企業(yè)思想政治教育工作在科學發(fā)展觀下的創(chuàng)新

一、企業(yè)思政創(chuàng)新必要性

現(xiàn)階段，國內(nèi)相應(yīng)的經(jīng)濟機制產(chǎn)生了極大的革新，自原本的粗放式經(jīng)濟方法變換成了集約式經(jīng)濟方法，自原本的計劃式經(jīng)濟機制變換成了社會主義市場經(jīng)濟機制。而經(jīng)濟機制的持續(xù)變革就急需思政這一工作給企業(yè)本身的進步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保證。處于新興時期進步這一前提之下，企業(yè)要持續(xù)借助思政相應(yīng)的力量以規(guī)范工作者自身的思想認知，把企業(yè)內(nèi)部的工作者自原本的思想制約內(nèi)加以釋放，領(lǐng)導工作者全方位緊抓時代予以的機會，更好地凸顯出自己的技能，以增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的總體素養(yǎng)。另外，企業(yè)內(nèi)部思政這一工作還可以輔助工作者訓練不懼困難、堅持不懈一類品質(zhì)，促使工作者形成穩(wěn)固的信念，增強企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念，消除其負性的情緒及趨向，進而很好地維持企業(yè)內(nèi)部工作者自身的激情，增加企業(yè)本身的市場競爭能力。

企業(yè)內(nèi)部思政能夠輔助企業(yè)相關(guān)的工作者增強自身的主人公觀念，形成準確的價值觀念，準確對待自己與企業(yè)之間利益及進步的關(guān)聯(lián)性，讓企業(yè)內(nèi)部的工作者及企業(yè)自身的進步觀念一致，使其全方位意識到自己與企業(yè)本身的進步密切關(guān)聯(lián)，只有企業(yè)自身獲得進步，自己的權(quán)益與自身的作用才可以獲得凸顯及提升。所以說，增強企業(yè)內(nèi)部的思政這一工作對于企業(yè)開展監(jiān)管來說無可或缺。

二、企業(yè)思政創(chuàng)新對策

（一）重視企業(yè)作風建設(shè)，營造廉潔自律工作氛圍

重視企業(yè)作風建設(shè)，營造廉潔自律的工作氛圍，是貫徹改革創(chuàng)新思想，提升黨建思想政治工作有效性的重要途徑。首先，企業(yè)應(yīng)不斷加強對黨風廉政建設(shè)的宣傳教育，如中國水電七局的夾江公司開展《黨風廉政建設(shè)專題教育》，要求全面推進公司“兩個責任”落實，履行好“一崗雙責”的追著，營造風清氣正、廉潔自律的良好氛圍，通過專題教育的方式，使得員工、黨員意識到廉政建設(shè)的重要性；其次，嚴格按照習近平主席的“三嚴三實”要求，推進企業(yè)思想政治建設(shè)以及作風建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治紀律與生活，充分發(fā)揮思想政治工作的指導作用，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思政方法，提升內(nèi)部黨建工作效率

創(chuàng)新企業(yè)思政方法，提升內(nèi)部黨建工作效率與質(zhì)量，是提升改革創(chuàng)新思想指導黨建思政工作影響力的主要途徑，在實際工作過程中，企業(yè)應(yīng)突出黨建思想政治工作的重要性，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟活動與黨建活動之間的關(guān)系，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供新的動力。

（三）貫徹以人為本理念，發(fā)揮人才干部帶領(lǐng)作用

改革創(chuàng)新精神強調(diào)“以人為本”，要求企業(yè)在開展黨建思想政治工作時充分發(fā)揮人才、黨員干部的引導作用。首先，重視企業(yè)班子隊伍建設(shè)，高素質(zhì)、專業(yè)型班子隊伍是團結(jié)企業(yè)員工、實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要力量。在實際改革過程中，應(yīng)不斷優(yōu)化企業(yè)班子結(jié)構(gòu)，提升班子內(nèi)工作人員創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮黨組織在企業(yè)重要決策中的作用，加強對企業(yè)重要項目安排、決策、人事變動的監(jiān)督、約束，從思想層面上強化領(lǐng)導人員、工作人員黨建思政創(chuàng)新意識，合理融入理論學習，增強班子隊伍的履職能力、綜合素質(zhì)；其次，培養(yǎng)綜合型黨員干部，重視黨員隊伍建設(shè)，如中國水電七局在2017年6月舉辦“做合格黨員、助公司發(fā)展”主題活動，強調(diào)企業(yè)應(yīng)特別重視內(nèi)部黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)，以突出人才建設(shè)高地的方式，在培養(yǎng)企業(yè)黨員隊伍時，應(yīng)堅持用人標準，要求其黨性強、政治素養(yǎng)高，并具備創(chuàng)新理念，熱愛企業(yè)黨務(wù)工作，并不斷加強企業(yè)后備隊伍建設(shè)，增強黨員基層工作經(jīng)驗，提升其工作能力，以促進公司長遠、持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上，企業(yè)內(nèi)部的思政這一工作即提升企業(yè)監(jiān)管相應(yīng)質(zhì)量的關(guān)鍵渠道，對企業(yè)本身的進步來說無可或缺。處于新興時期進步這一狀況內(nèi)，企業(yè)要全方位實施思政這一工作，把企業(yè)本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內(nèi)，很好地調(diào)節(jié)利益沖突關(guān)聯(lián)性，增加企業(yè)內(nèi)部工作者自身的主人公觀念，合理貫徹落實改革創(chuàng)新理念，加強企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，激發(fā)員工工作積極性與主動性，重視企業(yè)的作風建設(shè)，營造濃厚的廉潔自律工作氛圍，引導員工參與到企業(yè)改革過程中，從發(fā)展制度、思想改革入手，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，樹立員工良好的創(chuàng)新改革意識，不斷創(chuàng)新企業(yè)思政工作方法，提升企業(yè)黨建工作的有效性，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才隊伍保障，注入新的生命力。（作者單位為山西省呂梁市方山縣大武鎮(zhèn)木瓜煤礦政工科）