文/王國(guó)強(qiáng),淮南礦業(yè)集團(tuán)發(fā)電公司潘三電廠

新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新途徑的思考

文/王國(guó)強(qiáng),淮南礦業(yè)集團(tuán)發(fā)電公司潘三電廠

黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該將黨建工作時(shí)刻貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)行中，將企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展改革以及效益提升作為黨建工作的落腳點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，利用黨建思想為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展能夠?yàn)辄h的建設(shè)提供必要的經(jīng)濟(jì)支持。黨建工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)工作人員對(duì)于正確觀念的樹(shù)立，從而進(jìn)一步提升企業(yè)工作的質(zhì)量與效率。

國(guó)有企業(yè)；基層黨建；新途徑

引言

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)全面深化國(guó)有企業(yè)改革、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了一系列新部署，新要求，他強(qiáng)調(diào)：“黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?！毙鲁B(tài)下，如何在繼承和發(fā)展國(guó)有企業(yè)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使黨建工作與全面深化改革相適應(yīng)，是國(guó)有企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的重大課題。

1 新常態(tài)下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的必要性

1.1 適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)需要

十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就全面從嚴(yán)治黨提出了一系列新的重要思想，為新常態(tài)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向。2015年中央先后印發(fā)了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，要求貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，創(chuàng)新基層黨建工作，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。2016年黨的十八屆六中全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議，明確提出堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。國(guó)有企業(yè)要貫徹落實(shí)好中央決策部署，主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求，要率先創(chuàng)新完善國(guó)有企業(yè)黨建工作，為全面深化國(guó)有企業(yè)改革保駕護(hù)航。

1.2 應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化的現(xiàn)實(shí)需要

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)深刻變化，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)程度更加激烈，部分國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增速回落，經(jīng)濟(jì)效益下滑，產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩，轉(zhuǎn)型升級(jí)困難。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變革，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力大、任務(wù)重、困難多，黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)，基層黨組織要充分發(fā)揮政治核心與引領(lǐng)作用，必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高把握發(fā)展機(jī)遇、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，不斷研判新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使黨的建設(shè)始終保持生機(jī)活力。

1.3 深化國(guó)企改革發(fā)展的迫切需要

隨著國(guó)企改革相關(guān)措施的實(shí)施，國(guó)企改革的主體框架基本形成。目前國(guó)企改革的關(guān)鍵是抓落實(shí)，作為改革的主力軍和先行者，現(xiàn)階段國(guó)企改革的步伐日益加快、改革力度不斷地加大，與此同時(shí)改革遇到的困難也是前所未有的，新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)下行壓力仍未緩解，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)繁重，諸多矛盾和問(wèn)題逐漸顯露，國(guó)企黨建工作因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革發(fā)展深化而愈加復(fù)雜，因此創(chuàng)新國(guó)企黨建工作既是深化國(guó)企改革的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革目標(biāo)的重要保證。

2 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

2.1 引導(dǎo)工作人員思想覺(jué)悟

在企業(yè)的關(guān)系管理中，企業(yè)與職工的關(guān)系能夠最直接地影響企業(yè)的運(yùn)行，因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的思想政治教育，有效排解工作人員在思想上的疑惑，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的觀念，解決企業(yè)與員工之間存在的矛盾，保證員工能夠充分投入到工作活動(dòng)中，提高其工作積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，從而為國(guó)家經(jīng)濟(jì)效益的提升創(chuàng)造一定的條件。因此，在新常態(tài)下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建工作的開(kāi)展對(duì)于其自身發(fā)展來(lái)說(shuō)起著十分重要的作用。

2.2 推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與改革

企業(yè)需要重視對(duì)工作人員的思想政治教育，打破傳統(tǒng)模式與思想的弊端，挖掘企業(yè)發(fā)展與黨建工作的新途徑，并不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行分析，對(duì)其產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行必要的解決，從而探索出新的運(yùn)行模式。

3 新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作新途徑的思考

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)部分基層存在以下問(wèn)題：黨建工作觀念因循守舊，難以適應(yīng)新形勢(shì)新理念的要求；黨建工作制度墨守成規(guī)，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的需要；黨建工作內(nèi)容按部就班，難以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況；黨建工作方法單調(diào)刻板，難以滿足黨員群眾的需求；黨建工作方法單調(diào)刻板，難以滿足黨員群眾的需求。因此，必須探索國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路。

3.1 提高認(rèn)識(shí)，更新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思想觀念

一是充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。習(xí)近平總書(shū)記曾提出黨建是最重要的政績(jī)，他強(qiáng)調(diào)：“如果我們的黨弱了、散了、垮了，其他政績(jī)又有什么意義呢？”實(shí)踐證明，黨建是一切工作成就的前提和基礎(chǔ)，是做好一切工作的根本保障。國(guó)有企業(yè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確政績(jī)觀，重視黨建工作，在思想認(rèn)識(shí)上增強(qiáng)抓好黨建工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，主動(dòng)履職盡責(zé)，健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把黨建工作落實(shí)到最基層。二是深刻認(rèn)識(shí)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一起來(lái)。國(guó)有企業(yè)黨建工作不能就黨建抓黨建，必須圍繞企業(yè)中心工作來(lái)履行職責(zé)。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，任何脫離了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建創(chuàng)新都是沒(méi)有意義的。因此，要找準(zhǔn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，將黨的路線、方針、政策落實(shí)到企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中去，使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)，黨建創(chuàng)新才富有生命力。

3.2 深入落實(shí)思想政治建設(shè)，全面加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)

將政治思想建設(shè)合理地融入于基層黨建工作中，是為了提高國(guó)有企業(yè)全體人員的素質(zhì)。其中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的思想和理論，提高自身綜合素質(zhì)，在企業(yè)遇到重大決策時(shí)，能夠做出合理決策，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)向更好的方面發(fā)展。企業(yè)的管理人員除了應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)黨的思想和理論外，還應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，而不被時(shí)代所淘汰。對(duì)職工進(jìn)行管理時(shí)，也要及時(shí)向其宣傳政治思想品德知識(shí)，從不同角度使職工擺正工作姿態(tài)，樹(shù)立正確的人生觀，以此使每個(gè)職工的潛力得到充分發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

3.3 將國(guó)有企業(yè)基層黨建工作納入到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展壯大的根本途徑。國(guó)有企業(yè)要快速發(fā)展，就要將黨建工作納入到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以此促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率不斷提高。通過(guò)基層黨建工作，嚴(yán)格工作生產(chǎn)紀(jì)律，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革不斷深化落實(shí)。建立基層黨建工作，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，加入黨的工作考核制度，考核情況與績(jī)效工資掛鉤，并定期組織進(jìn)行評(píng)比，以檢驗(yàn)企業(yè)基層黨建工作的履行開(kāi)展情況。

3.4 重視企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)一般包括三大方面的內(nèi)容。第一，營(yíng)造良好的思想氛圍。企業(yè)文化能夠?yàn)槠浒l(fā)展提供強(qiáng)大的精神支持，因此，黨組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部氛圍的塑造，形成企業(yè)積極、樂(lè)觀、和諧的工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；第二，黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化的塑造，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的資金投入，為工作人員提供優(yōu)質(zhì)的工作與娛樂(lè)的環(huán)境，從而為物質(zhì)文明的形成奠定基礎(chǔ)；第三，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部精神文明的重視，有效激起工作人員的積極性，從而為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益；第四，企業(yè)應(yīng)該建設(shè)自身的品牌形象，伴隨著人們生活質(zhì)量的高速提升，其消費(fèi)觀念也產(chǎn)生了一定的變化，企業(yè)的品牌形象將會(huì)在很大程度上影響企業(yè)職工自豪感，因此，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)自身品牌形象的塑造，建設(shè)自身的特色品牌，從而以更好的形象促進(jìn)自身的發(fā)展。

3.5 與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作方式方法

一是在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，形成了許多行之有效的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，必須加以繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，隨著形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展，基層黨建工作也要推陳出新，采取豐富多彩的方法，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、容易接受的方式開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)工作方法的不斷轉(zhuǎn)變。二是探索互聯(lián)網(wǎng)黨建工作模式。探索運(yùn)用“黨建＋”模式，以“數(shù)字化黨建”為手段，根據(jù)單位的工作性質(zhì)和目標(biāo)任務(wù)，拓展基層黨組織活動(dòng)形式與內(nèi)容?？梢越⒕W(wǎng)上黨校，對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育；建立專題網(wǎng)站，形成黨建信息網(wǎng)上發(fā)布渠道；建立“黨建微信公眾號(hào)”，將支部黨建工作情況互動(dòng)共享等。利用信息化平臺(tái)，推動(dòng)基層黨建由單向向雙向轉(zhuǎn)變。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該有效提升內(nèi)部的黨建水平，引導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)還需要將黨建工作融入到自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與員工管理中，從而推動(dòng)企業(yè)的精神文化與品牌形象建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步。另外，黨組織還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身的完善，從而為企業(yè)黨建工作的進(jìn)行提供必要的依據(jù)與支持，總而言之，企業(yè)需要重視黨建工作的開(kāi)展，從而更好地適應(yīng)新常態(tài)下的社會(huì)與群眾需求，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一定的便利。

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