新形勢下政工工作的創(chuàng)新與探索

武洪濤

[摘要]近年來我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)環(huán)境也面臨著很大變化，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動(dòng)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。其中，政工工作作為現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分。更要與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，提高政工管理效果，為企業(yè)的科學(xué)化發(fā)展打好基礎(chǔ)。本文從政工工作的重要性出發(fā)，分析了目前企業(yè)工作工作的現(xiàn)狀，并提出了一些創(chuàng)新的措施，以供參考。

[關(guān)鍵詞]政工；創(chuàng)新；探索

政工工作是促進(jìn)企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。在如今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場競爭日益激烈的新形勢下，一些落后的工作方法難以適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)現(xiàn)代化管理和科學(xué)化發(fā)展的新要求，只有加強(qiáng)對(duì)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新和完善，不斷提高政工工作的時(shí)效，才能促進(jìn)政工管理積極適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，提高企業(yè)的綜合實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益。

一、政工工作的重要性分析

（一）政工工作是企業(yè)開展思想政治工作的根本需要

如今隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)的政工工作也開始面臨著更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮其在企業(yè)基層黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用勢在必行。這就要求企業(yè)政工部門進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本方針政策，關(guān)注黨和國家的相關(guān)政策和企業(yè)的未來發(fā)展方向，進(jìn)而能夠在發(fā)展過程中保持高度的政治敏感度，并積極了解員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高思想政治覺悟。

（二）政工工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的重要保障

政工工作的開展可以有效地促進(jìn)企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的工作積極性，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提高方面發(fā)揮著重要的作用。特別是對(duì)于一些青年員工較多的企業(yè)而言，有效的政工工作可以促進(jìn)全體員工全身心地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，是企業(yè)快速發(fā)展和穩(wěn)定成長的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

（三）政工工作是企業(yè)員工崗位成才的有力措施

人才是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展過程中的寶貴資源，而政工工作則是企業(yè)和員工之間交流溝通的有力工具。通過政工工作能夠通過各種措施激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，鼓勵(lì)員工在崗位充分發(fā)揮自身潛能，促進(jìn)員工自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。特別是一些剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)、企業(yè)的員工而言，更需要有專業(yè)的政工工作給予他們在思想素質(zhì)和專業(yè)技能上的指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)工作節(jié)奏，逐步立足工作崗位以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

二、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及不足

第一，部分政工人員的思想政治意識(shí)不足。政工工作的順利開展和實(shí)施效果與企業(yè)政工人員的素質(zhì)有著密不可分的關(guān)系。特別是新形勢下政工工作面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而個(gè)別政工人員的思想政治意識(shí)不足，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在一定偏差，甚至有些政工人員對(duì)先進(jìn)的黨政思想和工作手段接受能力較差，難以與時(shí)俱進(jìn)的開展工作。而且近年來隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的變化和企業(yè)的進(jìn)一步深化改革，企業(yè)缺乏專業(yè)的政工人才，影響政工工作的開展效果。

第二，缺乏對(duì)政工工作足夠的重視。政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義不容忽視，但如今我國一些企業(yè)都為了提高綜合實(shí)力和市場競爭力進(jìn)行深入改革，片面地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的顯著增長，對(duì)難以短期內(nèi)直接帶來經(jīng)濟(jì)利益政工工作則缺乏足夠的重視。還有個(gè)別企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，但是受到很多因素的制約和影響，造好吃呢個(gè)政工工作在開展過程中存在一定難度，影響政工工作的落實(shí)，使其流于形式，不能充分發(fā)揮政工工作效果。

第三，政工工作過程中創(chuàng)新性不足。創(chuàng)新是企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的重要因素，因此對(duì)政工工作內(nèi)容和工作形式的創(chuàng)新不容小視。但是就目前的政工工作可以看出，仍有一些企業(yè)囿于傳統(tǒng)的工作形式。在工作內(nèi)容方面也只是注重對(duì)員工的思想政治教育，缺乏時(shí)代性和創(chuàng)新性，造成政工工作的開展難以吸引員工的關(guān)注和參與熱情，工作內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)。因此，企業(yè)還要進(jìn)一步將政工工作的創(chuàng)新落到實(shí)處，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流。

第四，政工隊(duì)伍的素質(zhì)水平參差不齊。政工人員是企業(yè)政工工作的直接參與者，其素質(zhì)水平的高低至關(guān)重要。思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的政工隊(duì)伍可以有效地宣傳貫徹黨和國家的基本方針政策，提高全體員工的思想政治水平，在企業(yè)范圍內(nèi)形成團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的濃厚范圍，促進(jìn)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。而目前一些企業(yè)的政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，有部分政工人員缺乏專業(yè)的思想政治教育，在工作中存在經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏針對(duì)性等問題。還有一些政工人員學(xué)習(xí)接受能力較差，不能完全認(rèn)識(shí)和吸收企業(yè)的政治思想，在工作中存在一定偏差。因此，企業(yè)還需要加大力度培養(yǎng)和提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平。

三、新形勢下政工工作的創(chuàng)新的措施探索

第一，提高對(duì)政工工作的重視，健全政工管理制度。要在企業(yè)內(nèi)部形成對(duì)政工工作的正確認(rèn)識(shí)，從思想上和實(shí)踐中加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，而且政工工作的順利實(shí)施需要有一個(gè)健全完善的制度作保障，一個(gè)建立健全的管理制度可以使政工工作有章可循，在制度的保障下可以進(jìn)一步的規(guī)范政工人員的規(guī)范性，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，進(jìn)而大大減少工作中的各種風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生，提高政工工作的質(zhì)量。在制定政工工作管理制度的過程中，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際狀況，對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)現(xiàn)狀有全面詳細(xì)的把握，根據(jù)員工實(shí)際的工作狀況可以提高政工工作管理制度的針對(duì)性和科學(xué)性，如果缺少了制度方面的支持，企業(yè)的整個(gè)政工工作就會(huì)浮于形式，沒有實(shí)際的執(zhí)行效果。

第二，創(chuàng)新政工工作形式，豐富政工工作內(nèi)容。時(shí)代的變化使得企業(yè)的市場主體地位得到了進(jìn)一步的鞏固和強(qiáng)化，在新形勢下，企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營必須要緊緊把握時(shí)代發(fā)展的旋律，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，在新的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)企業(yè)原有的政工工作內(nèi)容和理念進(jìn)行創(chuàng)新和完善。市場經(jīng)濟(jì)體制的完善在給企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也使企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)一系列問題，對(duì)于這些問題的解決處理，也要結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn)，保證政工工作的高效落實(shí)，與以人為本的工作理念保持一致。除此之外，對(duì)于企業(yè)來說，還需要在思想政治教育工作中，定期的進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)自我檢討，起到帶頭模范作用，從而帶動(dòng)員工進(jìn)行自我的檢查和自我約束，形成企業(yè)內(nèi)部良好的文化環(huán)境，從而使企業(yè)在團(tuán)隊(duì)合作的共同努力下保持良好的發(fā)展態(tài)勢，使自身整體水平上升到一個(gè)新的高度。

第三，加強(qiáng)對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍綜合水平。企業(yè)員工作為企業(yè)政工管理工作的對(duì)象，他們的思想意識(shí)水平是否滿足企業(yè)發(fā)展需要關(guān)系著企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)量。對(duì)于企業(yè)來說，政工工作的開展，要對(duì)員工傳統(tǒng)的思想政治理念進(jìn)行完善改進(jìn)，企業(yè)員工在接受思想政治教育的同時(shí)一方面可以豐富自身的知識(shí)構(gòu)成體系，另一方面也對(duì)未來的創(chuàng)新思維創(chuàng)造了良好環(huán)境和空間，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平會(huì)隨著政工工作的深入開展逐漸提高，在當(dāng)前發(fā)展形勢下，對(duì)于企業(yè)員工來說，政工工作的完善，自身業(yè)務(wù)水平和思想意識(shí)的強(qiáng)化是自身長遠(yuǎn)發(fā)展的良好保障，對(duì)于自己的崗位工作有足夠的認(rèn)識(shí)，實(shí)際工作中具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，以規(guī)范化的理念為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。

第四，在政工工作中融入新文化新技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)。在科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下，計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)得到了大范圍的普及和應(yīng)用，在這些先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用下，企業(yè)工作的內(nèi)容和信息更加完善，大大提高了工作開展的效率和質(zhì)量對(duì)于企業(yè)來說，在進(jìn)行政工工作開展時(shí)，就可以采用這些先進(jìn)技術(shù)，改善政工工作管理的方式，進(jìn)一步拓寬思政工作的范圍和領(lǐng)域，可以實(shí)現(xiàn)多層次全方位的開展政工管理工作隊(duì)此外，企業(yè)還可以通過對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的規(guī)律和特征進(jìn)行分析，進(jìn)而建立一個(gè)符合實(shí)際狀況的網(wǎng)絡(luò)管理和引導(dǎo)模式，這種模式具有便利性和快捷性，還可以在很大程度上增加工作開展的趣味性，使之形成一個(gè)愉悅的氛圍，企業(yè)員工也可以在此模式下以更飽滿的熱情投入到工作中，發(fā)揮自身最大的潛能，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益起到保障作用。

四、結(jié)束語

作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，政工工作在提高全員的思想政治覺悟，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力方面發(fā)揮著不可替代的作用。新時(shí)期的到來，不僅給政工工作帶來了發(fā)展機(jī)遇也帶了一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮各個(gè)方面共同努力，促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)政工工作的開展。因此，作為政工工作人員，要清晰地認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)分析和發(fā)現(xiàn)政工工作中存在的不足，并從完善政工管理制度、創(chuàng)新政工工作形式、豐富政工工作內(nèi)容、提高政工隊(duì)伍素質(zhì)等方面創(chuàng)新企業(yè)的政工工作，為企業(yè)的現(xiàn)代化、科學(xué)化發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。endprint