摘要：工會(huì)是我國(guó)開(kāi)展思想政治教育的重要工作組織，在新時(shí)期的工會(huì)思想政治工作中更能夠讓職工們更容易接受，所以在進(jìn)行思想政治的日常工作中，也應(yīng)該更好的推動(dòng)和不斷改進(jìn)，面對(duì)工作上存在的認(rèn)知偏差以及其他方面的挑戰(zhàn)，也應(yīng)該直面結(jié)果，當(dāng)前，工會(huì)思想政治工作還沒(méi)有完全發(fā)揮作用，所以需要工會(huì)進(jìn)一步的完善和改進(jìn)，全面提高思想政治鞏固走的各項(xiàng)作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 新時(shí)期 思想政治 工作 改進(jìn)

一、工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）關(guān)心職工工作生活推動(dòng)思想政治工作

工會(huì)目前在思想政治工作的開(kāi)展上，需要注重的是幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，不能過(guò)于的流于表面，將工會(huì)的職能發(fā)揮到最大化。同時(shí)，作為職工代表，應(yīng)該幫助員工們?cè)趯?shí)際的工作中，謀取到更多的福利待遇，關(guān)心職工的工作生活。在職工面臨難題時(shí)，應(yīng)該盡快的解決，幫助引導(dǎo)思想工作。最后，工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展上，還應(yīng)該讓職工充分的感受到，來(lái)自我國(guó)工會(huì)組織對(duì)廣大職工團(tuán)體的關(guān)懷，提升思想政治工作的完善和教育，幫助無(wú)產(chǎn)階級(jí)體會(huì)到社會(huì)主義的核心價(jià)值。

（二）通過(guò)組織實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作

通過(guò)組織不同的活動(dòng)，包含工作內(nèi)容，從活動(dòng)中幫助職工引導(dǎo)正確的人生觀、價(jià)值觀。工會(huì)還可以通過(guò)組織職工，進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)，或者是愛(ài)心活動(dòng)，鼓勵(lì)員工們從常規(guī)的生活和工作中能夠領(lǐng)會(huì)到思想政治工作的真諦，工會(huì)在開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)上，應(yīng)該創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容，比如：社區(qū)送福利、開(kāi)展敬老院活動(dòng)、參觀革命根據(jù)地等推動(dòng)職工的思想政治的發(fā)展。

（三）通過(guò)幫助職工成長(zhǎng)開(kāi)展思想政治工作

在為職工做思想政治工作的同時(shí)，工會(huì)對(duì)進(jìn)行職工工作時(shí)應(yīng)該及時(shí)反映職工實(shí)際狀況，包括工會(huì)職工通過(guò)組織反映的生活困難需要及時(shí)解決。另外，工會(huì)還可以給單位介紹各個(gè)方面發(fā)展優(yōu)秀的員工，通過(guò)工會(huì)的介紹拓寬晉升渠道，引導(dǎo)職工的個(gè)人未來(lái)規(guī)劃，鼓舞職工的未來(lái)發(fā)展希望，同時(shí)樹(shù)立職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，激勵(lì)職工的創(chuàng)業(yè)精神，提高職工的全面知識(shí)發(fā)展，促進(jìn)未來(lái)對(duì)社會(huì)的作用。

二、當(dāng)前工會(huì)開(kāi)展思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)上存在偏差

很多工會(huì)員工認(rèn)為工會(huì)在開(kāi)展的思想政治教育課程沒(méi)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)展，所以對(duì)思想政治教育的定位也是非常盲目的，認(rèn)為思想政治教育沒(méi)有用，知識(shí)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的額安排進(jìn)行教育，但是自己卻并不主動(dòng)去要求學(xué)習(xí)，再加上很多同事在工會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，還會(huì)出現(xiàn)缺席的情況，嚴(yán)重懷疑工會(huì)的工作職能，以及對(duì)于工會(huì)的介入也帶來(lái)了一定的困難。還有很多職工認(rèn)為思想政治問(wèn)題主要來(lái)源于公司內(nèi)部的發(fā)展，并沒(méi)有從自身的問(wèn)題上找原因，也會(huì)給思想政治工作帶來(lái)難題。

（二）方法手段不多

第二，工會(huì)同事在開(kāi)展工會(huì)思想政治教育課程上存在一定的能力不足，或者是知識(shí)水平不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，讓工會(huì)開(kāi)展工作是不能夠完善，活動(dòng)安排不夠積極主動(dòng)。在面臨一些職工經(jīng)歷的棘手問(wèn)題，或者存在雙方矛盾的問(wèn)題上可能會(huì)在工作中束手束腳。在進(jìn)行工會(huì)的工作展開(kāi)，以及思想政治工作的開(kāi)展上，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)的融入。現(xiàn)代通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)都沒(méi)有得到很好的額延伸。在職工群體一旦發(fā)生重大事件時(shí)，無(wú)法快速的展開(kāi)工作，信息傳輸滯后，讓展開(kāi)工作也存在一定的阻力。

（三）后續(xù)動(dòng)力不足

最后，工會(huì)干部在進(jìn)行思想政治工作是需要不斷的推動(dòng)工作進(jìn)展，以及能夠不斷完善工作的實(shí)施，將工作進(jìn)行完成的延伸和持續(xù)。當(dāng)前，很多工會(huì)干部，在進(jìn)行工會(huì)的工作中缺乏持續(xù)性的工作展開(kāi)。工會(huì)內(nèi)部干部開(kāi)展工作的效率難以評(píng)估，工會(huì)組織缺乏對(duì)內(nèi)部員工的管理制度，也沒(méi)有建立激勵(lì)制度，對(duì)員工的工作情況進(jìn)行合理的考核，導(dǎo)致員工在進(jìn)行工作時(shí)，后續(xù)動(dòng)力不足。

三、促進(jìn)工會(huì)思想政治工作的建議

（一）充分調(diào)動(dòng)職工積極性

第一，調(diào)動(dòng)職工們參加工會(huì)的積極性。通過(guò)思想政治教育工作將內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新和板塊的區(qū)分，將思想政治工作的任務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。落實(shí)職工們責(zé)任意識(shí)。對(duì)于工會(huì)的未來(lái)工作給予支持和幫助。另外，對(duì)于生活中、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題積極向工會(huì)進(jìn)行反應(yīng)。其次，工會(huì)內(nèi)需要建立專(zhuān)門(mén)的考察制度，加強(qiáng)內(nèi)部工會(huì)員工的考核，以及對(duì)于工會(huì)干部的工作績(jī)效的考察。在思想政治方面工作開(kāi)展的好的干部，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞員工的積極性。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)提高能力

第二，需要培訓(xùn)工會(huì)員工的能力和知識(shí)水平。注重工會(huì)員工在思想政治方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素質(zhì)培養(yǎng)，工會(huì)內(nèi)部需要對(duì)工會(huì)職員的思想政治理論知識(shí)、對(duì)職工出現(xiàn)困難的服務(wù)理念進(jìn)行定期的培訓(xùn)和會(huì)議討論。工作經(jīng)驗(yàn)不足的員工，需要先到有經(jīng)驗(yàn)的前輩身邊去學(xué)習(xí)如何幫助職工開(kāi)展工作，提高思想政治教育，解決工作和生活中的難題。其次，工會(huì)內(nèi)部機(jī)制，目前缺乏全面的知識(shí)人才，應(yīng)該加大力度培養(yǎng)目前工會(huì)思想政治工作骨干，學(xué)習(xí)思想政治學(xué)、服務(wù)學(xué)、心理學(xué)等學(xué)術(shù)知識(shí)，定期推薦思想政治教育的書(shū)籍幫助工會(huì)職工學(xué)習(xí)，完善綜合素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新工作方法

最后，利用當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，將工會(huì)內(nèi)部的思想政治教育工作有效的融合。通過(guò)實(shí)時(shí)聯(lián)絡(luò)，與互聯(lián)網(wǎng)的信息交流，突破傳統(tǒng)的工作方式，盡可能的利用信息技術(shù)，完善當(dāng)前工會(huì)的信息建設(shè)，幫助職工解決更多的困難，實(shí)現(xiàn)工作績(jī)效。其次，在進(jìn)行工作的過(guò)程中，利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，可以建設(shè)工會(huì)交流平臺(tái)，職員能夠盡情的交流，在交流中互相學(xué)習(xí)思想政治教育，方便職工能夠快速的學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)。

工會(huì)的員工需要進(jìn)一步的豐富自己的工作方法，善于用思想政治領(lǐng)域的知識(shí)去引導(dǎo)職工們解決社會(huì)方面的問(wèn)題，針對(duì)不好解決的問(wèn)題，應(yīng)該主動(dòng)尋求答案，不能過(guò)于固執(zhí)。工會(huì)中，還會(huì)有很多即將退休的老職員，并不懂如何運(yùn)用信息化的技術(shù)，所以還需要對(duì)這類(lèi)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。

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（作者簡(jiǎn)介：杜逸松，專(zhuān)科，池州市貴池區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局，助理政工師；研究方向：工會(huì)思想政治工作。）endprint