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      談如何做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作

      2017-12-09 21:40:46中原石油勘探局基地市政管理中心
      大陸橋視野 2017年16期
      關(guān)鍵詞:器具監(jiān)護衛(wèi)生

      閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

      談如何做好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作

      閆 虹/中原石油勘探局基地市政管理中心

      現(xiàn)代企業(yè)對于職業(yè)衛(wèi)生管理工作越來越重視,這也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,與企業(yè)的未來發(fā)展關(guān)系密切。本文結(jié)合工作實踐對當前企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理方面存在的一些問題進行了分析,進而提出相應對策,為促進企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供參考。

      企業(yè);職業(yè)衛(wèi)生管理;問題;對策

      一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題

      (一)職業(yè)衛(wèi)生組織管理較為落后

      目前不少企業(yè)并未建立起專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),也沒有配備相應的專業(yè)技術(shù)人員,相應的規(guī)程操作無法得到規(guī)范,從而使得其職業(yè)衛(wèi)生管理與企業(yè)實際不相符或是流于形式,難以對企業(yè)職位衛(wèi)生管理起到一個指導的作用。部分企業(yè)經(jīng)濟條件允許的會設(shè)置有保健站以及醫(yī)務室,所配備的人員也具有一定的醫(yī)學知識,但是其僅能夠進行一些應急處理、日常保健等處理,而由于其不參與到現(xiàn)場管理,所以無法切實有效的了解到生產(chǎn)一線的環(huán)境、設(shè)備、防護以及人員情況,從而使得其無法對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生進行統(tǒng)籌管理,致使資源浪費的情況出現(xiàn)。

      (二)職業(yè)衛(wèi)生資源配置不合理

      根據(jù)對相關(guān)文獻研究以及結(jié)合自身工作實踐來看,目前在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理上,資源配置欠缺合理是其所存在的主要問題之一,這表現(xiàn)在以下兩個方面:

      第一,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定所要求,現(xiàn)代企業(yè)須配備有醫(yī)務室與保健站,并且職業(yè)衛(wèi)生人員配備也應達到相應數(shù)量。在這一點不少企業(yè)都做到了,但從實際情況來看,企業(yè)中醫(yī)務室與保健站中的職業(yè)衛(wèi)生人員通過只開展諸如輕微急救處理、日常保健等部分職業(yè)衛(wèi)生管理職能,而對于化工企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理往往沒有直接參與,這樣一來不但導致人員浪費,同時也會造成企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理不完善。

      第二,個人防護器具。在企業(yè)生產(chǎn)中很多生產(chǎn)原材料具有毒害作用強、放射性、粉塵等特性,為了確保工作人員安全與健康,國家安監(jiān)總局也有相關(guān)的明確規(guī)定。但通過研究發(fā)現(xiàn),個人防護器具配置上存在兩個問題,一是部分企業(yè)基于降低成本考量,采取諸如紗布口罩替代防塵或防毒口罩的做法,雖然這并不違反相關(guān)規(guī)定,但這顯然難以有效地保證職工健康。二是,企業(yè)嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求給職工配置了相應的個人防護器具,但職工缺乏習慣、穿戴不舒適或企業(yè)沒有嚴格監(jiān)督等多方面因素,導致部分職工并沒有穿戴個人防護器具,這勢必會對他們健康造成影響。

      (三)應急救援不到位

      當前大部分企業(yè)均充分重視爆炸、火災、環(huán)保事故、環(huán)境污染等預防與應急工作,并制定出相應的應急處理預案,但是企業(yè)忽略了對職業(yè)病以及中毒事故的預防與處理,在這方面的投入較少。具體表現(xiàn)在并未設(shè)置有事故通風裝置、沒有制定職業(yè)中毒事故緊急處理預案、缺乏中毒事故演練活動、急求藥品配備不齊全、沒有安裝事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置,從而導致了在事故發(fā)生時無法及時采取有效應對措施。

      (四)缺乏職業(yè)健康監(jiān)護

      大部分企業(yè)由于對職業(yè)健康監(jiān)護認識不到位,所以往往將其職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在并不具備相關(guān)資質(zhì)的單位來進行,或是并未在規(guī)定的周期內(nèi)安排,或是并未在職工上崗前、在崗期間以及離崗前開展,或是所開展的項目并不全面,職業(yè)健康監(jiān)護檔案沒有得到有效完善,從而導致了企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護沒有得到有效的落實。

      二、優(yōu)化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的對策

      (一)建立完善的職業(yè)衛(wèi)生組織管理

      第一,企業(yè)應當全面認識到職業(yè)衛(wèi)生組織的重要性,并在企業(yè)內(nèi)部建立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),并配備專門的技術(shù)人員來進行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理?;蚴俏袑I(yè)的中介機構(gòu)來對企業(yè)開展專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理。與此同時,企業(yè)還可以借助中介機構(gòu)的技術(shù)力量來對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行指導。

      第二,應當結(jié)合企業(yè)具體情況來構(gòu)建起科學完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體制,并整合成有效的職業(yè)衛(wèi)生管理制度,對企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理起到一個有效的指導與規(guī)范作用,讓職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效得到落實。

      第三,如果企業(yè)經(jīng)濟條件允許的,則應當將醫(yī)務人員的作用充分發(fā)揮出來,在不但提升其職業(yè)能力的同時,還應當讓其實際參與到現(xiàn)場管理當中,全面了解與掌握企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、人員以及防護情況,切實提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平,對企業(yè)職位衛(wèi)生做到全面、統(tǒng)籌的管理,避免出現(xiàn)資源浪費的情況。

      (二)強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設(shè)

      針對當前部分企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生資源缺乏合理性的問題,為了最大程度地保障職工健康,強化職業(yè)衛(wèi)生資源配置建設(shè)就顯得尤為必要,為此筆者建議企業(yè)應從以下兩個方面著手:

      第一,加強職業(yè)衛(wèi)生人員建設(shè)。首先,企業(yè)在嚴格遵循國家與行業(yè)相關(guān)規(guī)范要求情況下建立人員與設(shè)備完善的醫(yī)務室與保健站,隨后根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)要求對職業(yè)衛(wèi)生人員開展教育培訓,這樣一來進一步強化他們專業(yè)知識及技能,并待其考核通過后方能上崗,之后要求合格的職業(yè)衛(wèi)生人員除了做好醫(yī)務室與保健站工作外,還需要他們利用自身專業(yè)知識與技能參與到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管控中去,如此一來為構(gòu)建一個全面的職業(yè)健康防護網(wǎng)打下堅實基礎(chǔ)。第二,加強職工個人防護器具建設(shè)。個人防護器具作為企業(yè)保障職工健康的最后一道防線,首先廣大中小化工企業(yè)應在嚴格依照國家安監(jiān)總局有關(guān)規(guī)定情況下購買并為職工配發(fā)符合要求的個人防護器具。其次,要求廠家對職工進行個人防護器具穿戴教育,并建立起監(jiān)督檢查機制,一旦發(fā)現(xiàn)職工未穿戴或不規(guī)范則處于扣罰當月績效,這樣一來通過經(jīng)濟手段促使企業(yè)職工自覺穿戴個人防護器具,從而起到有效保障其健康之目的。

      (三)制定完善的應急救援措施

      第一,企業(yè)應當將職業(yè)病及中毒事故的預防與處理和爆炸、火災、環(huán)保事故以及環(huán)境污染等預防應急工作放在同等重要的位置,并制定出完善的而應急救援措施,以確保能夠事故發(fā)生后能夠及時采取有效的應對措施。

      第二,企業(yè)應當加大對職業(yè)病以及中毒事故預防方面的資金投入,將事故排風系統(tǒng)相連鎖泄漏報警裝置、事故通風裝置安裝在重點場所;定期開展中毒事故的處理演練活動;并且完善企業(yè)急求藥品、器材以及應急物資,確保能夠在事故發(fā)生的第一時間內(nèi)能夠采取正確、有效的應對措施。

      (四)完善職業(yè)健康監(jiān)護管理

      企業(yè)應當全面認識到職業(yè)健康監(jiān)護的重要意義,并且要對其予以充分重視。第一,應當將職工的健康監(jiān)護體檢工作安排在具有專業(yè)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。第二,應當在規(guī)定的周期以及具體項目來安排職業(yè)健康監(jiān)護工作。第三,應當在職工上崗前、在崗期間以及離崗前均需要開展健康監(jiān)護工作。第四,應當及時復查與處理在檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的異常情況。第五,應當對檢查人數(shù)予以充分明確。第六,如若在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有疑是職業(yè)病或者職業(yè)禁忌癥的人員需要及時進行報告與處理,并將檢查結(jié)果及時告知本人。第七,應當建立起完善的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,讓職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門能夠及時、全面的掌握危害項目的情況,進而有針對性的加強對危害項目的管理,并開展職業(yè)病危害事故的應急救援工作。

      三、結(jié)束語

      總而言之,企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平在很大程度上影響著企業(yè)的進步與發(fā)展。所以企業(yè)應當對職業(yè)衛(wèi)生管理予以充分重視,在管理過程中應當正視所存在的問題與不足,并積極采取有效的應對措施來嚴格控制職業(yè)病害,降低職業(yè)病害給工作人員所帶來的傷害,進而促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

      [1]陳國炎.石油化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系建設(shè)[J].科研,2015(3):95.

      [2]賈苗苗.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理[J].中國化工貿(mào)易 , 2015 (32).

      [3]黃海斌.化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的問題與幾點思考[J].藥物與人,2014(6):301.

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