文/杜愛軍，勝利石油管理局供水公司

新形勢下加強基層思想政治工作的若干思考

文/杜愛軍，勝利石油管理局供水公司

新時期要大力加強領導干部隊伍建設，轉(zhuǎn)變作風，端正會風，改進文風，密切聯(lián)系群眾。我們要把這些要求作為帶隊伍的規(guī)范，做到心系職工，服務基層，讓員工體面工作，以此構建思想工作長效機制，更好的凝聚發(fā)展合力。要圍繞“潛力再認識，對標再分析，辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題，創(chuàng)新開展工作，做好身邊的每件事，保證隊伍和諧發(fā)展。我們必須清醒地看到，改革已經(jīng)觸及到深層次矛盾，干部群眾關心的問題很多，只有針對廣大職工思想認識和實際問題，做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，調(diào)動一切積極因素，使干部群眾既對企業(yè)發(fā)展前景充滿信心，又有做長期艱苦奮斗的思想準備，企業(yè)各項工作才能順利有序開展。

基層職工；政治工作；思想狀況；長效機制；職能

職工的思想政治工作是一項長期的工作，通過調(diào)研我們基本掌握了職工群眾最現(xiàn)實、最迫切、最關心的問題，也有了成功的辦法和途徑，只要扎實細致的去做好一人一事的思想政治工作，就一定能夠構建一個和諧健康的組織，實現(xiàn)隊伍科學發(fā)展，和諧發(fā)展。黨員干部深入各班組，傾聽職工的意見和建議，通過職工家屬從側面了解調(diào)查，調(diào)查了解基本掌握了職工的思想狀況和職工群中最現(xiàn)實、最迫切、最關心的問題，為進一步做好職工的思想政治工作指明方向。

1 求新務實，構筑思想政治工作的長效機制

1.1 加強政工領導機制建設。企業(yè)黨組織要加強和改進思想政治工作，用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導廣大職工積極支持和參與改革，滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。按照這些要求，我們必須進一步健全以黨委為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群眾團體共同參與的思想政治工作體系。建立黨政工團齊抓共管、多管齊下的思想政治工作組織領導體制，尤其要加強專職政工干部隊伍的建設。要堅持以轉(zhuǎn)變職能，理順關系，提高效率，服務生產(chǎn)經(jīng)營為原則，不能隨意撤消政工機構，削減政工骨干力量。

1.2 完善參與經(jīng)濟工作的機制。企業(yè)是經(jīng)濟組織，生產(chǎn)經(jīng)營是基本任務。職工的喜怒哀樂，情緒起伏，大都發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中。政工干部多接觸、多參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，對做好職工思想政治工作十分重要。要創(chuàng)造更多條件讓政工干部了解參與生產(chǎn)經(jīng)營、技術開發(fā)全過程，使生產(chǎn)轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套較為完善的具有可操作性的參與經(jīng)濟工作的制度體系。

1.3 建立科學有效的工作責任機制。要和落實安全生產(chǎn)責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制一樣，完善和落實思想政治工作責任制，并認真考核。要通過思想政治工作信息網(wǎng)絡及時把握職工的思想狀況，建立經(jīng)常性的分析研究制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，明確黨政工團在思想政治工作中的責任，使思想政治工作實現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實處。

1.4 創(chuàng)新思想政治工作的方法手段。思想政治工作必須在教育內(nèi)容和方法、手段上不斷創(chuàng)新。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將經(jīng)濟工作作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應有的作用。

2 正視問題，增強思想政治工作的針對性

當前職工思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新特點：

2.1 利益趨動力的加大，使干部職工的價值觀念多樣化。經(jīng)濟意識強烈，政治意識淡薄；求實、務實意識強烈，歷史使命意識淡化，理想信念教育缺乏有效性。

2.2 分配差距拉大和“弱勢群體”的出現(xiàn)，使職工內(nèi)部矛盾處理更加復雜困難。當前，部分收入不高、對社會分配不公反響強烈的職工心理不平衡，再加上少數(shù)同志政策觀念、民主意識淡薄，容易導致職工的不滿情緒。技能單一，社會關系不多，身體不好，收入低微的人所形成“弱勢群體”正逐漸龐大，這部分人怨氣、怒氣很大，稍有不慎，很可能釀成社會不穩(wěn)定因素。思想政治工作在解釋這些現(xiàn)象時還顯得很乏力，影響了職工隊伍的穩(wěn)定。

2.3 職工對物質(zhì)利益的需求，在思想意識上占據(jù)了主要位置。議論的“熱點”主要集中在“增加個人收入”、“企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況”、“社會保障制度和企業(yè)用工制度”等方面。相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂，職工主人翁意識、企業(yè)凝聚力減弱。

3 明確重點，強化思想政治工作的服務職能

3.1 幫助職工正確認識形勢。思想政治工作要把形勢教育作為一個重點，幫助職工正確看待形勢，增強信心。對職工進行形勢教育，關鍵是幫助他們掌握分析和判斷形勢的正確方法。要引導職工站在宏觀的高度，從改革開放大格局、社會發(fā)展大趨勢看形勢，不要被局部的、身邊的暫時困難所困惑；要引導職工一分為二地看形勢，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，利用有利條件，克服不利因素；引導職工用發(fā)展的眼光看形勢，看到目前的困難是前進中的困難，只有大家團結一心，拼搏進取，才能克服困難，不斷前進。

3.2 幫助職工了解具體政策。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與職工切身利益有著十分密切的聯(lián)系。職工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，依據(jù)政策規(guī)定維護自身權益，提高執(zhí)行政策的自覺性。

3.3 幫助職工解決實際問題。關心群眾生活、為群眾辦實事，是思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作講求實效，把解決思想問題與解決職工的實際問題結合起來，把耐心教育與熱情服務結合起來，既要講道理，又要辦實事，單純說教，不辦實事，就會失去職工的信任。對職工群眾反映的實際問題，不管能不能解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。要通過基層黨組織從一點一滴的小事做起，解決廣大職工想要解決的問題。職工生活條件好了，心情舒暢了，干勁也就足了，企業(yè)的向心力、凝聚力也就體現(xiàn)出來了。

4 結束語

當前形勢下，職工思想政治工作有其特殊性和復雜性，是一項長期的工作。面對新形勢，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，不斷提高思想政治工作的層次和水平。

[1]石油企業(yè)思想政治工作探索[D].安東.東北石油大學2014

[2]政工對企業(yè)思想政治推動作用分析[J].劉莉鳳.東方企業(yè)文化.2014(06)

[3]會轉(zhuǎn)型期如何更好的加強企業(yè)政治工作探析[J].李樹英.辦公室業(yè)務.2014(09)