李方宇

黨的十九大報告提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。為了深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，重慶市交通開投集團(tuán)黨委決定深化實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，到2020年，打造一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精”的干部人才隊(duì)伍。

實(shí)施黨員理想信念提升工程。全員素質(zhì)提升工程的重心，就是著力加強(qiáng)集團(tuán)黨員隊(duì)伍理想信念。要對黨性觀念再強(qiáng)化。不斷強(qiáng)化集團(tuán)近萬名黨員的黨性觀念，堅定地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把構(gòu)建城市交通一體化、保障市民出行更加便捷高效當(dāng)作人生事業(yè)追求，做到平常時期看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要對黨員意識再教育。通過推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，讓集團(tuán)每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一責(zé)任，把身份亮出來，把作用發(fā)揮出來，為黨和政府分憂解難，為組織和企業(yè)貢獻(xiàn)力量，為百姓和市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要對理論武裝再提升。把系統(tǒng)掌握黨的基本理論作為看家本領(lǐng)，不斷培植集團(tuán)近萬名黨員的精神家園，做經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的純粹的共產(chǎn)黨員，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要對作風(fēng)建設(shè)再深入。進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)近萬名黨員堅定理想信念，提高黨性覺悟；增強(qiáng)“四個意識”，堅定正確的政治方向；樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

實(shí)施管理人員綜合素質(zhì)提升工程。建設(shè)好、運(yùn)營好、管理好城市交通，管理干部人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。要堅持正確選人用人導(dǎo)向。把習(xí)近平總書記提出的“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人的全過程，把那些綜合素質(zhì)過硬、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部及時選拔出來，合理使用起來。加強(qiáng)對所屬企業(yè)選人用人的規(guī)范管理，對所屬企業(yè)中層管理人員任免實(shí)行審批備案管理。要加強(qiáng)專業(yè)化能力培訓(xùn)提高。倡導(dǎo)把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，經(jīng)常性、多層次、全覆蓋地組織開展專題培訓(xùn)，提升干部的專業(yè)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、管理能力，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。集團(tuán)黨委把培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部作為黨建工作的重要抓手、全員素質(zhì)提升工程的重要內(nèi)容，加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部的合理化配置、常態(tài)化培養(yǎng)、規(guī)范化選拔、制度化監(jiān)督。要更加有眼光、有胸懷、有魄力，把那些看得準(zhǔn)、有潛力的優(yōu)秀年輕干部，有計劃地放到矛盾集中、困難多的企業(yè)，加強(qiáng)跟蹤考核，表現(xiàn)突出者，予以提拔重用。

實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力提升工程。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員是重點(diǎn)。要立足自主培養(yǎng)使用。依托院士專家工作站、博士后科研工作站、首席專家工作室，加強(qiáng)帶項(xiàng)目培養(yǎng)專業(yè)人才，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的中青年人才梯隊(duì)，強(qiáng)化專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)職能，鼓勵培養(yǎng)出一批項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)一批設(shè)計大師、頂尖人才。要加強(qiáng)急需人才引進(jìn)。繼續(xù)實(shí)施柔性引進(jìn)高端人才，不求所有、但求所用，主要為集團(tuán)戰(zhàn)略咨詢、科技攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)推廣、人才培養(yǎng)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立“智慧交通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園”，引進(jìn)并放手使用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，提供創(chuàng)新思維發(fā)展平臺，營造尊重、關(guān)心、支持創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍，將優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才吸納到能夠充分發(fā)揮其專業(yè)和特長的崗位上來。要建立完善激勵機(jī)制。設(shè)立中高層次經(jīng)營管理人才、緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)引進(jìn)資金，在預(yù)算中單列。落實(shí)以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，加大績效工資分配激勵力度，提高科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例。設(shè)立科研創(chuàng)新獎勵資金，對在科研創(chuàng)新發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮關(guān)鍵作用的團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行獎勵。

實(shí)施技能人才隊(duì)伍技能提升工程。發(fā)展城市交通一體化，技能人才是基礎(chǔ)，也是立業(yè)之本。要辦強(qiáng)公共運(yùn)輸職業(yè)教育。抓住國家發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的好政策，賦予重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院新的發(fā)展要求。立足城市交通一體化發(fā)展需求，抓好公交、軌道、鐵路特色專業(yè)建設(shè)，建設(shè)集團(tuán)技能人才培養(yǎng)基地。針對運(yùn)營服務(wù)一線年輕員工多、學(xué)歷偏低的情況，牽頭整合集團(tuán)教育培訓(xùn)資源，不僅辦中職、高職教育，還辦大專、本科學(xué)歷教育，建設(shè)集團(tuán)繼續(xù)教育基地。要推行現(xiàn)代新型學(xué)徒制。市人力社保局在集團(tuán)試點(diǎn)，由市軌道集團(tuán)和重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院采取企校雙師帶徒、“理論+實(shí)踐”半脫產(chǎn)的形式，培養(yǎng)學(xué)徒員工。這種“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒制，開創(chuàng)了“工班式”的新教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)了理論實(shí)踐“面對面”銜接，促進(jìn)了校企合作融合、導(dǎo)師學(xué)徒共成長。要建好用好優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)平臺。充分發(fā)揮國家技能大師工作室等平臺的人才聚集效應(yīng)，培養(yǎng)更多的愛崗敬業(yè)、基礎(chǔ)扎實(shí)、技藝精湛的中高級技能人才隊(duì)伍。大力發(fā)展“砥礪傳承、匠心筑夢”的行業(yè)理念和“工匠精神”，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)更多的行家里手、能工巧匠、技術(shù)標(biāo)兵。

（作者系重慶市交通開投集團(tuán)黨委書記、董事長）endprint