“三式聯(lián)動(dòng)”抓實(shí)基層黨建

董德建

為深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，作為國(guó)有企業(yè)，中核華辰建設(shè)有限公司堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化，充分發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢(shì)，適應(yīng)新形勢(shì)新要求，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和突破口，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

圍繞“中心”，打造“融入式”黨建

在融入引領(lǐng)發(fā)展上做實(shí)功。全面正確理解深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神。習(xí)近平總書(shū)記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上指出，要徹底解決部分國(guó)有企業(yè)黨組織弱化、淡化、虛化的問(wèn)題，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。該公司各級(jí)黨組織在做好從嚴(yán)治黨、選人用人等工作基礎(chǔ)上，堅(jiān)持發(fā)揮引領(lǐng)作用，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”和“四個(gè)意識(shí)”，真正做到貫徹黨的路線方針政策不動(dòng)搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、深化改革、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開(kāi)展好思想引領(lǐng)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難等活動(dòng)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

在融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上求實(shí)效。融入中心抓黨建，關(guān)鍵看是否能推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)完成。中核華辰公司目前在職黨員240人，基本占到了員工總數(shù)的三分之一，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理崗位黨員占多數(shù)，一個(gè)黨員帶兩個(gè)員工這個(gè)力量就非常大。如何充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，真正發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，是該公司黨委探索創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體、不斷促進(jìn)黨建工作融入中心的重要任務(wù)。對(duì)此，該公司黨委從三個(gè)方面進(jìn)行著力。首先通過(guò)開(kāi)展理論武裝和“兩學(xué)一做”提高黨員干部的思想政治覺(jué)悟，切實(shí)履職完成組織分配的任務(wù)。其次突出推動(dòng)中心工作這一關(guān)鍵，黨員立足崗位帶頭示范，開(kāi)展“佩黨章、亮身份”、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工埋頭苦干。最后是各基層黨組織要通過(guò)開(kāi)展組織活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“兩優(yōu)一先”、黨員示范崗、黨員先鋒崗等選樹(shù)活動(dòng)，使黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、改有方向。

在融入員工隊(duì)伍中促和諧。發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)作用，用心服務(wù)員工，深入實(shí)施“幫扶工程”，努力為員工辦實(shí)事、謀利益。保證職工在企業(yè)的主人翁地位，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。大力實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道。實(shí)行談心活動(dòng)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，促進(jìn)上下溝通，充分發(fā)揮服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

聚焦“創(chuàng)新”，打造“活力式”黨建

細(xì)化黨建責(zé)任制，落實(shí)黨組織書(shū)記第一責(zé)任，開(kāi)展工作創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新必須依靠強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)大力推進(jìn)。創(chuàng)新選拔機(jī)制，選拔黨性強(qiáng)、有能力、善創(chuàng)新、作風(fēng)正的黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記，大力實(shí)施創(chuàng)新黨組織書(shū)記培養(yǎng)工程，努力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，使黨組織書(shū)記成為創(chuàng)新帶頭人，解放思想、實(shí)事求是，從改善舊方法、探索新模式、創(chuàng)造新事物入手，帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)新項(xiàng)目、帶頭開(kāi)展課題攻關(guān)、帶頭推動(dòng)技術(shù)革新，精于創(chuàng)新、成就創(chuàng)新，為創(chuàng)新構(gòu)建一個(gè)好環(huán)境。各級(jí)黨組織都要注意加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，特別是關(guān)注青年員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

把解決實(shí)際問(wèn)題作為創(chuàng)新工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，鼓勵(lì)基層黨組織大膽開(kāi)展工作嘗試?；鶎狱h組織是黨的神經(jīng)末梢，直接聯(lián)系黨員群眾，最容易了解黨員群眾需求，最善于發(fā)現(xiàn)解決基層工作實(shí)際困難的辦法。各黨組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工需求，積極參與本單位或項(xiàng)目管理，搭建工作創(chuàng)新“新平臺(tái)”，努力在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面發(fā)揮作用，加大工作創(chuàng)新成果的推廣和表彰力度，營(yíng)造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的氛圍，切實(shí)提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

尊重員工的首創(chuàng)精神，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，探索和推進(jìn)建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)部分黨員對(duì)黨組織的事務(wù)不了解、不關(guān)心，作用發(fā)揮得不明顯這一問(wèn)題，建立黨員對(duì)標(biāo)公開(kāi)承諾制度，圍繞創(chuàng)新計(jì)劃、工作目標(biāo)，組織全體黨員制定承諾踐諾清單，鼓勵(lì)黨員帶領(lǐng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效，選樹(shù)改革創(chuàng)新先進(jìn)典型和工作載體，展示創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭笞落后，形成“黨員引領(lǐng)、全員共創(chuàng)”的改革發(fā)展新格局，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效化，推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。

鑄造“品牌”，打造“魅力式”黨建

以“黨建文化”為引領(lǐng)增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”，打造公司黨建文化品牌。黨建文化是國(guó)有企業(yè)最好的文化。中核華辰公司提出，利用三年時(shí)間努力打造“黨建文化建設(shè)工程”（一年夯基礎(chǔ)，兩年上臺(tái)階，三年見(jiàn)成效），積極構(gòu)建企業(yè)文化與黨建文化相融共進(jìn)的新格局。首先要搞清楚什么是黨建文化，黨建文化是在黨的建設(shè)中培育形成的指導(dǎo)思想、基本理念、組織行為、制度建設(shè)、活動(dòng)形式等一系列內(nèi)容；是在黨建體系、黨建內(nèi)容、黨建實(shí)踐中所體現(xiàn)出來(lái)的不僅是被共產(chǎn)黨員所接受的、所踐行的，而且是能被最普通的員工接受的、踐行的精神與理念的總和。黨建文化的主要內(nèi)容包括黨建精神文化（廣大黨員的意識(shí)、觀念、道德、精神風(fēng)貌等）；黨建物質(zhì)文化（黨建設(shè)施、黨建環(huán)境等物質(zhì)載體）；黨建制度文化（有關(guān)黨建工作的各種規(guī)章制度、條例等）。企業(yè)黨建文化的核心價(jià)值觀就是信仰、責(zé)任、敬畏、擔(dān)當(dāng)。具體目標(biāo)就是為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展保駕護(hù)航?！耙荒旰换A(chǔ)”是指提煉黨建精神文化，使廣大黨員在思想意識(shí)層面達(dá)成共識(shí)；“兩年上臺(tái)階”是指建設(shè)一批黨建物質(zhì)載體，例如文化陣地、文化場(chǎng)館、信息化平臺(tái)等；“三年見(jiàn)成效”是指形成一些黨建文化成果、一批黨建管理制度等，形成黨建文化建設(shè)的常態(tài)化制度化，該公司黨委按照這個(gè)思路努力推進(jìn)，讓黨建工作有“靈魂”。

以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化破解“兩張皮”，打造公司學(xué)習(xí)教育品牌。政貴有恒，治須有常。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)》，這為刺破“空對(duì)空”“兩張皮”提供了制度保障。該公司黨委以此為契機(jī)打造學(xué)習(xí)教育品牌。讓“常態(tài)化”成為破解“兩張皮”的思想機(jī)遇，牢固樹(shù)立黨員的學(xué)習(xí)教育永遠(yuǎn)在路上的思想認(rèn)識(shí)，讓“常態(tài)化”倒逼全體黨員力戒理論無(wú)用、學(xué)習(xí)一陣風(fēng)、“學(xué)歸學(xué)做歸做”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，提高整體政治意識(shí)，解決突出問(wèn)題，在學(xué)習(xí)教育中行實(shí)招、得實(shí)效。讓“制度化”成為破解“兩張皮”的行動(dòng)引領(lǐng)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等基本制度，并將講黨課、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話融入進(jìn)去，使黨員干部能夠在反復(fù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)過(guò)程中，領(lǐng)會(huì)精神要旨、指導(dǎo)改革實(shí)踐，切實(shí)讓“兩學(xué)一做”落地生根，使每名黨員都能在學(xué)習(xí)中對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)不斷改造自己，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、為民情懷和履職能力，將學(xué)習(xí)教育的成效外化于干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中，讓黨建工作有“方向”。

以“三學(xué)三問(wèn)三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)鎖定“著力點(diǎn)”，打造公司對(duì)標(biāo)創(chuàng)爭(zhēng)品牌。去年第四季度，中核華辰公司黨委制定了《“三學(xué)三問(wèn)三創(chuàng)”主題創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，這是學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐的載體平臺(tái)，是公司黨建及企業(yè)文化“十三五”規(guī)劃的再細(xì)化，“兩學(xué)一做”面向的是全體黨員，該活動(dòng)面向的是全體員工，該公司正在把它逐步做實(shí)，做好提煉。整合學(xué)習(xí)資源，把平常學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源、方式途徑等整合為有序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，將碎片化、階段性的學(xué)習(xí)行為納入長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)體系中來(lái)，固化為學(xué)習(xí)品牌；博取眾人智慧，把企業(yè)中存在的問(wèn)題梳理出來(lái)，“曬出來(lái)”供全體員工思考，群策群力，吸取好意見(jiàn)、好思路、好辦法，最終達(dá)成共識(shí)，共同攻關(guān)克難；對(duì)標(biāo)先進(jìn)，營(yíng)造“對(duì)標(biāo)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的氛圍，敢與先進(jìn)比高低，爭(zhēng)創(chuàng)各層級(jí)先進(jìn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)公司全面先進(jìn)，讓黨建工作有“血肉”。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，事必躬親顯作為。中核華辰公司黨委以改革創(chuàng)新的精神，順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和員工的期待，圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，帶領(lǐng)廣大黨員在困難中砥礪奮進(jìn)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使黨的基層組織不斷煥發(fā)生機(jī)活力，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

（責(zé)任編輯：羅志榮）