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      做好班主任工作的有效策略

      2017-12-11 00:50李慧寧
      甘肅教育 2017年20期
      關(guān)鍵詞:面向全體精心策劃自主管理

      李慧寧

      【關(guān)鍵詞】 班主任工作;面向全體;自主管理;精心策劃;評語

      【中圖分類號】 G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A

      【文章編號】 1004—0463(2017)20—0032—01

      一、面向全體,杜絕偏愛

      曾記得一位著名的教育學(xué)家說過:“漂亮的孩子人人都愛,愛不漂亮的孩子才是教師真正的愛”。做老師的就應(yīng)該公平地對待每一個學(xué)生,讓學(xué)生感受到教育的公平。每個班級中都存在著不同程度的學(xué)生,表現(xiàn)突出的是優(yōu)等生和后進(jìn)生,班主任都把優(yōu)等生看成掌中之寶,而對待后進(jìn)生的教育不夠耐心甚至放棄。作為一名班主任,一定要充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)化一名后進(jìn)生和培養(yǎng)一名優(yōu)等生是同等重要的。同一班級的學(xué)生,各方面的差異是明顯的,這是班主任工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn),但決不是班主任對學(xué)生采取不同“標(biāo)準(zhǔn)”和“政策”的依據(jù)。不能因?yàn)閷W(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件不一樣、社會背景不一樣、學(xué)業(yè)成績不一樣,而采取不平等待遇,這樣會極大地傷害學(xué)生的自尊心和自信心,同時也會降低班主任在學(xué)生心目中的威信。實(shí)際上,不管處在哪個層面的學(xué)生,他們都有一個共同的心理需求:希望受到他人的尊重,希望班主任能夠平等地對待他們。這種平等,是一種人格的平等,它并不排斥班主任在具體的施教過程中的因材施教、有的放矢的思想教育工作。

      二、相信學(xué)生,自主管理

      著名教育家斯賓塞說過這樣一句話:記住你的管教目的應(yīng)該是養(yǎng)成一個能夠自治的人,而不是一個要讓人來管理的人。許多老師都說班級難于管理,其原因是讓學(xué)生被動地接受管理,使其缺乏主人翁意識。教師若能構(gòu)建全方位多層面的集體自我管理機(jī)構(gòu),讓學(xué)生主動參與班集體管理,情況就會大為改觀。因此,在班級管理中建立一支責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌喔刹筷犖槭潜夭豢缮俚?。在我的班級管理中,為了使班級工作順利進(jìn)行,自主管理落到實(shí)處、富有實(shí)效,我根據(jù)班級日常活動組建了靈活多樣的自治小組增設(shè)崗位,如課間紀(jì)律、課堂紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴的檢查;學(xué)生儀容儀表的檢查;教室、區(qū)域、講臺、衛(wèi)生角的保潔;黑板報的設(shè)計、室外清掃區(qū)的負(fù)責(zé)制,并按座位組建靈活多樣的自治小組,每個小組內(nèi)安排多位組長,如衛(wèi)生組長、學(xué)科作業(yè)組長、紀(jì)律組長、幫差組長等。班主任要有意識地為學(xué)生提供各種自我鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會,在我的班級管理中,我和學(xué)生們制訂了詳實(shí)的班級管理制度:如實(shí)行班干部輪換制度、值周班長制度、班級活動主持人輪換制度、實(shí)行考試無人監(jiān)考制度等。每項具體工作都安排專人管理,做到“事事有人管,人人有事管,人人有人管,人人能管人。”這樣管理與被管理的相結(jié)合,提高了每一個學(xué)生對班級管理的參與度,學(xué)生在集體中找到了自己的一席之地,他們感受到自己是集體的一員,感受到自己的權(quán)力和責(zé)任,他們不僅能管理別人而且能自覺地管理自己,也大大激發(fā)了他們的主人翁意識和責(zé)任意識,體驗(yàn)自身的價值和成功的快樂,這些以學(xué)生為主體的自我管理手段,增強(qiáng)了學(xué)生的使命感、責(zé)任感和信任感,提高了班級管理的工作效率。

      三、精心策劃,開好“三會”

      1. 開好班干部會。經(jīng)過學(xué)生民主選舉或選撥出來的班干部是班集體的骨干,是班主任的得力助手,是班級活動的核心力量,班主任應(yīng)該對他們備加愛護(hù)和著力培養(yǎng),所以要定時召開班干部會議。我每次召開班干部會議都要明確強(qiáng)調(diào)分工,避免推諉。班長負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)工作。副班長兩人,一人負(fù)責(zé)日常紀(jì)律、衛(wèi)生、點(diǎn)名、規(guī)范養(yǎng)成等工作,紀(jì)律委員、勞動委員、保衛(wèi)委員、生活委員配合開展相應(yīng)的工作;另一個副班長則負(fù)責(zé)開展“一幫一”互助學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)委員配合開展工作。日常具體工作由值日班長負(fù)責(zé)并做好登記,于第二天的早讀交給我。這樣既加強(qiáng)了班級管理效率,也能讓教師及時了解學(xué)生的動態(tài),便于對學(xué)生的個別疏導(dǎo)和教育。

      2. 開好主題班會。班會是一個班的全體會議,它不同于思想品德課和團(tuán)隊活動,它是側(cè)重解決班級學(xué)生思想實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際和生活實(shí)際中存在的各類問題,主題班會是其中的一種形式。班會每周一次,主題班會每月召開1~2次為宜。

      3. 開好學(xué)生家長會。一是給家長會一個適時的主題。二是給家長一張有“溫度”的請柬。傳統(tǒng)家長會的通知均由學(xué)校統(tǒng)一印發(fā),告知家長會的時間、地點(diǎn),它特別強(qiáng)調(diào)的是要家長務(wù)必參加、準(zhǔn)時參加,略顯生硬和缺乏新意。三是給家長會一個特殊的參會模式。

      四、精準(zhǔn)評語,助推成長

      班主任要按照每個學(xué)生的性格特點(diǎn)、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)狀況、情感態(tài)度等,實(shí)施個性評語,評語要精準(zhǔn),點(diǎn)到核心,體現(xiàn)提醒、鼓勵、關(guān)愛等。記得我班有一個叫包冰冰的孩子,她總是說爸爸媽媽給她起的名字不好,為此還和爸爸媽媽發(fā)生爭執(zhí),在知道這件事后,我給她的評語這樣寫道:包即為“苞”,由此可見你的出生就滿載著生的希望和喜悅,“冰”即為“水”,至堅至柔,你有冰的堅韌、水的靈性,相信歷經(jīng)挫折的洗禮面向陽光的你定會笑顏如花般的燦爛。假期間,學(xué)生和家長看了評語后特意給我打電話分享這段評語給予他們的啟示,包冰冰也在日后的為人處世學(xué)習(xí)中進(jìn)步了許多。

      編輯:郭裕嘉endprint

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