一、引言

當(dāng)今時代社會經(jīng)濟水平的不斷提高使得人們的物質(zhì)需求得到了充分的滿足，在這一背景下，人們開始越發(fā)重視自身精神層次的提升，因此，圖書館的建設(shè)管理受到了人們的廣為關(guān)注。就我國旗縣圖書館的管理建設(shè)來看，由于受多種因素的限制，還存在創(chuàng)新意識、專業(yè)能力、館藏資源不足以及服務(wù)落后等問題，對旗縣圖書館的建設(shè)發(fā)展造成了一定不利影響。在時代發(fā)展中，我國旗縣的圖書館管理者必須認識到圖書館管理現(xiàn)存的問題，并以這些問題為依據(jù)有針對性的采取科學(xué)合理的解決措施加以應(yīng)對，進而在提高圖書館的管理水平以滿足人們越發(fā)多樣化需求的同時，促進圖書館自身的進步發(fā)展。

二、旗縣圖書館現(xiàn)存的管理問題

1.創(chuàng)新意識不足

時代經(jīng)濟的飛速發(fā)展帶來了信息技術(shù)的廣泛進步，要確保圖書館的工作管理與時代的發(fā)展需求相符合，就要求圖書館的管理者對圖書館的管理工作進行創(chuàng)新，這對圖書館管理人員自身的創(chuàng)新意識提出了更高的要求。就現(xiàn)階段我國旗縣圖書館的管理來看，大多數(shù)管理人員自身的創(chuàng)新意識都并不滿足時代進步中圖書館的發(fā)展需求，使得在實際的工作中這部分管理工作者仍采用傳統(tǒng)的管理方式，這不僅與時代飛速發(fā)展中人們生活節(jié)奏加快對圖書館借閱提出的更加便利性的需求不想適應(yīng)，同時更使得圖書館管理工作的質(zhì)量和效率一直無法得到有效的提升。這也是為什么旗縣圖書館一直無法得到有效發(fā)展的原因。

2.管理工作者自身的專業(yè)能力不足

就現(xiàn)階段來看，我國旗縣的圖書館并沒有真正發(fā)揮自身豐富人們精神內(nèi)涵的作用，而更多的是作為一個單純看書休閑的場所。究其原因主要是因為，旗縣圖書館管理人員自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)不足。一方面，旗縣圖書館管理工作者的人數(shù)與工作量需求之間不成正比，許多圖書管理者在工作中需要身兼數(shù)職，因此這類管理者往往不能專一的完善一項工作，使管理喪失了其有效性；其次，旗縣圖書館大多數(shù)管理工作者都不是與圖書館管理相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)，因此其自身的管理能力并不適應(yīng)實際的管理需求，因此，旗縣圖書館的管理質(zhì)量一直無法得到有效提升。

3.圖書館的管理相對較為落后

旗縣圖書館中的書籍館藏資源很難滿足讀者的閱讀需求，給圖書管理工作者的書籍資料管理建設(shè)造成了一定的不利影響。旗縣有大部分的書籍資源是由社會捐贈而來，因此大部分書籍質(zhì)量和實用性并不能滿足圖書館的實際館藏需求。就旗縣的圖書館工作管理來看，有絕大多數(shù)的圖書館在日常的工作管理中仍采用傳統(tǒng)的借閱方式，這顯然與時代科技的發(fā)展之間不相適應(yīng)。當(dāng)今社會，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展給人們的工作生活帶來了極大的便利。將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)充分的融入到圖書館管理工作中也已然成為時代發(fā)展的必然趨勢。但旗縣圖書館中傳統(tǒng)服務(wù)方式的應(yīng)用卻給其管理工作的創(chuàng)新完善造成了極大的限制。

三、旗縣圖書館管理模式優(yōu)化完善的有效策略

1.對圖書館管理工作者的創(chuàng)新意識進行強化

要切實有效的對圖書館管理工作者的創(chuàng)新意識進行強化，首先就必須要對圖書館領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識進行強化。在實際的圖書館管理工作中，旗縣相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予圖書館管理工作的優(yōu)化與完善足夠的重視，并充分認識到創(chuàng)新在圖書館管理建設(shè)房展中所具備的至關(guān)重要的作用，進而以提高圖書館管理建設(shè)的有序性為目的增加相關(guān)的經(jīng)費投入，除此之外，政府部門還可專門指派具有高創(chuàng)新意識的專業(yè)人才進入到圖書館中引導(dǎo)并輔助圖書館的管理工作者進行工作的創(chuàng)新完善。

2.強化對圖書館管理工作者的培訓(xùn)

圖書館管理工作者管理的質(zhì)量與專業(yè)性直接影響到圖書館管理的整體水平，因此，為切實有效的對旗縣圖書館的管理質(zhì)量加以提升，各圖書館還應(yīng)重視強化對圖書館管理工作者的培訓(xùn)，以促進管理工作者自身專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的提升。一方面，要強化對圖書館管理工作者的思想培訓(xùn)，讓其以正確的態(tài)度意識參與到圖書館的管理工作中；另一方面，要強化對圖書館管理工作者專業(yè)管理能力的培訓(xùn)，確保其自身工作管理質(zhì)量和水平的提升。與此同時，作為地方文化建設(shè)重要場所的圖書館，其內(nèi)部的工作人員自身也必須具有較高的文化修養(yǎng)，因此，還應(yīng)重視對其進行充分的文化培訓(xùn)。

3.對傳統(tǒng)的管理方式進行創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會，圖書館管理中網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融入已然成為必然需求。首先，旗縣圖書館可將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)融入到圖書館的日常管理中，以此來提高自身的管理服務(wù)質(zhì)量。一方面將旗縣特有的信息資源以及圖書館的藏書資源進行充分的融合利用，深化圖書館館藏資源的文化內(nèi)涵。另一方面，采用自動化的借閱方式，使讀者的節(jié)約變得更加便捷；其次，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)圖書館，在融入圖書館資料內(nèi)容的同時對地方相關(guān)的政治文化信息進行共享，使讀者的閱讀更加便捷；最后充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對圖書館的服務(wù)管理進行擴展，為群眾提供更加豐富的精神文化活動。

四、結(jié)語

綜上所述，人們生活質(zhì)量的不斷提升使其對自身的精神層次提出了更高的需求，為強化自身的管理水平并提高身的服務(wù)質(zhì)量，旗縣圖書館必須順應(yīng)時代的發(fā)展需求對自身的管理模式進行轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，以確保自身的工作管理更加適應(yīng)讀者越來越高的需求，進而更好的發(fā)揮自身文化精神建設(shè)方面的作用。

（作者單位：鄂托克前旗圖書館）