◎文/李滿春
“傅馬棧最難”的當下啟迪
◎文/李滿春
據(jù)《管子·小問》記載,桓公觀于廄,問廄吏曰:“廄何事最難?”廄吏未對,管仲對曰:“夷吾嘗為圉人矣,傅馬棧最難。先傅曲木,曲木又求曲木,曲木已傅,直木無所施矣。先傅直木,直木又求直木,直木已傅,曲木亦無所施矣。”這段對話說的是,齊桓公考察馬廄,提出一個問題:“在馬廄里,什么事情最難做?”沒等管理馬廄的官吏回答,管仲就以切身體驗,不僅回答了編排馬柵欄最難,而且就如何編排彎木、直木,以及編排先后次序作出分析。管仲巧借回答齊桓公馬廄之問,闡述了治理國家必須尚賢,講究回答的策略和藝術(shù),把道理講得很實在、很接地氣。
“傅馬棧最難”啟迪之一,“選直木”還是“選曲木”具有截然不同的效應,說明用人、用才導向的重要性。正如習近平總書記強調(diào)的,“用人導向最重要、最根本、也最管用”“尚賢者,政之本也”“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”。今年兩會期間,習近平總書記參加遼寧代表團審議時進一步強調(diào):“要嚴肅黨內(nèi)政治生活,深入整治選人用人不正之風,堅持正確用人導向……”
“傅馬棧最難”啟迪之二,明確“直木”的標準,說明識才標準和用才前提的重要性。在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)中,習近平總書記從不同角度、在不同場合,針對不同對象多次強調(diào)過黨員干部標準,比如“20字”好干部標準,“三嚴三實”標準,“四個鐵一般”標準,忠誠干凈擔當標準,講誠信、懂規(guī)矩、守紀律標準,針對遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展又提出:“推動遼寧振興,建設(shè)一支思想素質(zhì)高、道德品行好、執(zhí)政本領(lǐng)強、工作作風實的干部隊伍最為關(guān)鍵”。此外,還提出科技人才、企業(yè)人才、青年人才等標準。這些標準,一以貫之、一脈相承,是選擇“直木”的根本遵循。全面踐行這些標準,“曲木”就“進不了馬柵欄”,這才能讓不作為的人坐不穩(wěn),讓“忽悠”的人沒前途,讓跑官要官的人沒市場,讓買官賣官的人受懲戒,形成風清氣正的良好政治生態(tài)。
“傅馬棧最難”啟迪之三,“一根直木”與“一廄直木”、“一根曲木”與“一廄曲木”、“先傅”與“后傅”的關(guān)系,說明了用人、用才環(huán)境和風氣的重要性。習近平總書記在參加遼寧代表團審議時強調(diào),“形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣,真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來”。這既是對“直木”標準的又一次深度闡釋,更凸顯了“一賢”和“群賢”的關(guān)系,進一步強調(diào)和明確了“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰”的深刻道理。
管仲早已成為歷史,但歷史是最好的教科書。一代賢相,為輔佐齊桓公成就霸業(yè),尚有如此見識和作為。今天,為了黨和人民的事業(yè),黨員干部更需要攀上時代的制高點,認真系統(tǒng)地學習領(lǐng)會貫徹習近平總書記圍繞識才、愛才、育才、用才、敬才和創(chuàng)新人才工作體制機制,提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求,推動全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風,讓“直木”聳立,讓“曲木”歸“直”,讓各類人才各得其所,讓各路高賢大展其長。