提高國有企業(yè)思想政治工作淺析

萬剛

摘要：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是現代企業(yè)管理的重要資源和科學方法。社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和現代企業(yè)制度的逐步建立，既給企業(yè)帶來了生機和活力，提供的發(fā)展機遇，也給思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作者的素質，是由思想素質、心理素質、文化素質、專業(yè)知識、智力和能力等要素構成的相對穩(wěn)定的綜合體。思想政治工作者要承擔起塑造“靈魂”的光榮任務，就必須具備適用于本專業(yè)要求和新時期總任務要求的基本素質。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；途徑

隨著當前我國改革開放的進一步深化，社會事業(yè)的飛速 發(fā)展，人們思想觀念也發(fā)生了深刻的變化，這同時也給國有企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的影響。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。

一、提高思想政治工作的服務性

思想政治工作要以服務為載體，把思想政治工作滲透到群眾辦實事之中，想群眾之所想，急群眾之所急，解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，把思想政治工作涔透到關注人到人們多方面的感受和需求上。充分關注每一個人自身成長與發(fā)展的需要，關注人的思想、信念和情感，努力創(chuàng)造讓每個人都嫩鞏固根據自己的選擇發(fā)揮聰明才智的環(huán)境，使人人都有平等創(chuàng)業(yè)和憑借自身能力改變環(huán)境的機會，促進人的個性、才智和潛能的充分實現。從企業(yè)實際出發(fā)，每年確立思想政治工作的科研課題，對重點、難點進行聯合攻關，以增強企業(yè)思想政治工作的科學含量。通過一系列工作創(chuàng)新，促進企業(yè)政研水平和政工干部隊伍整體素質的不斷提高，從而推動企業(yè)思想政治工作與時俱進、持續(xù)深化，促進長足的發(fā)展。

二、提高思想政治工作的針對性

在企業(yè)做思想政治工作中必須注重針對性，針對任務定內容，提高隊伍的整體素質。要樹立“大政工”觀念，在企業(yè)內部形成黨政工團結合齊抓共管、專兼結合、專群結合的的工作體系，擴大工作的覆蓋面。按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的思想，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、效率高的專職政工隊伍，并逐步實行專職政工人員和行政業(yè)務人員崗位輪換制。并從抓思想觀念入手，舉辦“強化精細管理，確保安全生產”理念，營造現場安全文化氛圍，聯系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進工作的高效開展。

三、思想政治工作目標化

對職工思想政治工作進行考核考評，做到考核工作嚴肅、科學、真實和有效，促進企業(yè)健康發(fā)展。具體要遵循如下原則：與經營責任制考核相結合的原則。圍繞企業(yè)生產經營這個中心，應是思想政治工作必須堅持的基本方針。思想政治工作是從管理者做出決策、實施過程、達到預期目標的一個完整過程。在選擇考核對象上，考核對象是可以相對獨立的單位，即各科室、各基層單位作為基本考核單位?？己藘热莅ㄆ髽I(yè)黨組、行政、工團組織分別下達給各部門思想政治工作具體工作任務和目標，考核范圍涵蓋思想政治工作的全過程。在考核指標設置上，設計的考核指標必須是具有較強操作性的可量化計算的定量指標。

四、思想政治工作要有滲透力

思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，為了確保思想政治工作運轉暢通，落到實處，以領導責任，工作網絡，制度建設和工作機制為支撐點，建立相互促進、相互協(xié)調的運行機制。為保證思想政治工作形成上下貫通，左右協(xié)調的工作機制，其他領導在做好分管業(yè)務工作的同時，對系統(tǒng)內的思想政治工作負有參與、支持、協(xié)調、配合的職責，側重做好分管部門和聯系點范圍內所屬人員的思想政治工作，并負有不可推卸的責任。同時，建立思想政治工作目標考核辦法，做到及時考核、獎懲分明，推動工作的落實。

五、努力培養(yǎng)員工適應市場變化

在社會主義市場經濟條件下，特別是在全球經濟危機中，面對世界跨國公司的激烈競爭，培養(yǎng)員工適應市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。要大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法制教育，提高干部員工對市場經濟的心理承受能力和綜合素質。要深入開展解放思想、轉變觀念和深化改革的教育，強化改革大局意識，使廣大員工自覺投身改革；強化企業(yè)必然進入市場的意識，支持現代企業(yè)制度建設，為企業(yè)進入市場掃清思想障礙。要積極開展市場營銷實踐活動，鍛煉和提高干部員工參與市場競爭的能力。

六、找準切入點，深入推進企業(yè)思想政治工作

國有企業(yè)思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分，既有思想政治工作的一般屬性，同時又具有企業(yè)思想政治工作的特殊性。做好國有企業(yè)思想政治工作，是貫徹黨的路線方針政策，促進社會和諧穩(wěn)定，履行企業(yè)社會責任的必然要求，是把建設社會主義核心價值體系轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經營宗旨和員工準則，堅定干部職工對中國特色社會主義理論自信、道路自信、制度自信的重要途徑。做好國有企業(yè)思想政治工作，必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點確立工作著力點，為實現企業(yè)科學發(fā)展、提高經濟效益、積累物質財富提供精神動力。脫離了企業(yè)生產經營這個中心開展思想政治工作，就會形成“空對空、兩張皮”，不但收不到實際效果，還會引起排斥和逆反心理。只有把黨的政治優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)科學發(fā)展的競爭優(yōu)和發(fā)展優(yōu)勢，才能展示企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷鞏固和提高思想政治工作在國有企業(yè)中的地位。

總之，國有企業(yè)思想政治工作要與時俱進，要摒棄不合時宜的思維定勢和理念，順應時代變化的要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合企業(yè)的工作實踐，貼近員工的思想實際，樹立主動作為的理念。加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，重要的是要適應新情況，不斷探索新方式方法。只有切實加強、創(chuàng)新和改進思想政治工作，才能有效地提高企業(yè)員工的政治素質和業(yè)務素質，把各項政策措施落到實處，加強企業(yè)科學管理，提高企業(yè)的綜合實力，促進企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]唐洪亮.企業(yè)思想政治工作和提高職工素質方法錢探[J]新西部，2007，（16）endprint