電力企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新研究

王青

摘 要：本文主要就電力企業(yè)職工思想政治工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了研究、分析，并提出了針對(duì)性改善措施，以期為相關(guān)人員提供一些有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，給電力企業(yè)就帶來(lái)了較大的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要確保其自身的發(fā)展方向的正確性，加速發(fā)展效率，就必須進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的思想政治改革，相關(guān)人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r及職工現(xiàn)狀，制定有針對(duì)性的改善、創(chuàng)新對(duì)策，嚴(yán)格規(guī)范職工的言語(yǔ)行為，提升職工的責(zé)任心，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

1、分析思想政治創(chuàng)新在電力企業(yè)中重要性

針對(duì)電力企業(yè)而言，其管理過(guò)程中最大的改革就是“三集五大”制度，要求企業(yè)職工務(wù)必正確充分的認(rèn)識(shí)“三套五”制度，具備一定的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，積極參與企業(yè)的改革過(guò)程，進(jìn)一步有效確保企業(yè)改革的順利實(shí)施。電力企業(yè)想要順利實(shí)施其思想政治工作的創(chuàng)新，就需不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，強(qiáng)化相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)思政工作的重視力度，因?yàn)閷?duì)電力企來(lái)說(shuō)，其自身發(fā)展的好壞，與企業(yè)思想政治工作的變化及職工之間的凝聚力度有著直接的關(guān)系。現(xiàn)階段，電力企業(yè)企業(yè)應(yīng)積極正確的進(jìn)行其自身思政工作的改革，從而企業(yè)管理理念、工作模式等方面出發(fā)，不斷的進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，從而到達(dá)企業(yè)成功改革的目的。

2、電力企業(yè)中思政工作的創(chuàng)新意義

（1）進(jìn)一步強(qiáng)化職工的責(zé)任意識(shí)

針對(duì)電力企業(yè)而言，其職工的思想政治工作創(chuàng)新特點(diǎn)，就是要全面做好職工的思政教育工作，從各方面出發(fā)強(qiáng)化職工的整體素質(zhì)，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀等，進(jìn)而通過(guò)思政工作的創(chuàng)新，有效提升企業(yè)文化建設(shè)工作的建設(shè)效率，強(qiáng)化職工對(duì)思政工作重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)，從而有效確保的電力企業(yè)工作的質(zhì)量及效率。

（2）進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的改革進(jìn)行深化

電力企業(yè)通過(guò)對(duì)其自身思政工作的加強(qiáng)，可進(jìn)一步促使職工更為清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，加之領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的有效溝通，從而就在一定程度上給予了職工的安慰，利用這種方式，可使得職工將全部精力由于企業(yè)的思想政治教育讓員工清楚明朗地知道了企業(yè)目前發(fā)展的真實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)和基層員工有效的溝通及時(shí)地解決了員工自身的問(wèn)題和生活中的困難，通過(guò)這樣方式，促使電力企業(yè)的全部員工全身心地投入到了企業(yè)的工作中，確保工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。

3、電力企業(yè)思政工作中存在的一些問(wèn)題

在電力企業(yè)中，思政工作團(tuán)隊(duì)人員的工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)思政工作開展的整體質(zhì)量，但就現(xiàn)階段而言，電力企業(yè)在進(jìn)行思政隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中仍存在很大的不足，如對(duì)人員的要求不夠嚴(yán)格，思想建設(shè)跟不上時(shí)代的步伐等，嚴(yán)重影響著企業(yè)思想工作的順利實(shí)施。因此，企業(yè)必須要強(qiáng)化對(duì)思政建設(shè)的正確認(rèn)識(shí)及重要性，積極引入復(fù)合型人才進(jìn)入思政隊(duì)伍，并及時(shí)改正其隊(duì)伍中存在的一些不足。

（1）為深入認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

針對(duì)電力企業(yè)而言，在其發(fā)展過(guò)程中企業(yè)將注意力放在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益上已普遍存在，忽視了對(duì)人員思想建設(shè)的環(huán)節(jié)，這也是影響企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。通常情況下，企業(yè)相關(guān)管理人員在進(jìn)行管理時(shí)，均沒(méi)有深入的去理解和認(rèn)識(shí)企業(yè)的思想政治工作，導(dǎo)致職工之間的團(tuán)結(jié)力及凝聚力嚴(yán)重不足，從而員工之間沒(méi)有上進(jìn)心，缺乏責(zé)任意識(shí)，且工作的質(zhì)量及效率也無(wú)法得到有效的保障，影響了企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

（2）欠缺對(duì)思想政治工作的支持力度

針對(duì)電力企業(yè)惡言，其開展思想政治工作的主要目的就是要幫助職工樹立正確的三觀，屬于培養(yǎng)提升職工思想的工作范圍，而就階段而言，思想政治工作對(duì)人員的要求是有較高的標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)對(duì)于工作環(huán)境也有較高的標(biāo)準(zhǔn)，從而目前電力企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，其在思想政治工作中的力度嚴(yán)重缺乏，已無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力企業(yè)的要求。另外，由于企業(yè)各方面投入力度的嚴(yán)重不足，導(dǎo)致電力企業(yè)在進(jìn)行思政人員的選擇時(shí)存在一定的局限性，嚴(yán)重影響了思政工作隊(duì)伍的建設(shè)，降低了相關(guān)思政干部的綜合素質(zhì)。

（3）電力企業(yè)思政工作缺乏工作力度

對(duì)于電力企業(yè)而言，在其開展的各項(xiàng)工作中，最為乏味的就要屬思政工作的開展，從而就導(dǎo)致了思想政治工作的效果不是很理想，而造成這種狀況出現(xiàn)的主要因素就是思政工作缺乏創(chuàng)新性，其工作模式仍使用傳統(tǒng)模式，從而就在一定程度上限制了工作思維的延伸。目前，我國(guó)的電力企業(yè)開展思政工作還是以會(huì)議講座為主，而這種學(xué)習(xí)模式又較為乏味，大多數(shù)人員在進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)都提不起較大的興趣，學(xué)習(xí)效果也就不是很理想，從而就在一定程度上影響了思想政治工作的質(zhì)量。

4、強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

（1）創(chuàng)新思維理念

在電力企業(yè)中，開展思維創(chuàng)新就是對(duì)其工作進(jìn)行創(chuàng)新，因此電力企業(yè)應(yīng)積極樹立政治優(yōu)勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)黨的指導(dǎo)思想，不斷優(yōu)化管理流程，強(qiáng)化職工的綜合素養(yǎng)，幫助職工樹立責(zé)任意識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)的向心力，統(tǒng)一思想，從而全方位的調(diào)動(dòng)職工的積極性。企業(yè)應(yīng)樹立以為人民服務(wù)的理念，以客戶為中心，定期對(duì)黨的體系建設(shè)進(jìn)行宣傳，提升職工對(duì)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況的認(rèn)識(shí)，提升其對(duì)改革的緊迫性，強(qiáng)化職工的防風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，掌握職工服務(wù)水平與企業(yè)的發(fā)展又直接關(guān)聯(lián)的重要性，不斷對(duì)企業(yè)的管理理念進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，全面促進(jìn)職工思想工作的開展，滿足電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要。

（2）強(qiáng)化思政工作干部的思想建設(shè)

在電力企業(yè)中，其思想政治工作干部的自身素養(yǎng)直接影響著思想政治工作的質(zhì)量，所以企業(yè)在進(jìn)行思政隊(duì)伍的建設(shè)時(shí)，應(yīng)著重強(qiáng)化相關(guān)干部對(duì)思政工作的加強(qiáng)。首先，企業(yè)在進(jìn)行思政隊(duì)伍的建設(shè)時(shí)，應(yīng)提高對(duì)人員的各方面要求，對(duì)思政人員的進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，強(qiáng)化人員的專業(yè)知識(shí)及綜合素養(yǎng)能力。其次，要不斷培養(yǎng)人員的責(zé)任意識(shí)，積極運(yùn)用有效的方式來(lái)提升人員的素質(zhì)，強(qiáng)化日常生活中人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)，促使思政工作的樹立展開。

（3）進(jìn)一步拓展思政工作的創(chuàng)新

在電力企業(yè)中，由于思想政治建設(shè)工作較為枯燥乏味，所以企業(yè)想要有效提升人員的思想政治工作質(zhì)量及水平，就務(wù)必要強(qiáng)化對(duì)思政工作的創(chuàng)新。首先，企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)相關(guān)人員思想思維法性的培養(yǎng)，采用外出學(xué)習(xí)等方法，有效提升相關(guān)人員的思維，延伸其思維的活躍性。其次，企業(yè)要不斷完善、健全相關(guān)的激勵(lì)制度，不斷激勵(lì)人員做好思政工作，對(duì)于表現(xiàn)較好的人員要給予鼓勵(lì)，對(duì)于出現(xiàn)差誤的人要給予相應(yīng)的懲罰。最后，可采用互聯(lián)網(wǎng)的方式，強(qiáng)化人員之間的學(xué)習(xí)和交流，提升思政工作學(xué)習(xí)的共享性，從而有效提升思想政治工作的效率及質(zhì)量。

（4）進(jìn)一步優(yōu)化、創(chuàng)新的工作機(jī)制

電力企業(yè)應(yīng)全面推進(jìn)思想政治工作的推進(jìn)，統(tǒng)一職工的思想，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極落實(shí)“三套五”建設(shè)。另外，電力企業(yè)還應(yīng)不斷鼓勵(lì)人員參與企業(yè)思政工作的改革，健全完善各項(xiàng)管理制度，及時(shí)處理思政改革過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)達(dá)到改革的目的。

5、結(jié)語(yǔ)

綜上，思政工作的首要前提就是緊跟黨的重要思想，帶領(lǐng)思政工作對(duì)象在黨的旗幟下前進(jìn)。電力企業(yè)想要有效確保自身發(fā)展的準(zhǔn)確性，就需加強(qiáng)對(duì)思政隊(duì)伍的建設(shè)力度，提高思政工作的水平，以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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