城固“小個專”黨建強點擴面

◎文/何 勘 湯 猛

城固“小個?！秉h建強點擴面

◎文/何 勘 湯 猛

城固縣充分發(fā)揮市場監(jiān)管部門的職能優(yōu)勢 依托市場監(jiān)管機構(gòu) 建立“小個?！秉h建工作站 以點帶面 激發(fā)活力 實現(xiàn)了黨建全覆蓋、“小個專”聚合、一體化管理。

聚焦“一個原點” 凝聚黨建新合力。依托17個鎮(zhèn) 街道 市場監(jiān)管所建立“小個?！秉h建工作站 建立責任機制 形成縱向到底、橫向到邊、層級分明、立體覆蓋的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理體系。建立財政列支、黨費獎補、企業(yè)自籌的非公黨建經(jīng)費保障機制 結(jié)合季度考核 每月為非公企業(yè)和社會組織黨組織書記發(fā)放100元黨建工作補貼 縣財政每年為非公黨工委和個私黨工委分別列支5萬元黨建工作經(jīng)費 保證黨建工作有序開展。大力開展“全面推進把黨支部建在個私協(xié)會分會”活動 在8個基層個體私營經(jīng)濟協(xié)會分會建立黨支部 以專業(yè)市場行業(yè)黨建為重點、個體工商戶聯(lián)合組建為核心、小微企業(yè)黨建為創(chuàng)新點相結(jié)合 延伸非公黨建觸角。

聚焦“兩個覆蓋” 推進黨建新發(fā)展。依托“小個?！秉h建工作指導(dǎo)站 推行訪、學(xué)、建、促四字工作法擴覆蓋。訪 即走訪企業(yè)及個體工商戶 實行“雙報雙推” 在企業(yè)登記申報時摸清底數(shù) 推動建立黨組織 年報時檢查黨建工作 推動有效運轉(zhuǎn) 建立“一賬四表一書” 在企業(yè)申報源頭摸清黨員底數(shù) 累計將198名小微企業(yè)中零散黨員全部納入分會黨支部進行管理 學(xué),即學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神 增強推進黨建工作的責任感和使命感 累計組織集中學(xué)習(xí)70余次、培訓(xùn)8000余人次建 即建立規(guī)范化黨支部 累計投入15萬元 按照“六有”標準打造規(guī)范化黨組織活動場所 為零散黨員“安了家” 促 即活動促黨建 通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū) 帶動廣大會員樹形象、誠信經(jīng)營。按照便于服務(wù)、便于管理的原則 構(gòu)筑分會大網(wǎng)格——指導(dǎo)站小網(wǎng)格——黨建指導(dǎo)員三級網(wǎng)格管理 著力搭建集黨建指導(dǎo)、辦事服務(wù)、政策答詢等多種功能為一體的管理服務(wù)體系 消除“真空地帶” 實現(xiàn)全覆蓋。

聚焦“三支隊伍” 點燃黨建新引擎。廣開渠道 嚴格標準 為新建企業(yè)黨組織選優(yōu)配強書記 建立企業(yè)黨組織書記年度輪訓(xùn)制度今年累計舉辦企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)385人次 提升了書記能抓善抓非公黨建工作本領(lǐng) 實行專項述評制度 推動履職有目標、工作有考評、責任有落實。為“小個專”黨組織選派26名黨建指導(dǎo)員、5名“第一書記” 制定非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理考核辦法 全面推行黨建指導(dǎo)員《聘任書》和“雙向承諾”制度 統(tǒng)一印發(fā)《工作手冊》 建立黨建指導(dǎo)員履職檔案 強化黨建指導(dǎo)員考核管理 促進黨建指導(dǎo)員履職盡責。深化“三培養(yǎng)”活動 新發(fā)展“小個?！秉h員23名 開展“三會一課”等活動 抓實日常學(xué)習(xí)教育 累計舉辦QQ群、微信群等微型黨課10余次 深入開展黨員先鋒崗、“三學(xué)三比”等活動 不斷提升黨員隊伍素質(zhì) 增強黨組織服務(wù)功能。

聚焦“四大工程” 拓展黨建新實踐。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾黨員“三亮”活動 把“小個?！秉h員的作用和形象展示在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中 實現(xiàn)黨建工作抓起來、生產(chǎn)經(jīng)營火起來 累計為174名黨員工商戶頒發(fā)“共產(chǎn)黨員誠信經(jīng)營戶”掛牌 評選出26名共產(chǎn)黨員示范經(jīng)營戶。以“黨旗領(lǐng)航+脫貧攻堅”為載體 強化“小個專”黨組織和廣大黨員圍繞中心、服務(wù)社會的責任擔當意識。目前 共有25家小微企業(yè)與貧困村結(jié)成幫扶對子 吸納貧困勞力317人 年人均增收3000元以上。倡導(dǎo)“兩個關(guān)愛” 累計走訪慰問貧困黨員40余人次 貧困會員500余人次 協(xié)會黨員為留守兒童、困難兒童捐資助學(xué)、助困120余人次 捐款金額達4萬余元。