王強

在職場中，你只有學會應付各種性情的老板，確保自己的尊嚴不受侵犯，才能更好地達到老板所預期的結果，這一切就需要你掌握察言觀色的能力，以做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

在觀察你的上司時，你要對自己老板的類型進行歸類，看他有什么樣的心理特征，然后對癥下藥。

有的老板就像是一個移動的監(jiān)控攝像頭，他時常窺視員工的一舉一動，害怕員工背地里說他壞話，或是偷懶不干活。對付這類老板最好的辦法是經(jīng)常向他匯報，多和他交流，明確告訴他你干了些什么，結果如何，以此讓老板時刻掌握你工作的進度，使他放心。

有的老板自己的能力不強，老是擔心下屬會“謀權篡位”。這時你就要收斂起自己的鋒芒，做到謙虛謹慎，以博得他的信任和賞識，從而消除他的戒心。在平時，要經(jīng)常向老板請示匯報，不要擅自做主，特別是一些決策性的工作，要等對方表態(tài)。

如果你的老板是一個非常冷靜的人，不但喜怒不形于色，而且始終保持常態(tài)，你就應該盡量保持和他相同的風格。對于你的一切工作計劃，不要自作主張，等到計劃決定后，你只管執(zhí)行就行了。在執(zhí)行的過程中，應該有詳細的記載，不能有疏忽。事情成功后向他報告時，應該避免使用夸張的語氣，盡量使用平靜的口氣，以與他的風格保持一致。

有的老板態(tài)度嚴謹，像是一名非常嚴厲的教官，他會經(jīng)常批評并提醒你的過失。這時你要聽得進去，在人才濟濟的大公司，能被老板留意不容易，如果他不希望你工作上做出好成績，他又何必浪費口舌，直接把你炒魷魚就好了。面對老板的批評，你要有耐心，你應該有心理上的承受能力，并積極地去解決問題，努力爭取好印象。

有的老板精力過剩，熱愛自己的事業(yè)勝過自己的老婆，而且會對員工很苛刻，碰到這種工作狂，最佳對策是使他感到在他的英明領導下，你已經(jīng)成為一個超級工作狂，這樣反而可以得到他的賞識。

當你的老板是一個權威型的人物時，你別自卑，要拿出一絲不茍的態(tài)度和良好的專業(yè)知識來應對工作，萬萬不可挑戰(zhàn)老板的權威。在工作的過程中，你要展現(xiàn)你的才華和智慧，使出渾身解數(shù)，為老板贏得主動、贏得利益、贏得所有人的稱贊。

當你的老板是一個非常豪爽大方的人時，你不用想什么特別的方法來討好他，只要你能善于運用自己的能力，達到老板所期望的結果，就絕對不用擔心你沒有發(fā)展的機會。

（摘自“百度閱讀” ）