關(guān)于新形勢下如何開展黨員建設(shè)的思考

謝婷婷

摘要：在新的歷史時期、新形勢、新任務(wù)下，在社會主義經(jīng)濟建設(shè)的大潮中，如何建立健全教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制，激發(fā)黨員增強光榮感和責(zé)任感，始終保持黨員先進(jìn)性，在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，仍然是當(dāng)下推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工，黨員建設(shè)，新形勢

一、當(dāng)前黨員干部中存在的問題與現(xiàn)狀

（一）理論根底不夠扎實。

有些黨員干部理論根底還不夠扎實，對黨的理論不能真正做到“真學(xué)、真信、真懂、真用”。一些黨員干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，面對復(fù)雜的現(xiàn)實生活，對黨的理想信念發(fā)生動搖，對黨提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大科學(xué)理論研究學(xué)習(xí)的不深，理解的不透。

（二）業(yè)務(wù)能力素質(zhì)偏低。

一些黨員干部知識匱乏、實際經(jīng)驗不足、綜合知識能力不強，與新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。近年來，一些黨員干部忙于事務(wù)性工作或社交活動，學(xué)習(xí)意識淡化，新知識的補充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化，對有關(guān)政治、法律、科技特別是市場經(jīng)濟新知識知之不多，存在知識面偏窄、能力素質(zhì)偏低的問題。有的黨員干部很少深入基層、深入一線，職工思想動態(tài)不了解，第一手資料不掌握。思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問題，總是照搬老經(jīng)驗，套用老框框，既不無創(chuàng)新思路，也無可行辦法，工作上始終無明顯起色。

（三）工作作風(fēng)不積極。

一些黨員干部生活上追求享樂，職務(wù)上愛搞攀比，喪失了“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良革命傳統(tǒng)，淡忘了“權(quán)為民所用、利為民所謀”的根本宗旨。一些黨員干部工作作風(fēng)缺乏求真務(wù)實的態(tài)度，工作上愛搞花架子，形式主義嚴(yán)重，缺乏俯下身子干工作的踏實作風(fēng)。有的黨員干部工作上不思進(jìn)取，作風(fēng)心浮氣躁，生活貪圖安逸，隨大流思想嚴(yán)重，對搞好新形勢下黨務(wù)工作缺乏信心，感到“市場經(jīng)濟下搞黨務(wù)工作沒啥作用，意義不大”，缺乏搞好黨務(wù)工作的積極性和主動性。

二、存在的問題的原因

（一）從工作環(huán)境變化來看。

目前全球石油市場出現(xiàn)從未有過的供應(yīng)過剩，國際油價屢創(chuàng)新低，跌破30美元/桶仍然深不見底，石化產(chǎn)品價格也低迷不振，石油石化業(yè)面臨前所未有的歷史大變局，這樣的市場經(jīng)濟形勢，勢必會使公司單位一些缺乏必要思想準(zhǔn)備的黨組織和黨員，在思想認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，最終導(dǎo)致思想和行為背離黨的先進(jìn)性要求。

（二）從黨組織對黨員的教育和管理來看。

一是一些黨組織在堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面缺乏自覺性和堅定性，使得不合格的黨員得不到及時處理，優(yōu)秀黨員也得不到鼓勵，黨組織內(nèi)部缺乏奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍；二是一些黨組織在黨員教育管理上，工作方式缺乏創(chuàng)新，方法陳舊落后，內(nèi)容單調(diào)乏味，黨員教育缺乏吸引力，形式主義嚴(yán)重；三是一些黨組織在黨員教育和管理上缺乏民主和制度創(chuàng)新，黨員缺乏參與的積極性，不能嚴(yán)格執(zhí)行黨章的各項規(guī)定。

（三）從黨員自身黨性修養(yǎng)看。

一些黨員忽視甚至放棄了馬克思主義和黨的路線方針政策以及科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，這容易導(dǎo)致黨員在理想和信念、組織原則和紀(jì)律、工作學(xué)習(xí)生活等方面出現(xiàn)偏離先進(jìn)性的要求。

三、如何正確開展黨員建設(shè)工作

（一）建立關(guān)心、服務(wù)和教育黨員的機制，進(jìn)一步增強黨員的光榮感和責(zé)任感。

黨員意識的強弱，是能否提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用的基礎(chǔ)。黨員意識由黨員的角色意識、身份意識和形象意識構(gòu)成，是黨員個體對黨員自身屬性和黨員責(zé)任的理性認(rèn)識和自覺把握。黨組織要培養(yǎng)黨員的黨員意識，增強黨員的光榮感、責(zé)任感。一是要建立黨員生日卡制度。在每位黨員入黨生日（紀(jì)念日）的時候，黨組織要寫出賀卡，并對其的表現(xiàn)作一簡要的評價，寫上一些鼓勵和提醒教育的語句，讓其每年都有一次警覺和反省的機會，使其不忘作為一個黨員應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。二是建立黨員活動登記卡制度。除黨組織安排的活動外，個人為黨所做的有意義事情也自行登記在卡。到年底進(jìn)行黨員民主評議時，每個黨員要能說出自己一年來為黨所做的主要工作，將評議工作落到實處，使每位黨員在年終時還有一次總結(jié)回顧和反思的教育機會。三是要建立談心制度。平時，黨員之間，包括領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員、書記與普通黨員、黨小組長與領(lǐng)導(dǎo)干部黨員等都可開展“一對一”的談心幫扶活動，只要每年黨員之間能開展幾次高質(zhì)量的談心提醒活動，及時指出對方的不足及應(yīng)引起注意的方面，并告之雙方所聽到的群眾評論等，每個黨員將會保持清醒的頭腦，并提高工作主動性和自覺性，時刻保持一顆健康向上的進(jìn)取之心。同時黨組織要從思想、工作、生活上愛護(hù)、關(guān)心黨員，為黨員排憂解難，做好黨員服務(wù)工作，使黨員有歸屬感。

（二）建立黨員正確行使民主權(quán)利的機制，切實保障黨員的主體地位。

充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實保障黨員的民主權(quán)利，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)。首先是完善黨務(wù)公開制度。重點建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大事項報告制度，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解機關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，保障黨員的知情權(quán)；其次是完善領(lǐng)導(dǎo)決策制度。建立和健全機關(guān)黨組織的工作規(guī)則、議事規(guī)則，形成良好的民主氛圍。黨內(nèi)事務(wù)要做到規(guī)范化、程序化，對機關(guān)重大事項和決策要廣泛聽取黨員意見，拓寬黨員發(fā)表意見的渠道，充分發(fā)揮廣大黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的主體地位，切實保障黨員的參與權(quán)；第三是完善機關(guān)黨內(nèi)選舉制度。實行基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。

（三）建立創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境機制，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。

一個共產(chǎn)黨員是一面旗幟，在旗幟如林的機關(guān)中，建立積極進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境機制，是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個重要條件。一是要在黨組織中廣泛開展黨員目標(biāo)管理和創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對每名黨員在一個時期內(nèi)如何履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用等細(xì)化量化，并定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每名黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二是要通過開展創(chuàng)建“崗位能手”、“十杰青年”、“文明窗口”等活動，樹立一批先進(jìn)典型，用榜樣的力量來帶動人，以模范事跡感動人，用身邊的先進(jìn)人物教育人，通過正面的、生動的形象教育來鼓舞士氣，樹立正氣，鞭策后進(jìn)，為全體黨員進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造一個良好的氛圍，以確保機關(guān)基層黨組織的活力和黨員奮勇爭先的局面。三是要堅持把嚴(yán)格的管理作為一種特殊的教育，不斷加大對不合格黨員的處理力度。切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處。

（四）建立黨員全面履行黨員義務(wù)的機制，使黨員的先鋒模范作用更加具體化。

黨員僅僅有發(fā)揮先鋒模范作用的熱情是不夠的，還必須能夠全面履行黨員義務(wù)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。共產(chǎn)黨員努力工作，出色完成工作任務(wù)，不僅是切實履行崗位職責(zé)的需要，也是保持先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用的必備條件。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，先進(jìn)性體現(xiàn)得如何，最經(jīng)常、最大量、最直接的就是反映在本職工作上，用工作業(yè)績來衡量，工作業(yè)績是評價先進(jìn)性唯一的指標(biāo)。具體來講，就是要做好表率工作：一是在加強學(xué)習(xí)上帶好頭，做真學(xué)、真懂、真信、真用的表率。二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的表率。三是在求真務(wù)實上帶好頭，做實謀、實抓、實干的表率。四是在團結(jié)干事上帶好頭，做互信、互助、互補、互諒的表率。五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自警、自勵的表率。同時，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮表率作用。endprint