“洗澡蟹”式海歸面臨淘汰，留學(xué)生收入分化嚴(yán)重

新華社9月26日訊 留學(xué)一年取得美國高校商學(xué)碩士學(xué)歷的張晴，沒想到回國后找工作居然會(huì)四處碰壁。她原以為找個(gè)上萬元的工作是底線，但投了無數(shù)簡歷后發(fā)現(xiàn)，僅靠留學(xué)文憑在招聘市場上根本吃不開。把留學(xué)當(dāng)“鍍金”輕松溜一圈回國的“洗澡蟹”式海歸，在激烈的競爭中面臨淘汰，留學(xué)生年收入從幾萬元到超過百萬元分化嚴(yán)重。

周刊注疏：

一些“海歸”的貶值，恰恰說明了中國市場經(jīng)濟(jì)的成熟，以及人才評估愈發(fā)現(xiàn)代化。僅有普通文憑、缺乏技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的“小海歸”競爭力明顯較弱，而有多年實(shí)際工作經(jīng)歷的“大海歸”仍處在人才金字塔塔尖。與市場需求脫節(jié)，“鍍金式海歸”面臨淘汰并不奇怪。endprint