澄城“三項機(jī)制”促趕超

今年以來 澄城縣堅持系統(tǒng)思維、綜合施策 以“三項機(jī)制”激勵黨員干部提振精神扎實干 倒逼重點工作實現(xiàn)追趕超越。

堅持科學(xué)定位 找準(zhǔn)追趕超越“靶心”。 成立了以縣委書記為第一組長的追趕超越工作領(lǐng)導(dǎo)小組 設(shè)立辦公室 進(jìn)一步明確各級各部門的職責(zé) 形成各司其職、步調(diào)一致、群策群力抓落實的工作合力。印發(fā)《各鎮(zhèn) 街道 各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)》和《澄城縣追趕超越實施方案》 使任務(wù)量化到具體指標(biāo)數(shù)據(jù) 逐項逐條分解到具體人 找準(zhǔn)追趕超越“靶心”。

健全評價體系 倒逼追趕超越“壓力”。對標(biāo)省市要求 印發(fā)《貫徹落實“三項機(jī)制”助推追趕超越責(zé)任追究辦法》 按照“厘清責(zé)任、抓住關(guān)鍵、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的原則 明確了市考重點指標(biāo)和重點工作牽頭單位及責(zé)任單位 進(jìn)一步明晰了追責(zé)的情形和追責(zé)的形式。截至目前 全縣共運(yùn)用“三項機(jī)制”調(diào)整干部94名 其中“鼓勵激勵”84名、“容錯糾錯”9名、“能下”1名 有力推動全縣各領(lǐng)域干部齊抓共管抓發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)的正能量。

開展督導(dǎo)點評 實現(xiàn)追趕超越“常態(tài)”。建立日常督查、預(yù)警整改、定期通報、季度點評、結(jié)果運(yùn)用制度 出臺《全縣追趕超越季度考核點評實施方案》 細(xì)化日常督查和季度考核點評辦法 對在市、縣季度考核排名前三位的給予獎勵 兩個季度連續(xù)排名后三位或處于最后一個方陣的 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職。同時 將工作落實情況納入各級各部門“一把手”年度述責(zé)述廉述效報告 著力健全管當(dāng)前、利長遠(yuǎn)的常態(tài)化督查點評和考核評價機(jī)制 確保追趕超越永遠(yuǎn)在路上。 趙 濤