從車間里走出來的黨代表
——記廣安市武勝縣鑫光電力鐵塔有限公司鍍鋅車間主任張開輝

本刊特約記者 黃輝 本刊記者 張微微

從車間里走出來的黨代表
——記廣安市武勝縣鑫光電力鐵塔有限公司鍍鋅車間主任張開輝

本刊特約記者 黃輝 本刊記者 張微微

9月21日，廣安市武勝縣鑫光電力鐵塔有限公司鍍鋅車間，鍋爐冒著騰騰熱氣，機(jī)器發(fā)出轟鳴聲。一群工人正忙著給一批鋼材鍍鋅。“鍍鋅是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，一定要保障質(zhì)量?！闭f這句話的，正是十九大黨代表、鍍鋅車間主任張開輝，他不停地用這句話提醒車間里的操作工人，渾厚有力的嗓音穿透了車間轟鳴的機(jī)器聲。

用“尖兵”的斗志開創(chuàng)新局面

1974年7月，張開輝出生在武勝縣華封鎮(zhèn)一個普通農(nóng)村家庭，家中兄妹六人。高中畢業(yè)后，他應(yīng)征入伍，在內(nèi)蒙古當(dāng)兵3年。他所在的連是“尖兵連”，在服役期間，他光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。也正是這段“尖兵連”經(jīng)歷，讓他一直保持著做“尖兵”的斗志。

1997年從部隊退伍后，張開輝踏上了外出務(wù)工的浪潮，在這趟浪潮里，他漂泊了12年。在制衣廠、家具廠里，他一個人干著兩個人甚至3個人的活。“我效率高，動作快?！睆堥_輝回憶，在家具廠擔(dān)任庫房出納時，他一個人管理庫房內(nèi)上萬件貨物，而公司曾打算安排3個人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

2009年，張開輝從廣東回到武勝，進(jìn)入鑫光電力鐵塔有限公司，當(dāng)上一名組塔工人。憨厚、踏實(shí)、肯干，是周圍人對這個農(nóng)村漢子的一致評價。

組塔工作既是一份體力活，更是一份技術(shù)活。2012年夏天，室外溫度高達(dá)40℃，公司訂單增多，生產(chǎn)壓力劇增。組裝鐵塔是高空作業(yè)，又沒有防曬設(shè)施。其他人都躲進(jìn)空調(diào)屋歇涼了，張開輝冒著烈日，一個人仍然堅持在組裝現(xiàn)場。“溫度高就不干了嗎？企業(yè)沒有生產(chǎn)，員工也就沒有工資?！睆堥_輝說，他一直認(rèn)為，員工與企業(yè)是緊密相連的，只有企業(yè)賺了錢，員工工資福利才會提高。

張開輝踏實(shí)肯干的精神得到了公司上下的一致肯定。2014年，他被任命為試塔組組長。在工作時，張開輝發(fā)現(xiàn)許多問題：組長在零部件上寫編號，員工直接按編號裝件，員工工作被動，機(jī)械效率不高，且裝件時需搭人字梯空中作業(yè)，安全隱患突出。由于生產(chǎn)效率不高，試塔組工人月工資只有2000元，還因?yàn)橛邪踩[患，員工隊伍不穩(wěn)定，流動性很大。

這一系列的問題如何解決？張開輝苦思冥想，“生產(chǎn)重質(zhì)量才能提高公司的競爭力，公司賺了錢，員工才能賺到錢?！庇谑?，他決定改進(jìn)試塔方法。他查閱資料，改進(jìn)試塔流程，探索出一種新的組裝法——“開輝組裝法”。

果然，工人們使用“開輝組裝法”試塔，勞動效率大大提高，且這種試塔方法在地上進(jìn)行作業(yè)，不需空中作業(yè)，安全系數(shù)也大大提高。

憑借聰明才智和吃苦耐勞的精神，2015年12月，張開輝被評為“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”，隨后，當(dāng)上組塔車間副主任。上任副主任后，張開輝第一件事便是“裁員”——精簡人員。對工人進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)行末尾淘汰制，不會看圖紙，技術(shù)不過硬的工人被辭退?！坝械墓と瞬辉敢飧苫?，在車間里混日子，還分了干活人的錢?！本瓦@樣，原本24個人的車間，被張開輝精簡到9人。人員精簡后，留下的工人，待遇翻了一番，每月能夠拿到6000多元，每年為公司節(jié)約成本400萬元。

張開輝以勤奮敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，展示了農(nóng)民工黨員的時代風(fēng)采

張開輝，男，43歲，四川武勝人，1974年7月出生，1993年12月參加工作，1995年9月加入中國共產(chǎn)黨，四川廣安鑫光電力鐵塔有限公司鍍鋅車間主任，鑫光鐵塔黨支部副書記。2015年榮獲“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號，中國共產(chǎn)黨四川省第十一次黨代會代表。

勤學(xué)苦練，用智慧創(chuàng)造“增效神器”

2016年3月，張開輝被提拔到鍍鋅車間任車間主任。從組塔車間調(diào)往鍍鋅車間，對張開輝來說是一個不小的挑戰(zhàn)。“組塔和鍍鋅是兩個完全不同的工種，鍍鋅也是鐵塔生產(chǎn)最關(guān)鍵的工序?！钡藉冧\車間后，張開輝查閱國內(nèi)外最先進(jìn)鐵塔公司的產(chǎn)品資料，發(fā)現(xiàn)本公司鍍鋅鋅層、外貌都還有較大提升空間。

為了能夠提高生產(chǎn)技術(shù)，2016年6月，張開輝自費(fèi)2萬多元到重慶、廣東等地的鐵塔工廠“偷師學(xué)藝”，學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，從“一竅不通”逐漸成為行家里手，還摸索出一套“開輝鍍鋅術(shù)”。

學(xué)習(xí)回來后，張開輝將自己學(xué)到的技術(shù)，分享給車間的工友?！敖?jīng)驗(yàn)和技術(shù)就要不斷地分享，不要害怕‘教會徒弟，餓死師傅’。”張開輝說，只有所有人都掌握了技術(shù)，才能整體提高生產(chǎn)效率，為公司增加利潤，個人也才能得到高額的回報，工人和公司是栓在一條線上的，利益也是緊密相連的。

如今，“開輝組裝法”“開輝鍍鋅術(shù)”被工友們譽(yù)為“增效神器”。試塔組產(chǎn)量上去了，工人的工資也上漲了。試塔組工人除五險一金外，拿到手的月工資有4000～5000元。鍍鋅車間鍍鋅的勞動效率和鍍鋅的質(zhì)量也大為提高。

以過硬的質(zhì)量，為“四川制造”增光添彩

“質(zhì)量”二字，張開輝一直掛在嘴邊。為了提高生產(chǎn)技術(shù)，保證鐵塔關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，5年來，他多次自費(fèi)到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，然后與工友分享。他用智慧和責(zé)任心開路，如今被提拔為公司黨支部副書記。

2016年3月，內(nèi)蒙古錫盟至勝利特高壓交流輸變電線路工程向全國鐵塔公司招標(biāo)購買鐵塔。錫盟至勝利段系鹽堿地帶，風(fēng)沙大，對鐵塔的腐蝕性強(qiáng)，因此對產(chǎn)品的質(zhì)量有近乎苛刻的要求。但廣安鑫光鐵塔公司就正因?yàn)殄冧\技術(shù)過硬、鐵塔質(zhì)量好而一舉中標(biāo)。2016年6月，5000多噸的鐵塔分拆后運(yùn)到內(nèi)蒙古，到如今一年多時間，產(chǎn)品在鹽堿地雖飽經(jīng)風(fēng)沙，但依舊巋然不動，完全經(jīng)受住了環(huán)境的考驗(yàn)?！艾F(xiàn)在，鑫光鐵塔公司可生產(chǎn)750KV及以下輸電線路鐵塔、移動通信塔、微波通信塔、變電構(gòu)架、各種鐵附件及熱浸鍍鋅加工等產(chǎn)品，已經(jīng)成為中國西部最大的民營鐵塔公司。”張開輝自豪地說。

今年5月，在四川省第十一次黨代會上，張開輝被選舉為黨的十九大代表?！白鳛橐粋€普通工人，我感到非常的榮幸和自豪，我將認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不負(fù)組織厚望?！睆堥_輝非常激動地抒發(fā)了內(nèi)心感想。

當(dāng)選十九大代表后，張開輝將更多的精力投入到一線工人技能培訓(xùn)上。他說，現(xiàn)在很多年輕人不愿當(dāng)技工，特別是不愿在中小城市當(dāng)技工，這樣的觀念要幫助他們糾正過來。中國經(jīng)濟(jì)需要大力發(fā)展和提升制造業(yè)，這就必然需要大量的高級技能人才和技術(shù)工人，這是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，技術(shù)工人這個職業(yè)前景是光明的。“因此，政府和企業(yè)管理者應(yīng)更多關(guān)注一線工人的技能培訓(xùn)?！闭劶敖窈蟮陌l(fā)展構(gòu)想，張開輝有自己的打算：“從大方向來說，就是要為‘工匠精神’的傳承出一份力，為‘四川制造’乃至‘中國制造’增光添彩。落實(shí)到實(shí)際工作中，就是要打造出更好的產(chǎn)品，讓我們鑫光鐵塔矗立在世界各地?！?/p>

（作者單位：黃輝/廣安日報社）

（責(zé)編：馮雅可）