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      高校腐敗問題的成因及治理研究

      2017-11-27 13:25陳忠付兆鋒
      中國管理信息化 2017年22期
      關(guān)鍵詞:腐敗問題整治高校

      陳忠+付兆鋒

      [摘 要]隨著高校教育事業(yè)的發(fā)展,社會服務(wù)領(lǐng)域與社會關(guān)系的拓展使校園這片凈土面臨著多元化的沖擊。社會上一些不良思想給高校教育管理帶來了一定的影響,高校腐敗問題已經(jīng)成為了十分敏感的話題,受到了社會的關(guān)注,要想使校園擁有更加健康的教育環(huán)境,整肅校園風(fēng)氣、嚴肅紀(jì)律執(zhí)行勢在必行。本文針對高校腐敗問題的成因及治理對策進行探究,供大家借鑒參考。

      [關(guān)鍵詞]高校;腐敗問題;改革;整治

      doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.150

      [中圖分類號]G644 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)22-0-02

      0 引 言

      在我國高等教育大眾化的時代背景下,高校教育改制引發(fā)了人們對反腐工作的激烈探討。當(dāng)前形勢下,高校學(xué)生規(guī)模和師資力量在短短幾年內(nèi)迅速增加。但在高等教育快速發(fā)展的過程中,高校也暴露出了不少問題。從很多已經(jīng)發(fā)生的高校腐敗案例上看,高校腐敗案件的發(fā)生涉及官員級別高、參腐人員多、金額較大,直接影響到我國教育事業(yè)的健康發(fā)展。

      目前,國內(nèi)學(xué)術(shù)界主要圍繞高校領(lǐng)導(dǎo)濫用公共權(quán)力所產(chǎn)生的一系列問題展開研究。在教育進程中,腐敗始終作為公共權(quán)力的伴生而存在,它與公共權(quán)力共同生長,已經(jīng)成為了一種普遍的社會現(xiàn)象,成為文化、教育、經(jīng)濟上的一個毒瘤,嚴重阻礙了社會的可持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前發(fā)展領(lǐng)域上看,高校腐敗問題的成因及治理機制研究已經(jīng)成為高等教育研究的一項重要課題。

      1 高校反腐敗工作的意義

      反腐敗工作不僅是黨委政府的事,與高校教育事業(yè)也有很大關(guān)系。廉政文化教育進校園,對拓寬廉政教育領(lǐng)域,下移反腐倡廉重心,加強學(xué)生思想道德建設(shè)具有重要的意義。同時,高校通過深入開展反腐工作,能夠培養(yǎng)廣大師生具備正確的價值觀和高尚的道德情操,讓高校管理者、全校師生都能夠?qū)Ω瘮【哂休^強的免疫力。此外,高校通過深入開展反腐工作,能夠在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的社會文化環(huán)境,對樹立高校教育事業(yè)的良好形象,促進教育事業(yè)和諧、健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

      2 高校腐敗問題產(chǎn)生的主要原因

      2.1 重視不到位

      近些年來,高校的腐敗案例大幅度增加,究其原因,就是相關(guān)部門和高校對腐敗問題不夠重視。改革開放后,地方政治和教育行政主管部門比較重視地方高校的發(fā)展與建設(shè),卻沒有重視高校反腐敗工作,一些高校缺乏防腐、反腐的工作機制,“官本位”的現(xiàn)象十分突出。學(xué)校管理者為了部分利益,往往對腐敗隱患采取了“睜一只眼閉一只眼”的態(tài)度,對于腐敗滋生的苗頭不重視,對廉政教育教育參與不積極。高校內(nèi)部還沒有形成“全員參與”的反腐氛圍,導(dǎo)致地方高校內(nèi)部腐敗問題頻發(fā),高校腐敗工作日益突出。

      2.2 監(jiān)督不到位

      在高校腐敗問題的發(fā)展前提下,校務(wù)不公開、信息不透明、監(jiān)管不到位是首要的原因。高校反腐工作監(jiān)督體系存在嚴重缺失的問題,在地方高校建設(shè)和發(fā)展的重大事務(wù)中,很多高校在管理上都是由校長、校領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負責(zé),在具體責(zé)任劃分上,甚至出現(xiàn)了一手遮天的局面,導(dǎo)致教職工的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)得不到保障。監(jiān)督不得力、管理不到位、措施不嚴謹,使高校管理者的權(quán)力轉(zhuǎn)化為一些人私營舞弊、謀求私利的手段,為極少數(shù)人的腐敗提供了更多的可能。

      2.3 改革不到位

      雖然高校改革已經(jīng)成為了一項重要的發(fā)展任務(wù),但高校在防腐制度改革上落實不到位。在高校改革措施上,一些高校黨政工作者沿用了“家長制”的工作作風(fēng),在學(xué)校的人事權(quán)、財務(wù)權(quán)和重大事務(wù)的決策上,還沒有進行徹底改革。在教學(xué)人員隊伍的改革機制上,高校地方仍然采取傳統(tǒng)的人員選聘制度,對參選教師的任教時間、學(xué)歷提出了較高的要求。任用中層干部方面的改革措施推進緩慢,干部的選拔、任用、管理和考評體系都不夠完善,“行賄”之風(fēng)盛行。

      2.4 懲處不到位

      在高校腐敗問題的表現(xiàn)上,懲處不到位是一個重要的方面。很多高校管理者對腐敗惡果都不夠重視。在腐敗問題上,只要司法部門不介入,那么在高校內(nèi)部,腐敗者依舊還是“官還是照當(dāng)、權(quán)還是照舊”,這在無形之中助長了權(quán)力濫用之風(fēng)。懲處不到位讓高校管理理念和發(fā)展體制遭遇雙重阻礙,高校腐敗案件也因此呈現(xiàn)上升的局面。

      3 高校腐敗問題的治理對策

      3.1 加強源頭治理,實行教育改革

      高校腐敗存在的前提條件有著一定的價值規(guī)律。在腐敗問題的發(fā)生條件下,責(zé)任主體和經(jīng)辦主體與唯他利益關(guān)系的存在、權(quán)力尋租、個人或集體利益輸送(科研、招標(biāo))、服務(wù)時效、人財物的使用與管理、項目執(zhí)行與管理、利益滿足的實現(xiàn)手段,這些都是高校腐敗問題產(chǎn)生的源頭。因此,要想遏制高校腐敗問題的自身,廣大高校管理者就必須要加強源頭治理,應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門加強源頭治理,消除腐敗問題的根源。同時,高校管理者要深化高等教育改革,使高等教育管理和市場經(jīng)濟體制改革同步,進一步消除高校行政權(quán)力過分集中的問題,樹立科學(xué)的辦學(xué)機制,從師資教育、教學(xué)管理等方面,對高校內(nèi)部改革和建設(shè)塑造堅定的反腐基礎(chǔ)。同時,高校管理者要堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事、按規(guī)矩做人,充分發(fā)揮教育改革在反腐工作中的作用,逐步形成工作、權(quán)力和網(wǎng)絡(luò)相應(yīng)的高校管理體系,做到事前、事中、事后的制度程序管理,進一步發(fā)揮標(biāo)本兼治、綜合治理的整體功能。

      3.2 完善反腐監(jiān)督,開展黨性教育

      高校腐敗問題的本質(zhì)是一種官本位的外在表現(xiàn),有著具體的表現(xiàn)方式,因此,高校應(yīng)完善反腐監(jiān)督,開展黨性教育。第一,廣大教育工作者要在具體的高校教育事業(yè)中,杜絕效率滯后、人情關(guān)照或傾向性強的問題,進一步增進職業(yè)修養(yǎng)和思想政治教育培養(yǎng)。第二,高校要提升紀(jì)委和監(jiān)察部門在高校管理中的地位和作用,強化有效監(jiān)督,建立“懲前毖后,治病救人”的懲處機制,實行輪崗權(quán)力交互、制度約束及過程監(jiān)督,并通過網(wǎng)絡(luò)反腐監(jiān)督、數(shù)字化信息平臺監(jiān)督等形式,使高校反腐工作的治理更加科學(xué)全面。第三,高校要始終堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的治國理政及從嚴治黨的教育方針,以“三嚴三實”和“兩個責(zé)任”強化制度制衡,規(guī)范權(quán)力運行,不但要對高校教育管理者的精神腐敗進行監(jiān)督,還要對經(jīng)濟腐敗、權(quán)力腐敗、女色腐敗進行監(jiān)督。第四,高校要加強黨性教育、職業(yè)素質(zhì)教育、廉政教育和自省自重教育,積極開展黨校教育,發(fā)展基層民主,加大公開力度,推進“陽光工程”;堅持濫權(quán)必究,健全問責(zé)機制,以防止“四風(fēng)”來改進工作方式方法和工作作風(fēng)。

      3.3 深化廉政教育,設(shè)置科學(xué)獎懲

      學(xué)校管理者要進一步加強廉政教育、自律教育、制度建設(shè)、監(jiān)察及懲處等治理對策,從干部的選拔環(huán)節(jié)入手,加大高校廉政教育,尤其是在對財政資金的運行環(huán)節(jié)和容易滋生腐敗的環(huán)節(jié),設(shè)置一系列的獎懲辦法。同時,高校管理者要將財政資金運行環(huán)節(jié)和學(xué)校各項資金融合在一起,對物資設(shè)備采購、基本維修經(jīng)營和管理環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控,確保廉政教育的實踐性能、理論性能能夠融入高校管理環(huán)節(jié)中。

      除此之外,在高校職稱評定、招生提干等權(quán)力認定環(huán)節(jié)上,高校要形成“制度管人管事”的長效反腐機制,實施反腐工作的綜合獎懲和治理,對清正廉潔的學(xué)校管理者和教育人員進行獎勵,并追究腐敗人員的法律責(zé)任,使高?!半[形腐敗”制度設(shè)計走在前面。此外,堅持長期將保障學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展作為教育管理者的重要任務(wù),健全問責(zé)機制,形成強大的高校管理合力,確保廉政教育工作的成效更加顯著。

      4 結(jié) 語

      反腐倡廉、正本清源,關(guān)鍵還是在于要把任性的權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。因此,高校教育管理者要加快推進行政化改革,建立現(xiàn)代大學(xué)制度,同時加強信息公開,讓權(quán)力在陽光下運行;重點從高校腐敗存在的前提條件、責(zé)任制度和發(fā)展源頭上抓起,不斷提高高校管理者、教育者的反腐認識,為高校校園消除滋生腐敗的土壤。endprint

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