王強

摘要：新形勢下煙草企業(yè)要高度重視青年員工思想政治工作，從青年員工實際情況出發(fā)，認(rèn)真分析其思想上出現(xiàn)的新情況、新特點，不斷改進(jìn)思想政治工作方法。煙草企業(yè)要通過對思想政治工作內(nèi)容、機制和載體等創(chuàng)新，逐步增強青年員工的責(zé)任感和使命感，最大限度發(fā)揮出他們的潛力，為自身的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。本文將簡述煙草企業(yè)加強青年員工思想政治工作的意義，并提出了具體可行的策略。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；青年員工；思想政治工作

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煙草行業(yè)面對著內(nèi)外部競爭力也逐步加大，青年員工價值觀、人生觀和世界觀也有了巨大變化，為煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大影響。對此煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工干部要引起足夠的重視，積極探索青年員工思想政治工作新方法。這樣才能切實增強全體青年員工的凝聚力與向心力，為煙草企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、煙草企業(yè)加強青年員工思想政治工作的意義

煙草企業(yè)做好青年員工思想政治工作具有重要的意義，能夠培養(yǎng)出一大批思想素質(zhì)較高、道德品質(zhì)良好的青年工作者，這樣才能有效增強市場競爭力，獲得更大的發(fā)展。但是當(dāng)前很多煙草企業(yè)在一定程度上忽視了青年員工思想政治工作，未將其提高到戰(zhàn)略地位，這樣為自身的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展帶來了阻礙[1]。因此煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工干部必須盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，真正意識到加強青年員工思想政治工作的重要性，盡快采取有效的應(yīng)對措施，解決思想政治工作中存在的問題。這樣才能保證青年員工隊伍的穩(wěn)定，促使他們?yōu)闊煵萜髽I(yè)的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，真正做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、煙草企業(yè)加強青年員工思想政治工作的策略

（一）樹立典型，發(fā)揮榜樣作用

煙草企業(yè)青年員工思想政治工作中要注意樹立典型，將榜樣的作用充分體現(xiàn)出來，這樣可以保證這項工作取得更大的成效。要在青年員工隊伍中樹立典型的人物與事跡，發(fā)揮典型示范效應(yīng)，讓所有青年員工學(xué)習(xí)榜樣，逐步規(guī)范自己的思想與行為，通過學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)，積極進(jìn)取，實現(xiàn)提升。煙草企業(yè)要加大各個崗位上優(yōu)秀青年的挖掘與宣傳力度，將其視為楷模，以此激勵更多青年員工展示自我，體現(xiàn)出自身價值。此外還要擴大“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等先進(jìn)事跡的宣傳范圍，以同齡人的例子，教育并引導(dǎo)青年員工，讓他們有學(xué)習(xí)的榜樣與奮斗的目標(biāo)，同時煙草企業(yè)內(nèi)部也能形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的局面，在潛移默化中為廣大青年員工帶來有益的影響。

（二）以人為本，解決員工問題

為提升煙草企業(yè)青年員工思想政治工作成效，還需要遵循“以人為本”的理念，給予每個青年員工足夠的尊重，通過感情打動并影響青年員工。政工干部應(yīng)結(jié)合青年員工關(guān)注的重點，全心全意解決其遇到的各種難題，特別是針對困難青年員工而言，團(tuán)委需要適時適量給予其幫助，既要在生活上提供便利，還要定期進(jìn)行慰問與關(guān)心，提升煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的有效性。此外，還要盡量滿足青年員工的精神文化需求?，F(xiàn)階段煙草企業(yè)青年員工在文化方面有了更高的需求，這要求團(tuán)委組織跟上時代發(fā)展步伐，逐步提升文化建設(shè)品質(zhì)，真正為青年員工提供文化精品。同時還要關(guān)心青年員工成長方面的訴求，把優(yōu)秀團(tuán)員安排到重要崗位上，并推薦為入黨積極分子，從制度上保障他們的成長與成才。

（三）改進(jìn)方法，提升教育效果

煙草企業(yè)要摒棄以往說教式、灌輸式的思想政治教育方法，否則將難以滿足青年員工日益變化的需求。新時期煙草企業(yè)要想提升青年員工思想政治工作成效，就必須注重不斷創(chuàng)新與改進(jìn)，結(jié)合其具體的需求，逐步拓寬思想政治教育內(nèi)容，合理運用各種有效的手段，如先進(jìn)信息技術(shù)等，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與教育工作。要根據(jù)煙草企業(yè)發(fā)展重難點，有針對性開展對青年員工的思想政治工作，保證這項工作實效性得到提升[2]。此外，煙草企業(yè)要盡快建立完善的獎懲制度，將精神激勵與物質(zhì)激勵結(jié)合起來，充分激發(fā)出廣大青年員工的積極性，切實增強他們的榮譽感與成就感，并提高主人翁意識，今后工作將更加踏實與努力。

（四）加強培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長

煙草企業(yè)要注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，盡快健全人才培訓(xùn)機制，為青年員工的成長成才創(chuàng)造條件。一是制定科學(xué)合理的培訓(xùn)方案。結(jié)合煙草企業(yè)經(jīng)營管理工作需求，在遵守相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行補充，加強效果評估，促使青年員工素質(zhì)與能力得到提升。二是建立完善的培訓(xùn)制度。煙草企業(yè)要定期開展對青年員工的培訓(xùn)工作，并幫助他們制定行之有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是應(yīng)分層次、有步驟加強青年員工專業(yè)培訓(xùn)與知識更新培訓(xùn)，讓他們掌握更多新知識，全面提升其業(yè)務(wù)技能，滿足崗位工作要求。四是合理采取各種有效的學(xué)習(xí)方法，將培訓(xùn)與考核結(jié)合起來，調(diào)動青年員工主動性、積極性與實效性，以此提升他們的崗位技能與綜合能力。

三、結(jié)語

總之，青年員工思想政治工作在煙草企業(yè)中占有重要的地位，需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)引起足夠的重視，結(jié)合青年員工實際情況，合理采取有效的思想政治工作方法。此外，煙草企業(yè)還要在思想政治工作的內(nèi)容、機制與載體上加強創(chuàng)新，保證提升青年員工思想政治工作的有效性與實效性，逐步培養(yǎng)更多綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)良好的青年員工隊伍，為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙敏會.新時期對煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家，2016（22）：161-179.

[2]趙健.新常態(tài)下煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（21）：408-411.

（作者單位：湖南省株洲市煙草專賣局）endprint