向未來(lái)發(fā)展的實(shí)際需要,這些將實(shí)實(shí)在在決定著學(xué)校發(fā)展方向、規(guī)劃戰(zhàn)略的高度及規(guī)劃的生命力。這對(duì)全體成員產(chǎn)生深遠(yuǎn)的教育影響,對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)深化綜合改革至關(guān)重要,其存在的實(shí)際價(jià)值體現(xiàn)主要是其直接指向?qū)W校具體的操作過(guò)程中,因?yàn)橐?guī)劃引領(lǐng)人們不斷的總結(jié)和反思,并將自己的教育實(shí)踐過(guò)程進(jìn)一步指向?qū)W校的教育發(fā)展,推動(dòng)學(xué)校的具體實(shí)踐。
4.科學(xué)性
校長(zhǎng)規(guī)劃力是基于校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展的準(zhǔn)確判斷和學(xué)校發(fā)展規(guī)律的有效定位,基于校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展使命和學(xué)校教育資源的科學(xué)選擇,對(duì)學(xué)校發(fā)展方向有一個(gè)準(zhǔn)確判斷。首先,尊重學(xué)校傳統(tǒng)和學(xué)校實(shí)際。每一所學(xué)校的發(fā)展歷史都是獨(dú)特的,對(duì)其后續(xù)的教育發(fā)展有一定的影響力和推動(dòng)力,因此,校長(zhǎng)進(jìn)行規(guī)劃必須系統(tǒng)把握學(xué)校發(fā)展史和學(xué)校文化內(nèi)核,并能把他們賦予時(shí)代的教育內(nèi)涵。其次,把握國(guó)內(nèi)外學(xué)校改革和發(fā)展的基本趨勢(shì)。學(xué)校是社會(huì)系統(tǒng)中的一個(gè)重要組成部分,校長(zhǎng)必須及時(shí)吸納新的教育技術(shù)和理念,關(guān)注教育思潮對(duì)教育教學(xué)改革的影響和價(jià)值,關(guān)注學(xué)校在新的教育發(fā)展技術(shù)中的適應(yīng)性。第三,強(qiáng)化規(guī)劃的教育邏輯性。學(xué)校規(guī)劃不是孤立存在,是學(xué)校發(fā)展的有機(jī)組成部分。學(xué)校規(guī)劃不是簡(jiǎn)單的部件進(jìn)行組裝,更應(yīng)關(guān)照這些要件之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系,如何從系統(tǒng)論視角關(guān)注學(xué)校規(guī)劃的合理性和教育生命力,積極探究適合學(xué)校發(fā)展的基本需求和要求。endprint
三、影響校長(zhǎng)規(guī)劃力的要素
1.學(xué)校教育愿景是校長(zhǎng)規(guī)劃力的前提
教育愿景是學(xué)校規(guī)劃的根本指向,建立教育愿景作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者或師生所期待的未來(lái)學(xué)校“樣態(tài)”,是學(xué)校成員的內(nèi)心抱負(fù),是學(xué)校對(duì)其活動(dòng)的方向與方式所進(jìn)行的選擇,校長(zhǎng)強(qiáng)化學(xué)校教育愿景引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,激勵(lì)所有成員向愿景努力。它包含對(duì)三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題的回答:追尋什么?為何追尋?如何追尋?教育愿景是學(xué)校師生所共同持有的意義或景象,描繪學(xué)校發(fā)展的未來(lái),愿景和現(xiàn)實(shí)間的差距會(huì)產(chǎn)生一種“創(chuàng)造性的張力”,校長(zhǎng)必須激發(fā)學(xué)校全體成員理性思考當(dāng)前的教育改革現(xiàn)狀,增強(qiáng)教育發(fā)展規(guī)劃的教育認(rèn)同感,促進(jìn)全體成員的主體感與一體感。激發(fā)全體成員全心投入愿景實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程中,努力改善自己的心智發(fā)展模式,以學(xué)校的教育愿景為自己的努力方向,按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃進(jìn)程逐步完善教育教學(xué)方式,為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展竭盡全力。
2.學(xué)校文化是校長(zhǎng)規(guī)劃力的根基
學(xué)校文化是經(jīng)過(guò)歷代學(xué)校人努力而在教育進(jìn)程中形成的特色化的學(xué)校發(fā)展方式和全體成員的教育行為方式,學(xué)校文化是承載歷史的無(wú)形資產(chǎn)。首先,學(xué)校文化是校長(zhǎng)規(guī)劃力的地氣。缺失文化觀照的規(guī)劃勢(shì)必導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展沒(méi)有適切的土壤,無(wú)法接地氣,規(guī)劃缺失了生命場(chǎng)。因此,校長(zhǎng)必須認(rèn)真研究多年來(lái)的學(xué)校遺存的優(yōu)良傳統(tǒng),并能與現(xiàn)代教育有機(jī)融合,梳理出適合學(xué)校發(fā)展的文化元素并得到學(xué)校成員認(rèn)同,促進(jìn)學(xué)校文化育人的作用。其次,學(xué)校文化是校長(zhǎng)規(guī)劃力的底氣。文化是學(xué)校存在的根本原因,一個(gè)沒(méi)有文化的學(xué)校是不會(huì)長(zhǎng)久的。只有基于學(xué)校文化的教育規(guī)劃才會(huì)幫助大家找到規(guī)劃的根,找到規(guī)劃發(fā)展的源,有利于大家對(duì)規(guī)劃有一種歸屬感。因此,校長(zhǎng)必須依托學(xué)校文化,幫助全體成員找到文化認(rèn)同感,上下形成一股繩,促進(jìn)學(xué)校規(guī)劃的有效實(shí)施。
3.學(xué)校發(fā)展環(huán)境是校長(zhǎng)規(guī)劃力的基石
校長(zhǎng)規(guī)劃力離不開(kāi)學(xué)校現(xiàn)狀,每所學(xué)校的教育資源千差萬(wàn)別,如何從教育實(shí)際出發(fā)積極探究適合學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的規(guī)劃則是校長(zhǎng)必須面臨的課題。首先,理性解析學(xué)校發(fā)展機(jī)遇背景。校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展必然受到國(guó)家及地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化與教育政策的影響,與學(xué)校所處的地理、社會(huì)環(huán)境相關(guān),校長(zhǎng)必須理性解讀國(guó)家教育政策與學(xué)校發(fā)展的匹配性,對(duì)此有一個(gè)清晰和準(zhǔn)確的判斷,科學(xué)判斷學(xué)校發(fā)展的可能性,把握學(xué)校的未來(lái)發(fā)展方式。其次,科學(xué)判斷學(xué)校優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。學(xué)校發(fā)展在同類學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中所處的地位和發(fā)展可能性判斷是校長(zhǎng)規(guī)劃力的重要指標(biāo),校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校當(dāng)然要關(guān)注自身的教育發(fā)展優(yōu)勢(shì),但校長(zhǎng)如果夜郎自大,勢(shì)必導(dǎo)致學(xué)校迷失發(fā)展的方向,導(dǎo)致學(xué)校在課程建設(shè)、師生幸福、組織系統(tǒng)、教育質(zhì)量諸方面產(chǎn)生不容忽視的缺失,所以必須用己之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,正確、全面地分析優(yōu)劣所在,分析學(xué)校的現(xiàn)狀與教育機(jī)遇的匹配性。第三,積極關(guān)注學(xué)校發(fā)展的重要“他人”。學(xué)校發(fā)展的重要“他人”對(duì)學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要,是有直接或間接關(guān)系的個(gè)體和群體,主要包括教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)等等。校長(zhǎng)要充分尊重他們?cè)趯W(xué)校規(guī)劃進(jìn)程中的作用,充分調(diào)動(dòng)他們規(guī)劃的積極性和創(chuàng)造性,將其合理建議納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃中。
4.教育執(zhí)行是校長(zhǎng)規(guī)劃力的關(guān)鍵
校長(zhǎng)規(guī)劃力不是為了追求完美的發(fā)展文本,而是探尋更有效、真正發(fā)揮作用的行動(dòng)綱領(lǐng),推動(dòng)學(xué)校教育改革與發(fā)展。首先,規(guī)劃執(zhí)行需多維度推進(jìn)。從學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的研制到各項(xiàng)行動(dòng)方案逐一推進(jìn)與落實(shí),是一個(gè)由理念、設(shè)想與方案轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的過(guò)程。學(xué)校規(guī)劃落實(shí)必須從學(xué)??傮w發(fā)展規(guī)劃、課程和隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、校園發(fā)展規(guī)劃三個(gè)維度進(jìn)一步系統(tǒng)建構(gòu)適合教育發(fā)展規(guī)劃,從學(xué)校發(fā)展的校情分析、前期成就、指導(dǎo)思想、發(fā)展愿景、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、保障措施與評(píng)價(jià)幾個(gè)方面系統(tǒng)闡釋學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,提升學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的實(shí)效性和針對(duì)性。其次,規(guī)劃執(zhí)行需要。在規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中,需要用專業(yè)能力去判別、選擇與決策,要準(zhǔn)確表達(dá)對(duì)教育理想的追求、信念的堅(jiān)持和價(jià)值觀彰顯。在落實(shí)規(guī)劃的具體行動(dòng)方案上,有將理想內(nèi)化為行動(dòng),信念體現(xiàn)為執(zhí)著、價(jià)值觀滲入日常工作行為的方式或方法。
5.教育評(píng)價(jià)是校長(zhǎng)規(guī)劃力的保障
校長(zhǎng)規(guī)劃力是一種指向性的領(lǐng)導(dǎo)力,對(duì)學(xué)校發(fā)展樣態(tài)和效益如何是一項(xiàng)非常重要的指標(biāo),如何進(jìn)行有效評(píng)價(jià)則是重要保障。首先,評(píng)價(jià)規(guī)劃本身的科學(xué)性。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃是一項(xiàng)事關(guān)學(xué)校發(fā)展方式的重要選項(xiàng),不能憑借一時(shí)之意隨意指定,而必須遵循學(xué)校教育發(fā)展規(guī)律,遵循學(xué)校的教育發(fā)展需求,遵循學(xué)校教育發(fā)展實(shí)際進(jìn)行科學(xué)制定,形成具有校本特色的教育發(fā)展規(guī)劃。其次,教育規(guī)劃的達(dá)成度。這是對(duì)教育規(guī)劃評(píng)價(jià)的最基礎(chǔ)性要件,否則規(guī)劃就變成了“鬼話”,對(duì)學(xué)校發(fā)展沒(méi)有任何意義,必須從規(guī)劃的每一個(gè)細(xì)節(jié)予以關(guān)注,什么時(shí)候?做什么?如何做?達(dá)到什么效果?而行動(dòng)方案最終要看這些規(guī)劃目標(biāo)是否真正有效地落實(shí)和體現(xiàn)在學(xué)校各項(xiàng)工作的實(shí)際效果上。第三,規(guī)劃實(shí)施中的創(chuàng)新。由于規(guī)劃具有時(shí)代性,在落實(shí)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)新的教育問(wèn)題和教育需求,校長(zhǎng)必須不斷拓展教育視野,提升教育理念,不斷優(yōu)化、完善和調(diào)整教育規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新突破。第四,教育規(guī)劃的輻射作用。教育規(guī)劃不是校長(zhǎng)對(duì)外炫耀的一紙空文,而是落實(shí)在學(xué)校發(fā)展過(guò)程每一個(gè)環(huán)節(jié),教育規(guī)劃也不是學(xué)校獨(dú)有的教育專利,如何根據(jù)自身的教育資源優(yōu)勢(shì),積極強(qiáng)化教育宣傳與輻射,提升學(xué)校教育發(fā)展的價(jià)值與意義則是學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的另一層面的價(jià)值體現(xiàn)。
四、提升校長(zhǎng)規(guī)劃力亟待明晰的教育關(guān)系
1.近期規(guī)劃與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思考和諧相稱
規(guī)劃學(xué)校發(fā)展既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量,也要基于學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)實(shí)性需求進(jìn)行科學(xué)定位。提升校長(zhǎng)規(guī)劃力必須從近期規(guī)劃和教育愿景兩個(gè)視角進(jìn)行關(guān)注,準(zhǔn)確把握在不同的發(fā)展時(shí)期所形成的教育發(fā)展需求和教育策略,科學(xué)理性分析學(xué)校規(guī)劃的可行性。首先,理性建構(gòu)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃周期。一般情況下,學(xué)校發(fā)展規(guī)劃主要從學(xué)期、一年、三年、五年、等幾個(gè)時(shí)間跨度進(jìn)行,對(duì)于教育規(guī)劃周期的選擇主要根據(jù)學(xué)校近期、中期、長(zhǎng)期三個(gè)維度進(jìn)行定位,這與學(xué)校教育教學(xué)周期和校長(zhǎng)自身專業(yè)發(fā)展階段相匹配。其次,近期發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校發(fā)展愿景相匹配。學(xué)校教育愿景是學(xué)校經(jīng)過(guò)幾代人努力而可能達(dá)成的教育目標(biāo),而學(xué)校在每一個(gè)發(fā)展階段都有自己的教育發(fā)展需求和發(fā)展定位,需要校長(zhǎng)必須基于學(xué)校發(fā)展愿景建構(gòu)不同階段的教育發(fā)展目標(biāo),使之與愿景匹配。第三,強(qiáng)化戰(zhàn)略策略與戰(zhàn)術(shù)思路相統(tǒng)一。學(xué)校教育發(fā)展愿景需要校長(zhǎng)及學(xué)校其他成員共同努力以解決學(xué)校在發(fā)展中的戰(zhàn)略性問(wèn)題,主要從宏觀方面進(jìn)行系統(tǒng)建構(gòu)和科學(xué)梳理。戰(zhàn)術(shù)層面的策略主要依據(jù)具體的工作要求和思路對(duì)學(xué)校教育中的一些質(zhì)量問(wèn)題和發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行操作性的策略定位,以解決具體教育問(wèn)題和學(xué)校發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。endprint
2.頂層設(shè)計(jì)與部門發(fā)展和諧互動(dòng)
規(guī)劃是學(xué)校發(fā)展指南,校長(zhǎng)如何將頂層設(shè)計(jì)與中層教育發(fā)展實(shí)際和需求進(jìn)行有機(jī)整合則是校長(zhǎng)規(guī)劃力的應(yīng)然關(guān)照。首先,融通雙向規(guī)劃。制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的基本模式有兩種:自上而下和自下而上。自上而下的模式是指在制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃時(shí),主要依靠學(xué)校管理層和外來(lái)咨詢專家的力量,提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃草案,再通過(guò)一定的方式,征求教職工的意見(jiàn),對(duì)規(guī)劃草案進(jìn)行建設(shè)性調(diào)整,最后確定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃[2]。其次,校長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)既要“接天線”,又要“接地氣”。學(xué)校規(guī)劃是校長(zhǎng)治校的頂層設(shè)計(jì),是其依據(jù)學(xué)校教育愿景,積極謀劃、描繪和指引全體成員共同發(fā)展,從學(xué)校的發(fā)展方向、方式、方略進(jìn)行全局性定位,是全體成員的教育愿景和行動(dòng)路線,主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)方略、學(xué)校精神、校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)。校長(zhǎng)在設(shè)計(jì)過(guò)程中不要好高騖遠(yuǎn)或盲目模仿,必須基于學(xué)校資源的現(xiàn)實(shí)性,基于學(xué)校文化的傳承性,基于學(xué)校發(fā)展的前瞻性,確保校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展“胸中有丘壑”,對(duì)于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃了然于胸。第三,校長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程。校長(zhǎng)規(guī)劃力不是閉門造車或異想天開(kāi),在頂層設(shè)計(jì)里每一項(xiàng)工作都會(huì)有路徑,每一個(gè)人都會(huì)有位置。必須關(guān)照中層和教師個(gè)體的專業(yè)現(xiàn)狀,校長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)必須系統(tǒng)剖析學(xué)校中層部門的工作職能和工作方向,校長(zhǎng)必須對(duì)各部門的教育規(guī)劃進(jìn)行有效資源整合,關(guān)注中層各部門之間的教育合作,形成有效的教育合力,確保目標(biāo)與理念有效匹配;關(guān)注教師群體對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃認(rèn)可,促進(jìn)他們責(zé)任和榮譽(yù)共享,努力提高教師的教學(xué)能力和科研能力,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,建立健全激勵(lì)機(jī)制,提高學(xué)校組織凝聚力,形成教育發(fā)展共同體。
3.校長(zhǎng)理念與規(guī)劃推進(jìn)機(jī)制和諧相接
校長(zhǎng)規(guī)劃力是其教育理念的彰顯,在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中,如何循序漸進(jìn)推進(jìn)學(xué)校規(guī)劃的實(shí)施,不僅是校長(zhǎng)一個(gè)人的智慧,也需要將理念有序融入到學(xué)校教育實(shí)踐中去。首先,校長(zhǎng)理念是學(xué)校教育規(guī)劃的基石。校長(zhǎng)辦學(xué)理念和教育理想是校長(zhǎng)治校的基礎(chǔ),一個(gè)校長(zhǎng)如果沒(méi)有自己的辦學(xué)理念和教育理想,這所學(xué)校不會(huì)有創(chuàng)新型發(fā)展,不會(huì)有自身教育文化,因此,校長(zhǎng)教育理念與理想是學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃的重要保障,只有將校長(zhǎng)的理念與理想融入在學(xué)校的教育改革實(shí)踐中,通過(guò)明確、公開(kāi)、正式規(guī)章規(guī)約彰顯校長(zhǎng)治校理念,把校長(zhǎng)治校行為和后果納入到教育規(guī)劃體系中。其次,校長(zhǎng)理念與教育規(guī)劃推進(jìn)機(jī)制相得益彰。校長(zhǎng)治校理念和理想是循序漸進(jìn)的,校長(zhǎng)理念不是一成不變的,理想也是不斷發(fā)展的,校長(zhǎng)的理念與理想不斷影響著學(xué)校的發(fā)展方式和推進(jìn)進(jìn)程,校長(zhǎng)的辦學(xué)理念在教育實(shí)踐中會(huì)不斷升華,對(duì)教育改革實(shí)踐不斷從理論層面進(jìn)行完善,對(duì)改革路徑有效拓展,對(duì)改革策略不斷優(yōu)化,校長(zhǎng)的教育理想在規(guī)劃推進(jìn)中不斷實(shí)現(xiàn)。校長(zhǎng)治校理念是一種開(kāi)放的、民主的,規(guī)劃推進(jìn)機(jī)制也會(huì)趨于扁平化,以提升師生的參與性,提升規(guī)劃的實(shí)效。
4.教育規(guī)劃與實(shí)踐范式和諧相生
校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖,是學(xué)校教育發(fā)展的指南針,不僅僅是一個(gè)概念,或一個(gè)觀念,在校長(zhǎng)治校權(quán)利和職責(zé)明確后,學(xué)校規(guī)劃的行動(dòng)性開(kāi)始凸顯,也就是說(shuō),教育規(guī)劃是一種行動(dòng)。首先,規(guī)劃實(shí)踐是校長(zhǎng)治校理念的一種教育轉(zhuǎn)化。學(xué)校規(guī)劃實(shí)踐主要包含規(guī)劃文本的話語(yǔ)范式、規(guī)劃的價(jià)值目標(biāo)及其結(jié)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)過(guò)程(規(guī)劃編制、規(guī)劃實(shí)施與規(guī)劃評(píng)估等)中主客體關(guān)系等要素[3]。不僅是規(guī)劃的有效分解,也是基于教育規(guī)劃內(nèi)涵進(jìn)行系統(tǒng)建構(gòu),使得學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃與實(shí)踐范式進(jìn)行有效鏈接,將文本化的資源落實(shí)在操作層面,使得學(xué)校規(guī)劃有機(jī)會(huì)、有路徑、有策略落實(shí)。其次,實(shí)踐范式使教育規(guī)劃成為公共場(chǎng)域。教育規(guī)劃是校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展的一種展望與設(shè)計(jì),一旦進(jìn)入實(shí)踐階段,教育規(guī)劃必然成為公共場(chǎng)域,教育規(guī)劃不僅是校長(zhǎng)一個(gè)人的教育思考,還包括學(xué)校全體成員和其他利益相關(guān)者的參與,教育規(guī)劃不僅關(guān)注校長(zhǎng)治校合法性,更關(guān)注通過(guò)規(guī)劃實(shí)踐保證每一個(gè)體的共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏。
校長(zhǎng)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展已成為現(xiàn)代學(xué)校治理的重要組成部分,是校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校全局性把握和教育前瞻性的理解,我們應(yīng)不斷加強(qiáng)教育資源整合,將教育規(guī)劃落實(shí)在教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)上,推動(dòng)學(xué)校有序發(fā)展。
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【責(zé)任編輯 關(guān)燕云】endprint