文/四川華氣天然氣銷售有限公司 于長友

加強中石油天然氣企業(yè)黨群建設(shè)工作的方法研究

文/四川華氣天然氣銷售有限公司 于長友

在目前大環(huán)境下，由于石油行業(yè)之間競爭日益激烈，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷下滑，給企業(yè)員工帶來了較大的思想壓力，并出現(xiàn)了工作熱情減弱等問題。對油田企業(yè)自身來講，做好黨群建設(shè)工作并通過黨群組織與企業(yè)基層員工取得直接的聯(lián)系與溝通，有效解決企業(yè)員工思想及生活工作中所出現(xiàn)的問題，是油田企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一。所以，石油企業(yè)應(yīng)將黨群建設(shè)工作重視起來，使其作用充分發(fā)揮，不斷促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

中石油企業(yè)；黨群建設(shè)；方法；工作定位；研究

一、對中石油企業(yè)黨群工作建設(shè)進行透徹分析與思考

近些年來，隨著全球經(jīng)濟一體化進程的不斷加速，我國經(jīng)濟發(fā)展也越來越迅速，石油企業(yè)之間的競爭也日益激烈。在這種環(huán)境下，石油企業(yè)開展黨群工作時應(yīng)審時度勢，對眼下形勢進行透徹分析和思考，做到與時俱進，不斷革新并找到黨群工作在企業(yè)中的準確定位。

（一）找準黨群工作的核心定位。黨群工作的核心就是做好群眾工作，所以石油企業(yè)自身在開展黨群建設(shè)工作時，首先應(yīng)正確認識做好群眾工作對于我黨執(zhí)政以及經(jīng)濟發(fā)展等多方面的重要意義，應(yīng)將改革的重點難點以及普通群眾關(guān)注熱點作為出發(fā)點，在石油企業(yè)運營管理當中堅持以人為本和群眾原則，充分發(fā)揚民主精神，使群眾具有足夠的參政議政的權(quán)利，充分體現(xiàn)出民主集中制的基本原則。同時應(yīng)正確認識到群眾工作質(zhì)量的好壞，直接決定了執(zhí)政黨在實踐工作過程中面對各種考驗的能力和水平，在工作中應(yīng)時刻保持思考和正確思想認識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正脫離群眾的錯誤思想。

（二）找準黨群工作的目標定位。進行黨群工作建設(shè)，應(yīng)支持群眾在政治方面、文化方面以及經(jīng)濟方面當家作主，有效利用所有有利條件，構(gòu)建起高度民主文明社會主義國家，以此作為黨群建設(shè)工作的目標，應(yīng)鼓勵和激發(fā)起群眾主觀能動性、自主選擇性及創(chuàng)新性，做好社會主義精神文明、物質(zhì)文明以及政治文明建設(shè)，不斷推動石油企業(yè)以及我國社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

（三）找準黨群工作制度定位。應(yīng)依據(jù)健全完善的相關(guān)制度，利用制度力量以及行政權(quán)力與職能來實現(xiàn)企業(yè)自身的有效管理以及開展群眾工作，有效利用我黨執(zhí)政綱領(lǐng)路線以及相關(guān)政策來有效引導群眾，不斷提高群眾的凝聚力，同時通過我黨具有的先進性和凝聚力以及黨員自身模范帶頭作用來有效帶動和激發(fā)群眾的主觀能動性，合理利用法制及民主原則等工作方法，管理服務(wù)手段以及教育示范手段，協(xié)調(diào)和積極引導等工作方法不斷促進石油企業(yè)每一項機制的切實落實，不斷推動黨群建設(shè)工作目標的達成。

（四）找準黨群建設(shè)工作相關(guān)機制的定位。石油企業(yè)自身應(yīng)構(gòu)建起健全和完善的，包括工作目標相關(guān)制度、工作動力相關(guān)制度、利益整合與實現(xiàn)相關(guān)制度、工作評價相關(guān)制度、監(jiān)督工作相關(guān)機制以及保障制度等黨群建設(shè)工作配套機制。在社會主義機制體系中，牢牢依據(jù)政治權(quán)利同時以法制與民主為準繩的多種形式和措施，將法律法規(guī)制度化、民主機制化，將群眾利益通過法律法規(guī)機制進行穩(wěn)固，同時采取有效的協(xié)調(diào)、優(yōu)化整合及保護等多種措施，確保群眾正當利益，有效激發(fā)群眾工作熱情，繼而不斷推動企業(yè)發(fā)展，從而促進我國社會的全面發(fā)展和進步。

二、怎樣在全新形勢下加強石油企業(yè)黨群建設(shè)工作

想要在全新形勢下有效加強石油企業(yè)黨群建設(shè)工作，首先堅定不移地以科學發(fā)展觀為核心理念，同時堅持一切發(fā)展為人民的基本工作理念和原則，在工作中不但應(yīng)依靠群眾更應(yīng)使群眾切實享受到發(fā)展帶來的實惠和成果，上述種種都為目前全新環(huán)境下不斷加強石油企業(yè)黨群建設(shè)工作提供了良好條件。

（一）將以人為本作為企業(yè)黨群建設(shè)工作的核心理念。石油企業(yè)管理人員在實際管理工作中應(yīng)堅定不移地堅持以人為本。在全新發(fā)展形勢下黨的群眾路線及發(fā)展理念不斷深入中形成了以人為本的工作理念，在石油企業(yè)黨群工作建設(shè)中首先應(yīng)不斷提高黨員干部自身素質(zhì)，全面推動黨員干部自身思想意識、工作生活作風，提升領(lǐng)導干部工作標準和企業(yè)管理人員專業(yè)管理素質(zhì)，在實踐工作中應(yīng)做到無私奉獻、勤勞務(wù)實、充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，為企業(yè)加強黨群建設(shè)工作打造良好環(huán)境。

（二）應(yīng)建立起全新群眾理念。在具體工作中，黨員及黨員干部應(yīng)堅持實事求是的工作作風，確保石油企業(yè)所有員工正當權(quán)益的順利達成。目前，石油企業(yè)自身員工民主意識在不斷提升的同時，企業(yè)員工自身想要參與進企業(yè)決策及管理的愿望愈發(fā)強烈，所以，石油企業(yè)管理及黨群建設(shè)工作中應(yīng)充分推行和落實民主機制，切實體現(xiàn)群體員工民主決策，不斷提升石油企業(yè)內(nèi)部管理及企業(yè)決策的公開和透明。石油企業(yè)在制定及推行相關(guān)管理機制及決策決斷時也應(yīng)堅持實事求是的工作理念和工作作風，不但應(yīng)考量企業(yè)員工利益及企業(yè)承受能力，還應(yīng)考慮到企業(yè)長遠發(fā)展以及企業(yè)員工近期與長遠利益進行全面的考量和分析，以免企業(yè)做出錯誤決策，從而嚴重打擊企業(yè)員工工作熱情。

三、結(jié)語

石油企業(yè)黨員及領(lǐng)導應(yīng)以以人為本作為黨群工作的工作理念，一切工作為群眾，從企業(yè)員工生活和工作中的小事為工作基本點，為企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并為員工解決實際困難。石油企業(yè)加強黨群建設(shè)工作是確保石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是企業(yè)思政工作的重要任務(wù)，應(yīng)依據(jù)當前社會發(fā)展大環(huán)境的具體特點做到與時俱進，使企業(yè)在和諧健康環(huán)境中長期穩(wěn)步發(fā)展。

[1]李福林.企業(yè)機關(guān)黨員干部作風建設(shè)存在問題及對策[J].中國經(jīng)貿(mào)導刊,2015,09(02).

[2]張軍山.新形勢下加強黨員干部作風建設(shè)的著力點探析[J].中國石油石化,2016(09):16-18.