淺談新形勢(shì)下國有施工企業(yè)基層黨建工作

么東海

淺談新形勢(shì)下國有施工企業(yè)基層黨建工作

么東海

國有施工企業(yè)的基層黨建工作的有效實(shí)施是企業(yè)黨建工作成功的關(guān)鍵?；鶎狱h建工作的有效實(shí)施，有助于提高員工工作的主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共贏。本文針對(duì)新時(shí)期國有施工企業(yè)基層黨建存在的弊端進(jìn)行闡述，就如何克服這些弊端提出了針對(duì)性的對(duì)策建議。

國有施工企業(yè) 基層黨建 對(duì)策建議

國有施工企業(yè)基層單位是奮斗在我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)前線的領(lǐng)頭人。在國有施工企業(yè)基層單位中開展黨建工作，既是鞏固黨的執(zhí)政根基，又是促進(jìn)國有施工企業(yè)基層單位努力增收創(chuàng)效、實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。

一、國有施工企業(yè)基層黨建工作存在的弊端

（一）重施工、輕黨建，思想認(rèn)知缺乏

現(xiàn)階段在施工企業(yè)中，項(xiàng)目經(jīng)理主抓工期、工程效益，對(duì)黨建的實(shí)施睜一只眼閉一只眼；而施工人員則關(guān)心自身的施工任務(wù)，對(duì)黨建的落實(shí)敷衍了事。二者均忽視了黨建工作在保持黨的純潔性上的重要作用，阻礙了基層單位廉政建設(shè)的有效開展。

（二）缺乏一套行之有效的政工運(yùn)行體制

從機(jī)構(gòu)設(shè)置上來講，基層施工單位雖按上級(jí)主管部門要求成了工會(huì)、團(tuán)支部等部門，但大多是為了應(yīng)付檢查而流于形式；從黨建形式和時(shí)間上來講，黨建形式過于籠統(tǒng)、老套，教條主義色彩濃重；黨建活動(dòng)以召開黨會(huì)為主，黨會(huì)召開時(shí)間隨意，七一或八一前后召開頻繁，其他時(shí)間很少甚至不召開；再就是黨會(huì)內(nèi)容無外乎學(xué)習(xí)資料文件、進(jìn)行自我批評(píng)與被批評(píng)等，形式主義感強(qiáng)，不僅不利于黨員干部自身素質(zhì)的提高，也不利于黨的先進(jìn)性建設(shè)；基層單位黨建忽視了廣大農(nóng)民工的訴求，黨的群眾路線沒有得到深入貫徹，全心全意為人民服務(wù)的宗旨也沒有很好地體現(xiàn)出來。

（三）黨建隊(duì)伍的建立和管理相對(duì)落后

領(lǐng)導(dǎo)干部是施工企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的帶頭人，其自身素質(zhì)的高低、領(lǐng)導(dǎo)能力的強(qiáng)弱對(duì)企業(yè)發(fā)展有直接影響?，F(xiàn)階段基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象加劇、儲(chǔ)備干部缺乏、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較低。以中鐵建為例，最早的黨建干部隊(duì)伍大多出身鐵道兵，年齡較大，對(duì)新事物的接受能力較慢，勢(shì)必會(huì)阻礙黨建工作改革創(chuàng)新的步伐；而年輕的政工儲(chǔ)備干部的擔(dān)當(dāng)能力和經(jīng)驗(yàn)又不足，斷檔現(xiàn)象持續(xù)加劇。此外，施工單位在選拔聘用員工時(shí)優(yōu)先選擇工程院校的人員，尤以211、985院校優(yōu)先，人員選聘重學(xué)歷輕能力。黨建隊(duì)伍中大部分人是理工科出身，基本上是半路出家進(jìn)入到黨建隊(duì)伍中，其黨建理論知識(shí)儲(chǔ)備不多、管理水平缺乏科學(xué)性、有效性，崗位需求與人員配備不匹配，黨建工作的質(zhì)量亟待提高。

二、改善國有施工企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策建議

（一）提高重視程度，做到黨建與施工齊頭并進(jìn)

“全面推進(jìn)黨建新的偉大工程，全面提高黨建的科學(xué)化水平”是新時(shí)期對(duì)黨建的要求，因此國有施工企業(yè)基層單位要秉承這一先進(jìn)理念，樹立正確的思想認(rèn)知，把黨建上升到新的理論高度。基層單位要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的開展既是企業(yè)安全生產(chǎn)施工的理論基礎(chǔ)，又是施工企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效的政治保障，更是黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論支撐，只有將二者結(jié)合起來，才能實(shí)現(xiàn)雙贏，也更能提高黨的純潔性和先進(jìn)性建設(shè)。

（二）建立起一套科學(xué)高效的政工運(yùn)行體制

基層單位黨建機(jī)構(gòu)的設(shè)置要與單位規(guī)模相適應(yīng)，做到既不繁冗又不稀缺。另外，人員配備上也要與黨建機(jī)構(gòu)數(shù)量相匹配，避免身兼數(shù)職的亂象。其次，要?jiǎng)?chuàng)新黨建內(nèi)容，豐富黨建方式。除了必要的會(huì)議學(xué)習(xí)之外，黨支部可以組織更多的趣味性活動(dòng)或建立困難幫扶系統(tǒng)，既能提高與會(huì)人員的積極性，又可以增強(qiáng)黨員干部的凝聚力。為了提高黨建工作方式的有效性，可以利用釘釘、微信等科技技術(shù)感強(qiáng)的視頻和電話會(huì)議進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。最后，構(gòu)建政工運(yùn)行體制時(shí)還要將農(nóng)民工考慮進(jìn)來，真正做到尊重、培養(yǎng)、善待農(nóng)民工，讓其體會(huì)到黨組織的溫暖，將群眾路線得到貫徹落實(shí)，真正夯實(shí)黨建活動(dòng)的群眾基礎(chǔ)。

（三）培養(yǎng)一支懂文化、有內(nèi)涵的高素質(zhì)黨建隊(duì)伍

一支懂文化、有內(nèi)涵的高素質(zhì)黨建隊(duì)伍的培養(yǎng)關(guān)鍵在于領(lǐng)頭羊的帶頭作用，所以帶頭人要謹(jǐn)記習(xí)總書記的“三嚴(yán)三實(shí)”精神，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力。此外還要做好黨建人員隊(duì)伍的培養(yǎng)，避免斷層出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。在選拔人才時(shí)要做到重能力、輕學(xué)歷，拓寬選拔渠道，放寬學(xué)歷限制，為那些有理想有抱負(fù)的人才提供一個(gè)廣闊的平臺(tái)。為改善基層施工單位重理輕文的現(xiàn)象，要定期招收相應(yīng)的文科生，從整體上提升黨建隊(duì)伍的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。最后，除了定期接受單位組織的黨建培訓(xùn)之外，還要自我充電，響應(yīng)十八大倡導(dǎo)的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的四自能力，真真正正、切切實(shí)實(shí)打造一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的高素質(zhì)黨建隊(duì)伍。

三、結(jié)語

總而言之，國有施工企業(yè)基層黨建工作不是一蹴而就的，需要堅(jiān)持不懈的奮斗和努力。雄安新區(qū)的設(shè)立、“一帶一路”的創(chuàng)立，都需要基層單位奮斗在一線。黨建工作只有堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”的引領(lǐng)，走“可持續(xù)發(fā)展”之路，才能應(yīng)對(duì)新的世情、國情考驗(yàn)，才能又好又快實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的宏偉藍(lán)圖。

[1]林衛(wèi)軍．淺析如何做好新形勢(shì)下國有施工企業(yè)基層黨建工作[J]．科技風(fēng),2016(07)．

[2]習(xí)近平．在全國組織工作會(huì)議上的題為《建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊(duì)伍,確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心》的講話[Z]．2014．

（作者單位：中鐵十八局集團(tuán)第一工程有限公司）

么東海（1973-），男，漢族，黑龍江尚志人，中鐵十八局集團(tuán)，公司副總經(jīng)濟(jì)師兼項(xiàng)目黨工委書記、工程師，研究方向：現(xiàn)代企業(yè)政工。