■李史恒

航空工業(yè)西飛發(fā)揮工會組織優(yōu)勢 打造高素質(zhì)職工隊伍

■李史恒

航空工業(yè)西安飛機工業(yè)（集團）有限責任公司（簡稱航空工業(yè)西飛）是科研、生產(chǎn)一體化的特大型航空工業(yè)企業(yè)，我國大中型軍民用飛機的研制生產(chǎn)基地。公司工會在努力提高職工隊伍整體素質(zhì)上出實招、辦實事、敢創(chuàng)新，不斷拓展職工成長成才空間，著力打造一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍，取得顯著成效。

搭建思想教育平臺 提升職工思想文化道德素質(zhì)

他們注重強化職工職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，培育健康文明、昂揚向上的企業(yè)文化，在精神文明建設中發(fā)揮示范作用。

為有效發(fā)揮先進典型示范引領作用，他們堅持每年開展評選企業(yè)勞動模范、文明建設先進集體和先進個人活動。把培養(yǎng)先進、樹立先進、弘揚先進、關愛先進落到實處，營造學先進、趕先進、當先進的企業(yè)氛圍。五年來，西飛先后有14個班組分別獲得省國防工會、陜西航空工業(yè)工會的“學習型先進班組”、“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”等稱號。涌現(xiàn)出以全國勞動模范薛瑩為代表的一大批勞模先進典型，西飛共評選出勞動模范51人次，4人獲得了省部級勞動模范，5人獲得全國“五一”勞動獎章。

公司工會堅持文藝工作為職工服務、為企業(yè)發(fā)展服務的指導思想，培養(yǎng)文藝骨干，打造職工文化精品。近幾年，話劇《追夢》、舞蹈《鏖戰(zhàn)》、歌舞劇《藍天星之歌》、快板劇《工段來了新成員》、歌曲《咱的班組》等文藝作品，獲得了職工和社會的廣泛認可，并榮獲中央企業(yè)、陜西省“五個一”工程獎、“重大精品文化項目”、全國職工舞蹈大賽金獎，以及陜西省、航空工業(yè)各類獎項26個，為弘揚航空精神、展示西飛形象、凝聚職工意志做出了貢獻。

他們重組了職工藝術團，形成了7個專業(yè)隊伍、280余人組成的職工文藝骨干團隊。文學、聲樂、書法、美術等10個職工藝術協(xié)會吸納會員620余人，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

構建技能提升孵化平臺，提高職工技能素質(zhì)

西飛各級工會緊密圍繞公司中心工作，針對科研生產(chǎn)中的重點、難點和關鍵環(huán)節(jié)，深入開展了以型號研制、成品配套、管理創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務保障等為主要內(nèi)容的攻關競賽和群眾性小改小革、合理化建議活動，激勵職工崗位建功爭做貢獻。工會年均開展重點攻關項目達30多項，閉環(huán)各類合理化建議1500余條。公司工會多次被陜西省總工會、陜西省國防科技工業(yè)和陜西航空工業(yè)勞動競賽委員會評為高新工程、重點型號競賽優(yōu)勝單位。

他們還以職工名字命名操作法，開展絕技絕活的挖掘傳承、崗位練兵技術比武，“工人先鋒號”和“知識型職工標兵”的評選表彰，極大地激發(fā)了職工學習技術、崗位成才的積極性。先后建立了5家勞模創(chuàng)新工作室，26家“職工書屋”和“女職工培訓學?！?。萬勝強、黃孟虎獲得了“中華技能大獎”，李世峰等18人榮獲“全國技術能手”稱號。

營造服務平臺，提高服務職工的能力和水平

西飛堅持每年召開兩次職代會，對涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項按規(guī)定嚴格履行民主程序。五年來，西飛工會全委、職代會代表團組長聯(lián)席會對公司薪酬分配制度改革方案、《員工績效考核管理規(guī)定》《員工政紀懲處辦法》等近30項涉及職工切身利益的重要事項進行了民主審議。選舉職工代表分別進入企業(yè)董事會、監(jiān)事會、年金理事會等機構，參與企業(yè)決策，實施民主監(jiān)督。

5年中，他們共為困難職工發(fā)放補助金341萬元，發(fā)放慰問品支出35萬余元，“文瀾愛心幫困資金”先后出資93.9萬元，對323人次困難職工子女就學進行了資助。為了更好地幫扶救助困難職工，公司設立了5000萬元的“困難幫扶救助資金”，累計支付幫困資金619萬元。這些關愛工作的開展，進一步增強了職工的向心力。