新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作具體方法探究

胡星星

摘 要：思想政治工作是保證企業(yè)凝聚力的有效途徑，做好電力企業(yè)的思想政治工作有利于提升企業(yè)服務(wù)水平，更有利于提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)此為了促進(jìn)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，本文探討新常態(tài)下電力企業(yè)思想政治工作具體方法。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；凝聚力；思想政治；競(jìng)爭(zhēng)力

電力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中具有重要作用，而電力企業(yè)是為各個(gè)領(lǐng)域提供電力資源的主要部門(mén)，因此電力企業(yè)的思想政治工作不僅會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，不僅關(guān)乎電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，也關(guān)系到其他各領(lǐng)域的正常運(yùn)營(yíng)。如今我國(guó)已經(jīng)成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值位于全球第二，與此同時(shí)各行各業(yè)都面臨著更大的挑戰(zhàn)，在此背景下，電力企業(yè)想要保證長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展，就勢(shì)必要全面搞好思想政治工作。

1 電力企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

1.1 工作隊(duì)伍和工作方式存在不足

目前國(guó)內(nèi)很多電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，都存在工作隊(duì)伍薄弱化的問(wèn)題，尤其是在一些基層電力企業(yè)中，思想政治工作隊(duì)伍往往存在人員更換頻繁、專(zhuān)職宣傳干部少等問(wèn)題，這就導(dǎo)致電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)顯得蒼白無(wú)力。另外有些電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還存在著工作方式落后的現(xiàn)象，例如在一些電力企業(yè)中，仍然在利用觀看政治會(huì)議、讀報(bào)、下發(fā)文件、下達(dá)行政命令等傳統(tǒng)手段來(lái)開(kāi)展思想政治工作，這就導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作難以取得顯著效果。

1.2 企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視

由于長(zhǎng)期以來(lái)，電力企業(yè)對(duì)思想政治工作沒(méi)能給與充分重視，因此在開(kāi)展思想政治工作時(shí)往往都是采用“灌輸式”工作形式，沒(méi)能充分考慮到思想政治工作的實(shí)際效果。除此之外，盡管近些年來(lái)電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度有所改觀，但是仍然有一些人還存在陳舊思想，認(rèn)為思想政治工作沒(méi)有生產(chǎn)工作重要，個(gè)別人甚至認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作會(huì)耽誤生產(chǎn)，認(rèn)為搞思想政治工作是在浪費(fèi)時(shí)間，可見(jiàn)在這些人眼里，還是沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，并且對(duì)思想政治工作持有一定的消極態(tài)度，這樣一來(lái)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作難以取得實(shí)效。

1.3 缺乏完善的規(guī)范制度

任何一項(xiàng)工作都需要完善的規(guī)范制度作為支撐，電力企業(yè)想要切實(shí)搞好思想政治工作，也離不開(kāi)健全的規(guī)范制度作為依據(jù)，只有具備完善的制度，企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)才能夠有據(jù)可依，然而就現(xiàn)階段來(lái)看，一些電力企業(yè)雖然其他方面的規(guī)范制度比較完善，但是在思想政治工作方面，卻沒(méi)有完善的規(guī)范制度作為保障，雖然多數(shù)企業(yè)都制定了相關(guān)制度，但是十分單薄，很難在思想政治工作中起到規(guī)范作用。另外由于制度的缺失，也導(dǎo)致一些電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)存在責(zé)任不明確的現(xiàn)象，正因?yàn)槿狈ω?zé)任制度，就使得責(zé)任分工缺乏明確性，這就導(dǎo)致工作人員在開(kāi)展工作時(shí)不明確自身的職責(zé)范圍，甚至?xí)霈F(xiàn)相互推諉、應(yīng)付了事等現(xiàn)象，由此可見(jiàn)，制度和責(zé)任不明確，也是影響電力企業(yè)思想政治工作有效落實(shí)的重要因素之一。

2 電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的方法

2.1 強(qiáng)化工作隊(duì)伍

人是落實(shí)思想政治工作的主體，因此想要切實(shí)搞好電力企業(yè)思想政治工作，首先就要強(qiáng)化工作隊(duì)伍，提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，這樣才能更好的落實(shí)思想政治工作。首先應(yīng)該從選人用人環(huán)節(jié)入手，盡可能選用綜合素質(zhì)較高、工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的人員和干部，并且要避免頻繁更換人員。其次應(yīng)該加強(qiáng)人員的教育培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作方法，不斷提升工作人員自身的思想素質(zhì)，從政治立場(chǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等層面入手，定期開(kāi)展教育培訓(xùn)，這樣才能打造綜合素質(zhì)過(guò)硬的思想政治工作隊(duì)伍。

2.2 革新工作方法

如今人們的生活方式以及思想思維都發(fā)生了很大改變，電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，也要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，不能一味采用傳統(tǒng)的“灌輸式”工作手段，應(yīng)該多采用一些開(kāi)放式的宣傳方式，例如可以組織員工開(kāi)展道德講堂等活動(dòng)，讓員工相互交流和傾訴，這樣一來(lái)，可以讓員工在輕松的氛圍中增強(qiáng)思想素質(zhì)，避免員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生消極態(tài)度。再比如，目前智能手機(jī)、平板電腦等設(shè)備已經(jīng)普及，現(xiàn)代人都具有自己的微信賬號(hào)、QQ帳號(hào)、微博賬號(hào)等等，因此電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，也可以充分利用微信群、QQ群、微博等渠道，在業(yè)余的時(shí)候加強(qiáng)交流，讓員工在閱讀朋友圈、群消息、微博博文的同時(shí)，無(wú)形的提高思想素質(zhì)。

2.3 提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)是“老國(guó)企”，因此長(zhǎng)期以來(lái)，電力企業(yè)在企業(yè)結(jié)構(gòu)方面一直具有行政化較為嚴(yán)重的現(xiàn)象，這也導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作不夠重視，因此電力企業(yè)應(yīng)該打造良好的企業(yè)文化，為員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，通過(guò)良好的企業(yè)文化對(duì)員工起到感染作用。同時(shí)電力企業(yè)應(yīng)該定期開(kāi)展教育活動(dòng)，加大宣傳力度，讓員工充分了解到思想政治工作的重要性，促使員工不斷認(rèn)識(shí)到自身的不足，幫助員工改正不足。

2.4 完善制度建設(shè)

制度對(duì)人的活動(dòng)具有規(guī)范性和約束性，因此想要有效開(kāi)展思想政治工作，電力企業(yè)就一定要完善制度建設(shè)，這樣才能促使思想政治工作更加具有規(guī)范性、科學(xué)性。個(gè)人認(rèn)為，首先應(yīng)該明確工作原則，由黨委承擔(dān)總體責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓重點(diǎn)，由相關(guān)部門(mén)共同實(shí)施，在明確上述原則的基礎(chǔ)上，建立完善的規(guī)范制度，就可以對(duì)思想政治工作起到良好的規(guī)范、約束作用。另外還應(yīng)該建立責(zé)任制度，明確各部門(mén)以及人員則職責(zé)分工，將責(zé)任落實(shí)到具體的部門(mén)和個(gè)人，這樣就可以通過(guò)責(zé)任來(lái)約束工作人員，促使員工對(duì)自身工作積極負(fù)責(zé)。除了責(zé)任制度以外，電力企業(yè)還應(yīng)該建立季度匯報(bào)制度、月度匯報(bào)制度、考評(píng)制度、定期會(huì)談制度等等，要努力建立長(zhǎng)效的工作機(jī)制，這樣才能為思想政治工作提供有力保障。

3 總結(jié)

做好電力企業(yè)的思想政治工作有利于提升企業(yè)服務(wù)水平，更有利于提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，如今我國(guó)各行各業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在電力企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，也面臨著反方方面面的挑戰(zhàn)，目前電力企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)面臨著諸多問(wèn)題，在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)該強(qiáng)化工作隊(duì)伍，革新工作方法，提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并完善制度建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]王曉俐.新常態(tài)下談地方電力企業(yè)搞好思想政治工作[J].科技展望，2017，27（04）：286.[2017-08-28].

[2]王秋明，林鴻.有效推進(jìn)新常態(tài)下的電力企業(yè)思想政治工作[J].當(dāng)代電力文化，2016，（01）：46-47.[2017-08-28].

[3]牛萍.新常態(tài)下企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的典型案例調(diào)研[J].企業(yè)改革與管理，2016，（13）：182+184.（2016-07-27）[2017-08-28].

[4]頊瑞霞，劉鵬飛.淺談新常態(tài)下做好電網(wǎng)企業(yè)干部職工思想政治工作的有效措施[J].法制與社會(huì)，2015，（22）：191-192.[2017-08-28].endprint