郭微

摘要：思想政治工作始終是我黨開展思想教育的武器和力量之源。近些年來通過不間斷地探索思想政治道路，我黨積累了豐富的理論經(jīng)驗，但在全面促進改革開放的新形勢條件下，仍然面臨一些新情況和新問題，需要政治工作者適應(yīng)變化的格局，堅持實踐創(chuàng)新，用科學(xué)的思想分析和解讀新問題，提高思想政治的戰(zhàn)斗力與企業(yè)的凝聚力，為事業(yè)單位的前途發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新實踐

加強與創(chuàng)新思想政治工作是進一步深化事業(yè)單位改革的必要措施，是事業(yè)單位實現(xiàn)良性發(fā)展的靈魂動力與精神支柱，也是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的客觀要求和必然趨勢。良好的思想政治工作是事業(yè)單位穩(wěn)步運行的基礎(chǔ)與保證。應(yīng)當(dāng)適時把握事業(yè)單位的基本特征與科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中以人為本的精神內(nèi)涵，探究其思想政治工作的創(chuàng)新和實踐途徑，以不斷促進其思想政治工作的進步和發(fā)展。

一、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀及呈現(xiàn)的問題

（一）思想政治工作缺乏明確的針對性

事業(yè)單位的思想政治工作特別復(fù)雜，衡量單位的思想政治工作是否有效的一個關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是能否可以做到有的放矢。在思想政治工作當(dāng)中，切忌沒有重點、沒有針對性地展開全部任務(wù)，如此的工作方式可能會使工作事倍功半，降低效率?，F(xiàn)階段我國的事業(yè)單位思想政治工作依然基于灌輸式或經(jīng)驗型的傳統(tǒng)方式，這不符合當(dāng)前的發(fā)展全局環(huán)境和人們多樣化的精神需求。因此事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將加強思想政治工作的針對性為任務(wù)中心，深化思想政治工作體系，獲取更優(yōu)化的效果。

（二）對員工的人文關(guān)懷缺失，對職工的現(xiàn)實需要重視不夠

我黨的基本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，所以在思想政治工作的環(huán)節(jié)中必須彰顯出以人為本的理念。但是在開展實際工作的過程中，則一直存在脫離群眾的問題。部分事業(yè)單位在落實思政工作理念時，與員工交流不足，未能做到以人為本，不能滿足職工的現(xiàn)實要求。比如在高校的后勤管理領(lǐng)域里，針對貧困職工的人文關(guān)懷要避免僅停留于精神層面的疏導(dǎo)與心理情緒的安慰，而應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)協(xié)調(diào)物質(zhì)資助與精神撫慰，進而能夠真正幫助員工克服現(xiàn)實生活的困難。

二、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新實踐的對策

（一）轉(zhuǎn)變創(chuàng)新與發(fā)展觀念

事業(yè)單位的思政教育工作產(chǎn)出社會效益，創(chuàng)造無形的人才價值。其指導(dǎo)思想是其工作行動的精神先導(dǎo)，思政教育工作的成功離不開正確科學(xué)的思想向?qū)?。社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，尤其是以人為本的科學(xué)理念，要求思想政治工作應(yīng)該貼近人民群眾的現(xiàn)實生活，立足于實際中具體的人的個體開展工作。只有承認(rèn)思政工作的特殊性質(zhì)，并細致鉆研其所面臨的新內(nèi)容和新特點，從根源上提升教育工作的戰(zhàn)斗力與滲透功能，才可以永葆其生機活力，為事業(yè)單位的創(chuàng)新與改革創(chuàng)造強大的動力和支撐條件。以人為本的科學(xué)理念從更高的起點與較深的層次上揭示了思政工作任務(wù)的本質(zhì)與規(guī)律，也對新階段思政任務(wù)的基本目標(biāo)進行了合理定位。教育和管理是思政工作的兩大依靠，必須堅持思想教育聯(lián)系社會管理的理念，通過管理使人們長期遵守社會的規(guī)章制度，并接受蘊含在其中的思想理念，而逐漸內(nèi)化成自身的精神意識，從而有利于規(guī)范行為與提升境界。因此要將思政教育融入科學(xué)有效的社會管理當(dāng)中，引導(dǎo)人們的行為，開創(chuàng)思政工作新時期的局面。

（二）積極創(chuàng)新思政工作方式

為了順應(yīng)新形勢下事業(yè)單位思政任務(wù)的要求，不僅應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出以人為本的教育理念，還必須突破傳統(tǒng)滯后的工作模式，采用員工喜聞樂見的活動項目，在潛移默化當(dāng)中滲透思想政治教育，達到事半功倍的工作效率。因而事業(yè)單位需要正確認(rèn)識和對待員工利益和社會主義經(jīng)濟市場的體制革新之間的矛盾關(guān)系，變被動接受為主動接納，提升員工的自我管理與教育水平，為員工構(gòu)建自身價值展現(xiàn)的平臺，進而有助于增強員工學(xué)習(xí)和工作的積極能動性。同時需要適當(dāng)樹立和培養(yǎng)員工的主人翁意識，借助于貼近現(xiàn)實工作和思想的政治工作，引領(lǐng)廣大員工積極樂觀低接受思政教育工作，有利于他們在健康向上的活動環(huán)境中受到啟迪。

（三）結(jié)合先進的科技與文化，幫助員工樹立事業(yè)心與危機感

在新世紀(jì)的發(fā)展階段，如果要想擁有一份長期穩(wěn)定的工作就應(yīng)該努力付出，在自己的崗位上忠于職守，在競爭激烈的市場經(jīng)濟中加強自我完善，提升自己的業(yè)務(wù)水平與整體素質(zhì)，為自身的長遠發(fā)展打造有利的保障。事業(yè)單位需要向職工傳遞市場競爭觀念和培養(yǎng)他們的危機意識，加深其緊迫感和責(zé)任心，要強調(diào)員工的命運被他們自己的工作所影響和關(guān)聯(lián)，也關(guān)乎于整個社會的進步與發(fā)展。伴隨計算機互聯(lián)網(wǎng)的先進科技，不但可以為人們的生活和工作提供信息與資料，而且也有助于提高人們的工作質(zhì)量、水平和效率。事業(yè)單位可以利用先進的科技建立思政工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，擴展教育工作的范疇與領(lǐng)域，提供廣泛的思政教育空間。還能認(rèn)真分析和探究現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息的特征與用途，構(gòu)建切實可行的網(wǎng)絡(luò)管理與指引，方便快捷地增添了事業(yè)單位的工作樂趣，營造的良好環(huán)境與氛圍可以使員工充分地發(fā)揮出自身的潛力，并享受工作過程中的樂趣。

三、結(jié)語

事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注思政教育工作，加強改革與創(chuàng)新工作方式，推動事業(yè)單位各項工作的長遠健康發(fā)展。必須緊跟時代步伐，將以人為本作為基本出發(fā)點，從更深層次上把握思政工作的規(guī)律和特征，提升其處理思政工作的能力和水平，保證教育工作的效果和成績，充分利用一切有效資源，確保思政工作順利實施。

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（作者單位：張家港市財政局）endprint