榮銘譽

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-071-01

摘要 黨建工作是企業(yè)尤其是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器，是凝聚企業(yè)員工人心的聚合劑，國有企業(yè)的發(fā)展與競爭力的提升離不開黨建工作。本文就如何用創(chuàng)新思路加強企業(yè)黨建工作進行論述。

關鍵詞 企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

一、企業(yè)黨建工作的重要性

搞好新形勢下企業(yè)的黨建工作可以提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，能夠保證企業(yè)的進步，使企業(yè)廣大黨員干部認識到自身的不足，通過學習提高自身政治素質(zhì)，充分認識到基層黨組織的職責和任務，轉(zhuǎn)變思想，明確黨建工作創(chuàng)新的重要性。搞好新時期企業(yè)的黨建工作可以提高企業(yè)黨員干部與時俱進的意識，使企業(yè)能夠把握時代發(fā)展的脈搏，保證企業(yè)思想政治的先進性，能夠?qū)V大職工群眾的根本利益放在首位，積極為群眾著想，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，推進企業(yè)內(nèi)部深化改革。企業(yè)通過黨建工作可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的進步，提高企業(yè)內(nèi)部政治文化環(huán)境。加強企業(yè)新時期黨建工作創(chuàng)新，可以提高企業(yè)的創(chuàng)新活力，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，促進企業(yè)進步。

二、企業(yè)黨建工作存在的主要問題

（一）管理機制有待改善、不夠先進

為了加強企業(yè)黨建工作的良好開展，企業(yè)針對基層黨建工作投入了大量的資源和資金，而且還按照基層黨建工作的實際情況制定了一系列的措施和管理制度，對企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀進行改變。但是，目前企業(yè)基層黨建工作管理機制依然不完善，不能夠達到預期的目標和目的，進而對企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展進步造成了嚴重的阻礙和制約。

（二）基層黨建工作隊伍素質(zhì)水平不夠高

在企業(yè)基層黨建工作中，工作隊伍擁有較高的素質(zhì)水平，是企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷提升的重要保障。但是，當前基層黨建工作隊伍的素質(zhì)水平還不夠高，政治思想教育工作實踐經(jīng)驗還不夠豐富，并且，企業(yè)基層黨建工作人員沒有比較現(xiàn)代的思想觀念，大大降低了企業(yè)基層黨建工作的實際效率。

（三）思想認識存在差距

不同的基層負責人對于管理的側(cè)重點不同，有的基層負責人重生產(chǎn)而忽視黨建工作，認為黨建工作不如生產(chǎn)重要，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補性，對于黨建工作認識不到位，認為黨建工作的開展沒有什么實際作用，不過是黨的“面子工程”，對于生產(chǎn)工作沒有任何作用，使得施工企業(yè)出現(xiàn)短板，也使得在進行生產(chǎn)建設的時候會出現(xiàn)說起來重要、干起來次要、忙起來不要的情況，“兩張皮”的現(xiàn)象非常突出。

三、新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思路

（一）樹立黨建工作的創(chuàng)新觀

首先要改變傳統(tǒng)的落后思想，樹立與時俱進的理念，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，正確認識黨建工作的本質(zhì)屬性；其次要正確認識創(chuàng)新，應該有選擇地傳承優(yōu)秀的經(jīng)驗，在具體的黨建工作中一定要把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相結合，準確把握市場發(fā)展動態(tài)，本著實事求是的態(tài)度解決企業(yè)發(fā)展中所遇到的各種問題。

（二）強化黨組織的政治核心作用

一是要加強企業(yè)黨組織的領導班子建設，明確黨組織的具體管理職能以及規(guī)章制度，把黨管干部原則融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，加強對黨員干部的培訓教育，提升黨員干部的管理能力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的黨建工作者；二是健全監(jiān)督約束和激勵機制，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能和激勵機制，協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展；三是要注重黨組織的凝聚作用。黨員干部是全心全意為人民服務的，黨建工作者要將企業(yè)職工群眾的利益放在首位，了解職工群眾的疾苦，并將群眾的意見等及時反饋給企業(yè)管理者，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，使職工感受到黨組織的溫暖。

（三）增強黨建工作的時效性

黨建工作要根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略制定對應的黨建活動，以企業(yè)的技術改造、市場拓展、項目研發(fā)等方面作為切入點，深化黨建創(chuàng)新。同時也要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題當作黨建工作的重點，豐富黨建工作的內(nèi)涵，增強黨建工作的時效性。要注重企業(yè)黨建工作考核結果的運用，將考核結果直接與經(jīng)營者的年薪獎勵及評先選優(yōu)掛鉤。

（四）完善機制求創(chuàng)新

要建立思想政治工作組織體系。各級黨組織要抓好基層黨支部建設，夯實思想政治工作基礎，建成縱向的思想政治工作網(wǎng)絡體系。要建立思想政治工作制度體系，建立健全“一崗雙責”責任制，劃分責任區(qū)，使思想工作量化到人，責任到人，獎懲到人。

（五）注重黨建隊伍建設

企業(yè)要重視對黨建隊伍的建設，黨建工作機構及人員的設置應該結合企業(yè)的實際工作需要配齊配強，由黨組織依照相關程序確定，并且要實施黨務人員與管理人員崗位輪換機制，建立相應的目標責任和激勵機制，切實提高黨務工作人員的薪酬待遇。新時期企業(yè)面臨著更繁重的建設任務，而且內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大的變化，這就對新時期黨建工作的創(chuàng)新提出了更高的要求，需要在企業(yè)實際工作中認識到新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)實意義，從而進一步對企業(yè)黨建工作進行加強和改進，強化企業(yè)黨員干部和黨建相關制度的建設工作，打造高素質(zhì)的黨建隊伍，更好將企業(yè)黨建工作的服務保證作用充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎。

綜上所述，新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新能夠提升企業(yè)的發(fā)展形象，在這樣的創(chuàng)新中，企業(yè)領導人員能夠樹立正確的管理模式，提高員工的凝聚力，樹立企業(yè)文化精神，最終實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。同時在這樣的黨建創(chuàng)新工作中，企業(yè)黨員能夠發(fā)揮自身的先鋒模范作用，提高自身的先進性，積極為企業(yè)和社會服務，也能夠提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，為企業(yè)今后政治思想工作打下堅實基礎。endprint