關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作探討

喬婷婷

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn)步，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域建設(shè)都取得了突破性的進(jìn)展，黨建工作和思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用也越來越大。對(duì)于企業(yè)而言，強(qiáng)化黨建和思想政治工作能夠在其快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐漸提升綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，使其在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭。除此之外，強(qiáng)化黨建和思想政治工作能夠提升企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)和思想意識(shí)，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治工作；經(jīng)濟(jì)效益

自改革開放以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。對(duì)于企業(yè)而言，黨建和思想政治工作是指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)一切活動(dòng)的關(guān)鍵，所以要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展走向，不斷適應(yīng)全新的環(huán)境和發(fā)展形勢(shì)。

一、強(qiáng)化企業(yè)黨建和思想政治工作的重要意義分析

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中，各個(gè)企業(yè)的黨建和思想政治工作獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也面臨著巨大的考驗(yàn)。企業(yè)方面只有不斷地創(chuàng)新，才能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。此外，黨建和思想政治工作既是響應(yīng)社會(huì)主義的重要方針，也是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的實(shí)際需求。所以，企業(yè)方面不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作具有實(shí)際意義。

（一）能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

在全新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)若是提升對(duì)黨建和思想政治工作的重視，就能夠促進(jìn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升具有關(guān)鍵性的作用。首先，能夠促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值和增值，企業(yè)方面承擔(dān)了企業(yè)資產(chǎn)安全的重要責(zé)任，強(qiáng)化黨建和思想政治工作建設(shè)就能夠?qū)Ⅻh的政治核心作用凸顯出來，貫徹國(guó)家的相關(guān)政策。其次，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富，強(qiáng)化并落實(shí)黨建和思想政治工作，以提升員工的思想意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、樹立優(yōu)良的黨政黨風(fēng)，從而在維護(hù)企業(yè)利益的基礎(chǔ)上能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。最后是能夠促進(jìn)企業(yè)提高科學(xué)發(fā)展水平。

（二）是企業(yè)管理的重要途徑

強(qiáng)化企業(yè)黨建和思想政治工作需要制度化、系統(tǒng)化管理措施的支撐，這樣不僅加強(qiáng)黨員管理，也能夠確保企業(yè)多組織的開展活動(dòng)，將黨員作用切實(shí)發(fā)揮出來，建立長(zhǎng)效機(jī)制，將黨在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦?？偠灾h建和思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

（三）是提升企業(yè)內(nèi)動(dòng)力的主要方式

黨建和思想政治工作開展主要面對(duì)的是人，人是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的原動(dòng)力，所以就要樹立服務(wù)員工的思想意識(shí)。在開展黨建和思想政治工作中要正確引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)黨的政策和方針，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，穩(wěn)中求進(jìn)，培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的敬業(yè)精神，在實(shí)際的工作中建立良好的心態(tài)，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

二、黨建和思想政治工作在企業(yè)中的發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）對(duì)黨建和思想政治工作有所忽視

根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況來看，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱潮中，企業(yè)更加注重經(jīng)濟(jì)效益，因此就對(duì)黨建和思想政治的重要性有所忽視，甚至打出了經(jīng)濟(jì)利益高于一切的口號(hào)。對(duì)于企業(yè)而言，注重經(jīng)濟(jì)效益是必要的，但若是忽視了黨建和思想政治工作，就會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展造成重創(chuàng)。在經(jīng)濟(jì)效益高于一切的發(fā)展理念下，企業(yè)員工也更加地勢(shì)力，綜合素質(zhì)能力逐漸產(chǎn)生差距，這對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展為而言是極其不利的。若是始終堅(jiān)守經(jīng)濟(jì)效益至上的原則，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員過于追求功利而做出傷害企業(yè)的事情，所以需要企業(yè)在黨建和思想政治工作中注意此問題。

（二）黨建和思想政治工作不夠深入和具體

現(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，雖然說員工能夠按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間完成手中的任務(wù)，但其在實(shí)際的工作中卻沒有相應(yīng)的思想素質(zhì)作為支撐，黨建和思想政治工作開展的也不夠深入和具體。其中，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是工作人員雖然能夠按時(shí)按量完成工作，但沒有積極進(jìn)取的精神；其次是工作人員能夠做好分內(nèi)事務(wù)，但其積極性和主動(dòng)性不夠高，導(dǎo)致工作質(zhì)量不能夠得到有效保證。

（三）黨建和思想政治工作的方法過于老舊

在企業(yè)黨建和思想政治工作過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種形式的問題，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。導(dǎo)致這一問題出現(xiàn)的主要原因是黨建和思想政治工作的方法比較老舊，而且在實(shí)際工作中執(zhí)行的力度不夠徹底，工作形式也沒有進(jìn)行創(chuàng)新，與時(shí)代的發(fā)展相悖。這種情況下，就導(dǎo)致企業(yè)各項(xiàng)工作只是做好了表面的工作，但實(shí)際上依然存在較大的問題，這對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中的地位和發(fā)展方向都有所制約。

（四）沒有高素質(zhì)和高能力的團(tuán)隊(duì)

結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況來看，企業(yè)黨建和思想政治工作的主要參與人員還是比較有資歷的老人，這些老人的工作資歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是其年齡、文化程度、思想觀念等還依然停留在原有的形式上，這與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都存在不匹配的地方，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。首先，沒有高學(xué)歷人才的支撐，導(dǎo)致企業(yè)缺乏高學(xué)歷人才的因素比較多，其主要是企業(yè)歷史原因?qū)е碌?，這也是無法更改的事實(shí)。其次，缺乏高職稱人才，在企業(yè)中，擁有中級(jí)職稱的人員數(shù)量較多，但擁有高職稱的人員少之又少，這對(duì)于黨建和思想政治工作的開展非常不利。最后，管理人員的能力有限，企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)能力存在較大的差異，這導(dǎo)致在實(shí)際管理中的側(cè)重點(diǎn)和注重方向都有所偏差。

三、強(qiáng)化企業(yè)黨建及思想政治工作的策略分析

（一）創(chuàng)新思路

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)性的組織，追求效益是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但在企業(yè)發(fā)展過程中，不能一味追求經(jīng)濟(jì)而忽視了黨建和思想政治工作的重要性。黨建和思想政治工作是確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的生命線，在其經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中扮演關(guān)鍵的角色。為了不斷提升員工的整體素質(zhì)能力，要不斷創(chuàng)新黨建和思想政治工作思路，這樣才能夠滿足企業(yè)思想文化建設(shè)的實(shí)際要求。所以，企業(yè)要將原有的黨建和思想政治工作思路加以整改，多開展黨建和思想政治活動(dòng)，使二者共同發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)的黨建和思想政治工作中，都是以說教的形式開展，這樣不僅不能夠發(fā)揮積極作用，還會(huì)使員工感到厭煩。在全新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)在開展黨建和思想政治工作中，要堅(jiān)持以人文本的原則，利用激勵(lì)、引導(dǎo)等形式使思想政治工作逐漸被員工吸收。此外，在時(shí)代發(fā)展中，多媒體得到了廣泛應(yīng)用，黨建和思想政治工作的開展中就可以借助多媒體的優(yōu)勢(shì)，使內(nèi)容更加生動(dòng)、具體和形象，從而更加吸引員工的注意力。為了提高黨建和思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，要對(duì)具體問題具體分析，這樣才能充分做好黨建和思想政治工作。

（三）創(chuàng)新觀念

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型問題，員工的思想狀態(tài)呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，切實(shí)做好黨建和思想政治工作能夠提升員工的思想意識(shí)，從而在實(shí)際工作中能夠不斷完善自我、充實(shí)自我，使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得到提高。所以說，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人在注重生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，也要提高對(duì)員工綜合素質(zhì)的教育，在企業(yè)內(nèi)部開展經(jīng)濟(jì)理論教育和思想政治教育活動(dòng)，培養(yǎng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，幫助他們樹立正確的事業(yè)觀。

（四）創(chuàng)新工作隊(duì)伍

因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部缺少高素質(zhì)、高能力的黨建和思想政治隊(duì)伍，使得黨建和思想政治工作不能將針對(duì)性和實(shí)效性切實(shí)凸顯出來。為了將這一情況加以更改，企業(yè)要建立一支綜合素質(zhì)能力較強(qiáng)的黨建和思想政治隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，要多開展思想素質(zhì)和科學(xué)文化活動(dòng)，提升黨建和思想政治隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)。此外，在進(jìn)行黨建和思想政治人員的選拔中，要選擇思想素質(zhì)和文化水平高的人員，以促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（五）創(chuàng)新機(jī)制

完善的工作機(jī)制是企業(yè)黨建和思想政治工作開展的前提和保障，對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新能夠促進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。為了更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生的變化，要將黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合，從而建立一套全新的、能夠滿足時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的黨建和思想政治運(yùn)行機(jī)制。

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)也是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提條件。黨建和思想政治工作在長(zhǎng)期的發(fā)展中已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，但在時(shí)代發(fā)展中仍存在許多問題，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和黨建思想政治工作的建設(shè)而言具有一定的抑制作用。所以，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況來不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，以在改善工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

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