何百源

那段時間，我在一個大單位工作，大單位又分為十幾個小單位。那一年的夏天，大單位的“一哥”退休了，新來了一位一哥。這位領導是怎樣的一個人？大家頗為關心。

過了幾天，我們這個小單位的“頭”老余突然將30多號人集中起來，告訴大家：領導今天要到我們單位同大家見面。老余要求大家：領導一進入會場，大家要立即站起來鼓掌；領導講完話，大家也要熱情鼓掌……老余要求的，大家都努力做到了，做好了。

領導給大家的第一印象是瘦，老百姓通俗的說法是“鋼條人”；第二印象是很隨和，沒有架子。老余一通開場白之后，請領導“做指示”。領導走上講壇，掃視了大家一眼，微笑著說：“也不叫什么指示，只是新到一個單位，和大家見個面，認識認識，算是向大家報個到。從今天起，我算是大家中的一員了，今后共事時間還長呢，希望大家多支持我的工作?！闭f完打了個手勢，很隨意地走下講壇，找了個空位子坐下來。

輪到老余講話了。他不像領導剛才那樣站在講壇的正中間，而只是站在講壇邊。他說：“領導剛才的講話非常重要，我們要好好領會，認真貫徹。還有，我們要好好學習領導刻苦耐勞、敢打敢拼的精神，為干好工作不怕掉幾斤肉。大家都眼見的，領導這么瘦，就是因為勞心勞力，體力透支，睡眠不足，令人敬佩……”

這時，只見領導在位置上站了起來，臉上還是隨和的微笑。他說：“我想插上一句，我的瘦，不是因為工作累的，更不像老余同志贊揚的那樣。我的瘦純粹是因為遺傳基因。我爺爺這么瘦，我父親也這么瘦，輪到我這一代，基因沒有發(fā)生變異，自然也就是這么瘦了……”

小小的會場，突然爆發(fā)出“哄”的一陣笑聲。

老余依然站在講壇邊，臉上紅一陣白一陣的，一時找不到合適的詞句圓場。

不過，大家內(nèi)心完全沒有嘲笑老余的意思。其實，老余也是一個厚道人。（摘自《太行日報》）